Где действует паспорт гражданина мира и как его получить?

Кто может получить паспорт гражданина мира и зачем

Одним из самых противоречивых документов, которые могут использоваться для идентификации личности и пересечения границ, принято считать паспорт гражданина мира.

Формат подобного документа разработал американец Гарри Дэвис, который в 1954 году основал агентство WSA — World Service Authority

В идеологической основе документа лежит космополитизм, предусматривающий возможность для гражданина свободно перемещаться между различными странами мира, не оформляя въездных документов.

Несмотря на то что подобный документ признается далеко не всеми государствами, обладание им несет для человека множество преимуществ.

Что представляет собой?

Паспорт гражданина мира своим внешним видом напоминает стандартный документ, удостоверяющий личность, выдаваемый различными странами мира. Тем не менее у него есть целый ряд отличий, которые делают его уникальным. Среди них — следующие особенности:

  • Наличие 40 страниц.
  • Обложка, оформленная в синих тонах, переведена на семь языков.
  • Сроки действия документа могут варьироваться от трех до 15 лет и зависят от желания заявителя.

Разворот с фотографией в паспорте мира

Выдачу подобного паспорта осуществляет не правительство какой-либо страны мира, а некоммерческая организация, штаб-квартира которой, располагается в Соединенных Штатах Америки, в округе Вашингтон.

Документ переведен на семь языков, среди которых представлены наиболее распространенные: английский, испанский, французский, русский, арабский, китайский, а также эсперанто.

Первые четыре страницы документа включают в себя данные о его обладателе, а последующие предназначены для проставления виз при въезде.


0
Паспорт гражданина мира с виду напоминает традиционные паспорта, которые выдаёт большинство стран мира. Документ на 40 страницах в строгой синей обложке, переведённый на 7 языков. Выдаётся паспорт на десять лет. Практически любой желающий может получить документ, для этого необходимо лишь заполнить анкету вашингтонской некоммерческой организации под названием WSA (World Service Authority) и оплатить сбор в размере 100 долларов. В 1948 году Гарри Дэвис, бывший бродвейский актёр и бывший пилот бомбардировщика времён Второй мировой войны, отказался от американского гражданства и объявил себя гражданином мира. В концепции мирового гражданства лежит идея, что человек вправе сам выбирать, на какой части Земли ему жить, общаться и путешествовать вне зависимости от того, где он родился. Планета одна, общая для всех, и лишь политика государств выстраивает границы.

Сроки действия и стоимость

Выдается подобный документ на платной основе всем желающим, однако для этого потребуется предоставить необходимые данные о себе, своем заграничном паспорте, а также оплатить сбор, размер которого будет зависеть от срока действия. На сегодняшний день актуальны следующие расценки на документ:

Срок действия Стоимость
3 года 55 $
5 лет 75 $
10 лет 100 $
15 лет 400 $

Подобный паспорт изначально создан для упрощения перемещений граждан между странами. Несмотря на то что подобный паспорт не признается большинством стран мира, существуют и готовые впустить путешественника по данному документу.

К ним относятся следующие государства:

  • Эквадор;
  • Буркина-Фасо;
  • Танзания;
  • Мавритания;
  • Республика Того;
  • Замбия.

Право на въезд в эти государства официально закреплено соответствующими актами. Паспорт гражданина мира признается в них в качестве документа, позволяющего идентифицировать личность.

Рейтинг паспортов различных стран по критерию ” Свобода передвижения”

Безвизовый мир: реальность или миф?

Путешествие без визы по такому документу на самом деле очень сомнительно, хотя на сайте WSA перечисляются 183 страны, которые хотя бы раз поставили в такой паспорт свой штамп о пересечении по нему границы.

Однако эти случаи единичны, и никакой гарантии нет. На сайте WSA также не скрывают и происшествий: когда человека задерживали на границе за попытку путешествия по ложному документу. Кстати, сам основатель Гарри Дэвис был отправлен в тюрьму за незаконное проникновение в другую страну не менее десяти раз.

Есть только семь стран, которые отправили официальные письма в WSA о том, что они признают паспорт гражданина мира. Буркина-Фасо, Того, Эквадор, Мавритания, Танзания, Ватикан и Замбия. Письма, полученные от правительств этих стран, датируются 1954—1995 годами. Как вы думаете, что-то изменилось в Эквадоре за шестьдесят лет?

