Работа в США для россиян

Работа в США для россиян

Поиск работы за рубежом (в США): доступ к сотням тысяч вакансий

Мы ищем опытных водителей, которые присоединятся к нашему растущему флоту к прямой работе.

Инструктор – спасатель в США

Работать в США. Нам нужен инструктор – спасатель не является обычным бассейном! Водный центр.

Уборщики в США

Работа в Америке без образования или опыта, необходимого для уборки компании для уборки, которая Pre.

Сиделка (работа для женщин) в США

Первое уход на дому является ведущим поставщиком не медицинских услуг по уходу за домом, помогая людям.

Сиделка (возможно проживание) в США

Прямой работодатель Вакансия в штатах США нуждается в уходу за пациентами для D.

Складской рабочий в США

Доступные рабочие места в государствах США от прямого работодателя для россиян, украинцев и белорусов HERR FO.

Рабочий на склад в США

Herr Foods Inc. – Частный производитель и дистрибьютор соляных закусок с штаб-квартирой в Ноттингеме.

Уборщица, работа в США без посредников

Наша миссия в первую очередь забота о жизни людей и исправить его на региональном уровне.

Повар в США

Наша цель в путешествии + досуг Co. Это просто: отправьте мир в отпуску. Мы – мировой лидер в области путешествий.

Монтажник стеклянных изделий в США со знанием русского

Вакансия от прямого работодателя в государствах США. Компания ищет опытных стеклянных подразделений.

Кассир, работа в США

Вакат за границу для россиян и украинцев работают кассиром в области гибкой гастрономии.

Стекольщики / Монтажники и помощники в США

Вакат в штатах США от прямого работодателя за рубежом ищет опытного стекла / мо.

Водитель CDL A, вакансия в США

GT Logistics Inc. – это быстрорастущая логистическая компания Wakat CDL Driver валовой до 17000.

Работник по обслуживанию парков и территорий, США

Присоединяйтесь к команде региональных парков округа Сонома в качестве специалиста для

Повар, вакансия в Америке

Свежая вакансия в США для русских, украинцев и иностранцев нуждается в шеф-поваре в вакансию пивоваренного завода из с.

Водитель-экспедитор, работа в США

Работа в США государства-водительский экспедитор от прямого работодателя без посредников PLO.

Водители грузовиков CDL-A в США

Работа за рубежом от прямых работодателей нуждается в водителям регулярное еженедельное вознаграждение.

Сиделка в США

Работа за границей без посредника – требуемый опекун / няня преступника ухода на дому -.

Русскоговорящий водитель грузовика в США

Работа в Америке для российских и украинскоязычных водителей грузовика – самосвал в порядке.

Сиделка/помощница по уходу в США (для русскоговорящих женщин)

Вакат в Америке без посредников срочно ищите русскоязычный няня, который мог.

Соединенные Штаты Америки – самая экономически развитая страна. Вот почему многие люди в поисках работы и новой жизни пытаются добраться до этой страны. Трудности могут появиться при перемещении, поэтому стоит готовиться к нему заранее. Для граждан стран СНГ наибольший барьер – это разница в менталитете с американскими гражданами и языковым барьером. Непонимания могут привести к неприятной ситуации на работе и в повседневной жизни. Если вы решите подать заявку на работу, не забудьте следовать инструкциям ниже:

Убедитесь, что вы подготовили резюме с фото и автобиографией; Мотивационное письмо значительно увеличивает шанс на работу; Ищите работу, прежде чем прибыть в штаты, общение с американским работодателем удаленно используя электронную почту и коммуникаторы; Вы также можете связаться с рабочим органом, который специализируется на нахождении работы за рубежом и помогает бороться с формальностями.

Если компания заинтересована в вашей кандидатуре и успешно проходит онлайн, вы получите официальное приглашение. Это поможет вам получить персональную визу и изменить свое место жительства.

Читайте также:  Правила лотереи грин-карты: кто может принять участие в лотерее грин-карты, как и когда

Русские, белорусы, украинцы и другие иностранцы могут получить временную и постоянную работу в стране. В случае временных сотрудников необходимо подать заявку на визу на персонал в консульстве. Он предусматривает определенный период и в определенном поле. Стальные сотрудники могут быть использованы на каждом стенде без ограничений.

Кроме того, для многих студентов, находящихся за рубежом, не сложно. С этой целью необходимо иметь соответствующую визу и разрешение в образовательном учреждении. Кроме того, существуют упрощенные процедуры занятости для браков, а также для людей, чьи женихи или невеста – гражданин США. Пара должна заключить брак в течение 3 месяцев, что дает вам право получить новую, чтобы получить зеленую карту. Этот документ предоставляет иностранцам все местные привилегии, за исключением права голоса.

Переезжая в штаты в поисках работы, стоит проанализировать рынок труда. В этой стране ценят многие профессии, но иностранцу будет проще реализовать свой потенциал как программиста, водителя, помощника фермы. Также после переобучения вы можете работать врачом.