Преимущества документа

Несмотря на ограниченный перечень стран, которые принимают подобный документ в качестве официального, он несет для своего обладателя ряд преимуществ. К их числу, прежде всего, следует отнести простоту оформления, а также ряд привилегий:

  • Возможность получения скидок в различных музеях и культурных объектах при условии, что их правила предусматривают взимание большей платы с иностранных туристов, нежели с местных жителей.
  • Нередко используется в качестве залога при оформлении договора аренды автомобиля или мопеда. В подобных случаях доказать подлинность документа сравнительно просто, так как местные жители могут не знать, как выглядит подобный документ и какие дает права своему обладателю.
  • Получать денежные переводы в тех случаях, когда для этого требуется лишь подтвердить имя и фамилию клиента.
  • Подтвердить личность перед представителями правопорядка.
  • Использовать в качестве сувенира.

Кроме того, при желании можно попытаться воспользоваться подобным документом для возврата на родину в тех случаях, когда обычный общегражданский или заграничный паспорт был утерян.

Компания работает на некоммерческой основе и существует за счет пожертвований клиентов и пошлин за выпуск документации.

Так выглядят страницы паспорта мира для визовых отметок

Читайте также:
Инвестиции на Мальте

«Я гражданин мира» — звучит гордо, но не более того


0
— В январе этого года американский рэпер Yasiin Bey был арестован в Южной Африке и обвинён в попытке въехать в страну по ложному документу. Позже был выпущен под залог, и даже записал трек, вдохновлённый этой историей. — Беннард из Нигерии с ужасом вспоминает свой опыт путешествия с паспортом гражданина мира. Парень отправился на машине в Камерун: на границе были сложности, но всё же, после оплаты миграционного сбора, его пропустили. Но возвращался Беннард не на машине, а самолётом. На таможне его задержали. Молодой человек пытался связаться с WSA в Вашингтоне, но трубку никто не брал. Статус гражданина мира вылился в трёхмесячное заключение в камерунской тюрьме. — Известный русский путешественник Владимир Несин имеет такой паспорт, но использует его для получения скидок в музеях или других туристических объектах. Так, например, он, отдыхая в Индии, прошёл в Таджд-Махал за 5 рупий, хотя для иностранцев вход стоит 500 рупий. Он просто доказал администрации при помощи паспорта, что является гражданином мира, то есть и гражданином их страны тоже.

Юридический статус документа

На текущий момент статус подобного паспорта весьма сомнительный с юридической точки зрения. Это обусловлено ограниченным количеством стран, признающих его официально. Тем не менее его обладателями являются несколько миллионов человек, в том числе и ряд знаменитых лиц вроде Барака Обамы и Эдварда Сноудена.

Страны, не входящие в перечень государств, признающих данный паспорт, могут отказать во въезде и выдаче визы лицам, которые будут использовать его при попытке въезда на территорию страны.

Тем не менее, согласно официальным данным, подобный паспорт использовался его обладателями для посещения более 183 стран мира, включая Россию.

Однако следует помнить о том, что подобные случаи единичны, а организация, выдающая документ, не несет ответственности за последствия его применения. Это делает паспорт скорее символическим, чем реальным.

Что даёт паспорт гражданина мира

Если повезёт, с этим паспортом вы сможете побывать больше чем в 7 странах мира Словом, вопрос практической пользы этого документа вызывает серьёзные сомнения. Он может стать палочкой-выручалочкой для тех, кто потерял своё гражданство в связи с ликвидацией государства. На самом деле, таким документом часто обзаводятся политики, общественные деятели, представители науки и искусства.

Так, обладателями паспорта гражданина мира стали академик Сахаров, первый Президент России Горбачёв, знаменитый писатель Набоков, 44-й Президент США Барак Обама, мать Тереза, композитор Растропович, известная телеведущая Опра Уинфри, бывший агент разведки США и основатель знаменитого сайта Эдвард Сноуден. Кстати, последнему он очень помог во время длительного проживания в посольстве Эквадора, однако недавно и эта история завершилась.