Мы регулярно публикуем свежие объявления о работе в США без посредников, поэтому каждый сможет найти для себя подходящий вариант. В этой стране вы сможете реализовать свой потенциал и получать достойную зарплату.

Как найти удаленную работу в США и Европе: списки

1000 компаний, полезные инструменты для поиска + личный опыт инженера

    1000 компаний, полезные инструменты поиска + личный опыт инженера IT-иммиграция, Карьера в IT индустрии,

удаленная работа

Изображение: Unsplash

Всегда актуален вопрос поиска удаленной работы в хороших компаниях из США и Европы – не каждый хочет переехать в другую страну, но хочет участвовать в интересных проектах в любое время. Во время пандемии, когда перемещение между странами и иммиграция усложнились, а экономический кризис во многих странах только усиливается, люди, желающие найти удаленную работу в американских или европейских компаниях, будут еще более заинтересованы.

Я решил узнать, что нужно сделать инженеру из бывшего Советского Союза, чтобы попасть туда. С этой целью я исследовал компании, которые предлагают удаленные вакансии для ИТ-специалистов, нашел несколько полезных услуг и поговорил с Никитой Львовым, инженером, который недавно нашел такую ​​работу и согласился поделиться своим опытом. Надеюсь, вы сочли это полезным. Пошли! Осторожность:

Введение: какие компании нанимают удаленно, и кто им нужен

В статье я поделюсь статистикой, ссылками и приведу цитаты Никиты, подтверждающие или опровергающие их.

Первый шаг к успеху в поиске удаленной работы – это понять, в каких компаниях сегодня работают постоянные удаленные инженеры. Есть компании, которым не нужны фрилансеры – это то, для чего нужен Upwork, – но люди в команде работают дольше. Кто эти работодатели?

До карантина чаще всего удаленных сотрудников нанимали в компании, которые можно назвать стартапами. Это не обязательно должна быть очень маленькая компания, это также может быть компания, уже созданная, существующая несколько лет, но все еще гибкая и активно развивающаяся.

Обычно такие компании делятся на две категории: те, которые нанимают удаленных сотрудников по какой-либо конкретной причине, и те, которые нанимают полностью удаленных сотрудников. К последним относятся, например, программисты Basecamp или WordPress от Automattic. Чтобы лучше понять их культуру, стоит прочитать о ней больше. Для этого были бы полезны интервью с основателями и, например, исследования в СМИ о распределении зарплат в зависимости от географии (здесь статья про Automattic).

Автоматическое распределение сотрудников: есть люди из России

В последнее время также из-за пандемии коронавируса так называемые FAANG-компании, то есть технологические гиганты, начинают нанимать больше удаленных сотрудников. Facebook, например, планирует более активно нанимать удаленных сотрудников с июля.

Все эти факторы увеличивают шансы найти хорошую удаленную работу. Однако следует помнить, что когда дело касается удаленных ИТ-специалистов, компаниям обычно нужны люди с большим опытом.

Согласно данным исследований, средняя годовая зарплата программистов, работающих удаленно, составляет 139 081 доллар, а тех, кто работал (до пандемии) в офисе, – всего 111 321 доллар. Этот факт подтвердился и во время моего разговора с Никитой Львовым, бэкенд-инженером европейско-американского стартапа Fjor.

Как искать remote-вакансии

«До Fjor я работал в российском стартапе в туристическом сегменте и стал там техническим директором. Я занимался всевозможными вопросами и работал с разными технологиями, так что за несколько лет я получил отличный опыт. Это был большой плюс во время собеседований в моей нынешней компании.

Читайте также:  Список вещей, которые нужно взять с собой на море

Может показаться, что способов сделать это не так уж и много. Наиболее очевидным из них является использование поисковой системы в Интернете для поиска информации о предприятиях, ориентированных на людей с ограниченными возможностями. Это довольно практичный способ довольно быстро найти в Google до 1000 компаний, предлагающих удаленные вакансии:

    Вот несколько из этих списков (всего 900 стартапов со всего мира, которые работают удаленно 23 лучших экспериментальных компании по версии Angel. co

Около 70 других компаний создали предприятия, удобные для инвалидов.

Проблема с такими списками заключается в том, что не всегда ясно, кто их составлял, насколько актуальна информация, а также возникают вопросы относительно ее точности и полноты. Например, в списке может быть указана компания, но не ее предложения о работе, тогда вам придется гуглить их отдельно, он может не указывать зарплату или все требования – например, часто даже американские компании ищут сотрудников в США для удаленных позиций. Все это может привести к тому, что будет потрачено много времени с небольшой отдачей в виде запланированных собеседований.