Кроме того, паспорт гражданина мира может быть полезен для получения скидки в музее, если вы сумеете доказать, что гражданин мира – это и гражданин страны, где находится музей. Также его можно оставить в качестве залога, по нему можно попробовать получить перевод на своё имя в банке (если он осуществлялся по имени и фамилии). На этом, пожалуй, и всё.

Как оформить документ?

Для того чтобы получить паспорт гражданина мира, человек может воспользоваться одним из двух способов: лично посетить представительство или штаб-квартиру данной организации либо пройти процедуру оформления дистанционно. Чтобы она завершилась успешно, клиенту потребуется заполнить специальную анкету, а также приложить к ней копию загранпаспорта и четыре цветных фото 3 х 4 см.

Алгоритм действий для оформления паспорта выглядит следующим образом:

  1. Перейти на официальную страницу организации, расположенную по адресу www.worldservice.org.
  2. Скачать с сайта электронную версию анкеты либо с помощью контактов организации запросить ее бумажную версию. В последнем случае доставка будет выполнена почтой.
  3. Указать в анкете Ф. И. О., адрес проживания, контактный телефон, электронную почту, дату рождения, род занятий, пол и рост.
  4. Подписать бумагу, после чего проставить на ней отпечаток пальца заявителя.
  5. Указать адрес, по которому потребуется выслать документ, а также выбрать срок его действия.
  6. Заверить подпись у нотариуса, после чего оплатить пошлину и отправить пакет документов в организацию.
  7. Спустя один-два месяца документ будет доставлен заявителю по почте.

Помощь в его оформлении предоставляют многочисленные посреднические агентства, которые за дополнительную плату готовы оказать содействие заявителю в подготовке, оформлении и отправке документов. Подобный вариант предполагает более быстрое и простое решение проблемы, однако потребует дополнительных затрат.

Перед получением документов, отправленных заявителем, они проверяются со стороны Интерпола, чтобы подтвердить отсутствие у него проблем с законом.

Где и как его получить

Логика простая: чтобы получить паспорт, следует оформить это самое гражданство мира. Инструкция, как стать гражданином мира и что для этого требуется, проста:

  1. Обратиться на сайт WSA и заполнить форму заявки (application form). Если самостоятельно не получится, то попросите помощи в оформлении.
  2. Администратор сайта вышлет заявление, образец заполнения и перечень справок, которые необходимо приложить.
  3. Собрать все бумаги, заполнить заявление и направить его почтой по указанному WSA адресу.
  4. Оплатить сбор.
  5. Примерно через месяц получить готовое удостоверение личности на руки. В течение этого месяца личность заявителя проверят в Интерполе.
Читайте также:
Камбоджа. Общая информация. Столица Камбоджи, население, площадь, ВВП, праздники

То же самое, но намного быстрее сделают и в любом отделении WSA (напомним, их 2 — в Шанхае и в Вашингтоне).

«Ковидные паспорта»: дивный новый мир ближе, чем вы себе представляете

Близкий соратник Грефа, директор Национального исследовательского центра эпидемиологии и микробиологии имени Н. Ф. Гамалеи (ФГБУ «НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи» Минздрава России) Александр Леонидович Гинцбург в сознании многих наших граждан приобрёл звёздный статус, бесспорный авторитет после того, как возглавляемый им Центр создал вакцину «Спутник V».

Теперь можно смело озвучивать хотелки/указивки круга, к которому он принадлежит. Вот и озвучивает.

25 декабря Гинцбург всецело поддержал введение ковидных паспортов, подразумевающих иммунную сегрегацию.

««Ковид-паспорта» — совершенно правильная вещь, которую надо вводить одновременно с началом вакцинации, чтобы каждый вакцинируемый имел при себе документ, подтверждающий, что он провакцинирован и на определённое время полностью защищён от возможности заражения данным вирусом», — заявил он в эфире телеканала «Россия-24».

Неделю назад Гинцбург уже говорил ТАСС, что ковидные паспорта необходимо ввести в кратчайшие сроки: «Исключительно положительно [отношусь к инициативе введения таких паспортов]… Надо в срочном порядке вводить, чтобы люди действительно почувствовали эффективность вакцинации не только на себе, когда они сидят дома или выходят в магазин, а когда у них появится больше свободы и возможности передвигаться на более дальние расстояния».