    Более продвинутый способ – использовать данные специализированных кадровых агентств. В настоящее время в России есть компании, которые напрямую специализируются на поиске инженеров для иностранных компаний – с возможностью переезда или удаленно. Например, вот несколько открытых вакансий в одном кадровом агентстве: Senior Manual QA Engineer, Лимассол, кипрская компания Ведущий разработчик Go, стартап из Риги

Продуктовый аналитик, компания из Минска

Преимущество таких «агентских» предложений о работе в том, что в них почти всегда указывается заработная плата, а информация обычно намного точнее.

«Я тоже нашла работу через агентство. Преимущество агентства в том, что они решали все организационные вопросы, были на связи на каждом этапе собеседования. В целом они мне помогли. Например, когда после одного из собеседований я почувствовал себя что как-то не было ответных страниц компании, я писала в агентство, со всеми связались быстро и процесс был более активным ».

В последнее время некоторые агентства сделали поиск еще проще. Например, недавно был запущен специальный бот для телеграмм g-mate (@g_jobbot).

Вы можете ввести желаемые параметры работы – зарплата, удаленность или переезд, технология и т. Д. Тогда бот начнет отправлять описания вакансий прямо в чат. Здесь тоже можно задать вопрос, который получит реальный человек, консультант агентства. В результате вы можете быстро не только найти предложения о работе, соответствующие вашим параметрам, но и получить информацию о том, сколько этапов проходит собеседование, кто является менеджером по найму, и многие другие полезные детали.

Что немаловажно – через бота можно получать предложения о работе не только для инженеров, но и например для менеджеров по продуктам:

Вы можете подписаться на бота и следить за предложениями о работе без резюме. Вы можете загрузить свое резюме после регистрации в боте через команду / профили или при подаче заявки на выбранную должность. Как только резюме одобрено, пользователь получает персонального эксперта – рекрутера, который поможет ему выбрать лучшее предложение.

Читайте также:  Официальный сайт Визового центра в Волгограде

К чему готовиться: оценка вакансий и собеседования

О том, как должно выглядеть хорошее инженерное резюме в 2020 году, написано много статей, поэтому мы не будем останавливаться на этой теме изолированно.

В целом процесс поиска удаленной работы не сильно отличается от приема на работу в офисе. Точно так же проходят несколько собеседований, во время которых компания и кандидат могут оценить друг друга. Судя по личному опыту Никиты, все выглядит довольно знакомо:

«Я не могу сказать, что сами собеседования отличались от тех, когда я искал работу в офисе. Было техническое собеседование, затем я поговорил с руководством компании. Они изменятся, меня спросили о моем опыте, технологиях с которой работаю – все было по старинке “.

    Есть много списков вопросов, которые стоит задать вашему потенциальному работодателю, вот некоторые из них: На русском

На английском языке

Конечно, зарплата тоже должна быть оценена. Например, Paysa агрегирует данные о зарплатах в сфере технологий, предлагаемых американскими компаниями. Благодаря ему вы узнаете, сколько зарабатывают программисты в Amazon, Facebook или Uber, а также сравните зарплаты инженеров в разных штатах и ​​городах.

Здесь следует придерживаться взвешенного подхода. Да, изучение данных о заработной плате на таких сайтах, как Paysa и Glassdoor, будет полезно, но при поиске удаленных сотрудников из Восточной Европы американские и европейские стартапы логично хотят сэкономить. Так что не ждите точно такого же вознаграждения за удаленные должности.

Также важно понимать, что, как всегда бывает с поиском правильной позиции, вы не должны прыгать при первой возможности или слишком разочаровываться, если потерпите неудачу. Будьте готовы к тому, что процесс поиска идеальной позиции может занять до нескольких месяцев.

Заключение: советы для инженеров + полезные ссылки

«Я не торопился в поисках работы и сразу понял, что это не может быть быстро. У меня было много собеседований, не все они были успешными, где-то мне не совсем понравилось то, что я увидел. Вы должны быть готовы к Это.

Важное примечание: вы ищете работу, а не фрилансера, поэтому работодатель также оценит так называемые мягкие навыки. В случае удаленной работы также важны коммуникативные навыки, открытость и умение работать в команде. Стоит сформулировать соответствующие ожидания, например, изучить принципы рекрутинга и тимбилдинга в иностранных компаниях. Они часто публикуют такую ​​информацию на своем сайте. Например, здесь стартап Zapier рассказывает о культуре в своей удаленной команде, а здесь – политики сотрудников Amazon.

Среди других долгих задач для любого, кто хочет устроиться на работу в иностранную компанию – будь то переезд или удаленно – изучение английского языка. Вам не нужно быть на идеальном уровне, чтобы получить хорошую работу, но чем лучше вы говорите и понимаете, тем легче вам будет попасть на собеседование и приспособиться к своему окружению.

«У меня было несколько вакансий, на которые я не попал из-за незнания английского языка – им нужен был кто-то с более-менее родным уровнем. Но я свободно говорю и пишу, и, например, смотрю YouTube только на английском – это уровень был в основном достаточным, хотя я все еще совершенствую ваш язык.

Оцените статью
Добавить комментарий