С ним согласен миллиардер Олег Дерипаска, написавший в своём Telegram-канале: «Сильно сомневаюсь, что мы сможем вернуться к нормальной жизни ранее мая 2023. Слишком много сложных этапов нужно пройти до этого. Вакцинация 25% наиболее активного населения, медицинские паспорта с иммунным статусом, полные региональные локдауны, активный поиск инфицированных». А что же Минздрав? Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко отмечал возможность использовать данные федерального информационного ресурса о привитых от COVID-19 для создания электронных паспортов вакцинации, но далеко не уверен, «нужен ли этот формат».

Идея о специальных международных сертификатах для людей, сделавших вакцину от коронавируса, хорошо известна. Она носит ярко выраженный дискриминационный характер. По замыслу транснациональных разработчиков, обладатели ковидных паспортов (в британской версии — паспортов свободы) смогут без ограничений передвигаться, отправляться в рабочие командировки (в отличие от тех, кто откажется от вакцинации), иметь преимущества при трудоустройстве и т. д. Таким образом, наличие иммунитета станет социальным критерием. На Западе всё чаще фигурируют вбросы о том, что власти должны разрешать посещение футбольных матчей, дискотек или кафешек только обладателям подобных «пропусков».

Категорически против ковидных паспортов 24 декабря высказалась спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко. «Это, знаете, из области антиутопии, такого рода предложения, да ещё и с паспортами. Устраивать такого рода дискриминацию граждан, делить их на граждан с разными правами — конечно, это недопустимо. В этом нет никакой необходимости, даже если человек переболел — сегодня у него есть антитела, а через месяц может не быть, или через полгода. Поэтому я, конечно, категорический противник такого рода документов», — подчеркнула она.

«Я абсолютно против этой идеи, потому что у каждого организма своя индивидуальная особенность на вакцину: у кого-то вырабатываются антитела, у кого-то их будет много, у кого-то мало, а кому-то вакцины хватит на месяц, а кому-то на год, а кто-то вообще не получит антител и не отреагирует на вакцину. Это особенности организма. И такой паспорт — это абсурд с точки зрения медицины. С точки зрения администрирования, это, может, в какой-то степени — на 30% — быть точным, а всё остальное — это ложное представление о том, что наличие такого паспорта гарантирует то, что человек не может заболеть или перенести вирус другим людям», — сказал в интервью Агентству городских новостей «Москва» член Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Александр Петров.

Вернёмся к академику Гинцбургу. Мнение православного Движения Сорок Сороков: «Это называется — обыкновенный фашизм. Жаль, что у Гинцбурга короткая память, и он забыл, как евреев нацисты метили звёздами Давида в Освенциме и других концентрационных лагерях и гетто, и хочет так же метить других».

двойной клик — редактировать изображение

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!

Нажмите «Подписаться на канал», чтобы читать «Завтра» в ленте «Яндекса»

Регистрация гражданина казахстана в россии в 2022 году

Казахстан относится к числу государств, дружественных РФ. Это отчетливо проявляется во взаимоотношениях России с бывшей советской республикой. В частности, в нашей стране действуют особые правила въезда в РФ и проживания на ее территории уроженцев Казахстана. Прибывающие из этого государства граждане вправе рассчитывать на оформление РВП для Казахстана в упрощенном порядке. Они могут получить соответствующий статус значительно быстрее, чем большинство остальных мигрантов. Теперь перейдем к более детальному обзору процедуры получения РВП для граждан Казахстана 2021 (информация будет актуальна и в 2022 году).

РВП для Казахстана: особенности оформления

Через какое время после переезда в РФ необходимо получать РВП для Казахстана

Казахстанцы могут приезжать на территорию России, не оформляя визы. После въезда на территорию нашей страны они вправе проживать в любом из ее регионов в течение месяца, не получая никаких специальных разрешений. Единственным документом, который должен оформить мигрант сразу после прибытия в РФ, является миграционная карта.

Читайте также:
Оформление шенгенской визы без прописки

В ситуации, когда человек не собирается покидать нашу страну через месяц после приезда и в скором будущем рассчитывает получить РВП для граждан Казахстана, ему обязательно нужно становиться на миграционный учет. После этого срок нахождения иностранца в нашей стране продлевается. Теперь он будет составлять 90 дней.

Гражданин, имеющий подданство Казахстана, в период законного пребывания в России вправе оформиться на работу в российскую организацию. В таком случае документы для РВП для граждан Казахстана можно будет подавать не сразу и при этом проживать в нашей стране совершенно законно. Трудоустройство продлевает период пребывания приезжего в РФ без РВП для Казахстана до одного года. К тому же подданным этой страны не потребуется получать патент на работу.

Однако если уроженец Казахстана собирается находиться в России больше года, ему все-таки следует оформить РВП. Иностранные граждане, которым выдано временное разрешение на проживание в России, могут по этому документу пребывать на российской территории в течение 3 лет.

Как получить РВП гражданину Казахстана

Человек, рассчитывающий на получение РВП для граждан Казахстана, должен действовать по такой схеме:

  1. После прибытия в РФ направиться в миграционное учреждение с целью постановки на миграционный учет. Это необходимое условие подачи заявки на РВП для граждан Казахстана.
  2. Получить бланк, предназначенный для заполнения заявления о предоставлении разрешения на временное проживание. Его заинтересованным лицам выдадут в миграционном отделе МВД. Мигрантам, прибывшим в российскую столицу, по этому вопросу следует обращаться в Сахарово.
  3. Подготовить документы для РВП для граждан Казахстана. Все бумаги должны быть переведены на русский язык с нотариальным заверением перевода.
  4. Получить талон к инспектору, уполномоченному принимать заявки на РВП для Казахстана. Обычно сотрудники миграционных учреждений очень заняты, поэтому весьма вероятно, что попасть к нужному специалисту по записи удастся лишь через 3-4 недели.
  5. Явиться на прием к должностному лицу миграционного учреждения с заявлением о выдаче РВП для граждан Казахстана 2021 (в количестве двух экземпляров) и остальными бумагами.
  6. По документации, предъявленной заявителем на получение РВП для граждан Казахстана, организуется проверка достоверности приведенной в ней фактов. Документы, поданные уроженцами Казахстана, проверяются не полгода, как у большинства других мигрантов, а 4 месяца. Еще быстрее решение выносится по заявлениям казахстанцев, заявивших об участии в программе переселения соотечественников: на рассмотрение вопроса о предоставлении им РВП для Казахстана отводится всего 2 месяца. Уполномоченный орган, вынесший решение по обращению мигранта, направляет ему соответствующее уведомление.
  7. Если решение вынесено в пользу заявителя, последнему следует явиться в миграционное учреждение, чтобы в его паспорт внесли сведения о предоставлении РВП для граждан Казахстана.

Как правило, РВП выходцам из иностранных государств оформляется после того, как заявителю будет выделена квота. Но мигрантам некоторых категорий ее оформлять не требуется. В частности, не понадобится квота на РВП для граждан Казахстана 2021. Соответствующее положение было недавно закреплено в пп. 11 п. 3 ст. 6 закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Какие бумаги понадобятся гражданам Казахстана для оформления РВП

Мигрант, намеренный оформить РВП для Казахстана, должен передать на рассмотрение в уполномоченный орган пакет необходимых документов. Главным из них является заявление о предоставлении разрешения на временное проживание. Содержащаяся в заявлении информация должна быть действительной на дату обращения. Наличие в нем ошибок, опечаток и помарок недопустимо. Если этими требованиями пренебречь, рассматривать заявку никто не возьмется.

Остальная необходимая документация подлежит передаче уполномоченному сотруднику миграционного учреждения одновременно с заявлением. Заявка на получение РВП для граждан Казахстана принимается при условии, что у мигранта при себе имеется оригинал гражданского паспорта и его русскоязычная копия (она остается у инспектора). Подданному Казахстана потребуются и справки об отсутствии у него опасных для окружающих заболеваний. После их получения с подачей заявки затягивать не следует, поскольку срок действия медицинских справок ограничен.

Стоимость оформления документов

Подготавливая документы для РВП для граждан Казахстана, заинтересованный в приобретении этого статуса гражданин столкнется со множеством нюансов российского миграционного законодательства. Однако консультация со специалистом позволит получить РВП с минимальными затратами сил, времени и денежных средств.

В 2022 году нужно учитывать новые правила работы с иностранными сотрудниками

В 2022 году будут действовать новые правила работы с иностранными сотрудниками. В частности, они устанавливают, кто из работодателей и по каким документам может привлекать к работе иностранцев.

Обновления по работе с иностранцами в 2022 году

Постановлением Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.

В новом году будут действовать такие квоты в зависимости от вида деятельности:

Отрасль промышленности ОКВЭД Размер квоты от общей численности сотрудников
Строительство (Раздел F) 80% (исключение — Амурская область, Республика Бурятия, г. Москва)
50% — Республика Дагестан
60% — Краснодарский край
Выращивание овощей 01.12.1 50%
Продажа алкоголя в специализированных магазинах (розница) 47.25.1 15%
Продажа табака в специализированных магазинах (розница) 47.26 15%
Спортивная отрасль 93.19 25%
Лесозаготовка, обработка древесины, изготовление изделий из древесины (соломки, пробки, материалов для плетения), оптовая торговля пиломатериалами и лесоматериалами 02, 16, 46.73.1, 46.73.2 50%
Сфера обслуживания зданий и территорий, управление недвижимым имуществом на договорной основе или за вознаграждение 81, 68.32 70%
Функционирование сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта 49.3, 49.41 24%
Читайте также:
Что дает покупка недвижимости в Эстонии: почему стоит обзавестись жильем в это стране и каковы плюсы такого приобретения?

Квоты не распространяются на высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей, иностранцев из Армении, Киргизии, Казахстана, Белоруссии (п. 2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

Не изменили правило, по которому нельзя привлекать иностранцев к работе в таких сферах деятельности:

  • розница на рынках и в нестационарных торговых объектах (ОКВЭД 47.8);
  • розница по лекарственным препаратам в аптеках (ОКВЭД 47.73);
  • прочая розница вне палаток, магазинов и рынков (ОКВЭД 47.99).

Работодатели должны привести численность иностранцев-сотрудников к указанным показателям. Если норму законодательства не исполнить, возможны штрафные санкции (ст. 18.17 КоАП):

  • 45-50 тыс. руб. для руководителя;
  • 800 тыс.-1млн. руб. или приостановка деятельности на 14-90 дней для компании.

Кто может принимать на работу иностранных сотрудников в 2022 году

Принимать на работу иностранных сотрудников могут все работодатели — ИП, физлица, юрлица. Правила по работе с иностранцами в 2022 году зависят от того, какой правовой статус имеет наемный работник:

  • временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
  • постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
  • временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.

Отдельная категория иностранных сотрудников — это высококвалифицированные специалисты. При их найме на работу нужно соблюдать следующие правила:

  • в медицине, туризме, научно-исследовательской деятельности оклад должен быть не меньше 83,5 тыс. руб.;
  • в других отраслях оклад должен быть не меньше 167 тыс. руб.

Если физлицо получило временное убежище, то оно не относится к категории временно или постоянно проживающих. Трудоустройство таких сотрудников производится по упрощенной схеме.

Как принять на работу иностранного сотрудника в 2022 году

При трудоустройстве иностранца на работу в 2022 году требуется соблюдать особые правила. В частности, нужно проверить, должен ли иностранный работник подтверждать, что знает русский язык. Кроме того, требуется определиться с тем, нужно ли получать разрешение на наем иностранца.

Документы иностранного сотрудника

Иностранные сотрудники должны подтвердить свой статус через соответствующие документы:

  • миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
  • разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
  • разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
  • вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.

Иностранный гражданин подтверждает свою личность паспортом или иным документом на основании законодательства или подписанного международного соглашения. Физлицо без гражданства подтверждает свою личность через разрешение на временное пребывание, которое оформлено как отдельный документ или как вид на жительство.

Иностранцы обязаны документально подтверждать знание русского языка, а также истории и основ законодательства РФ. Это нужно при оформлении вида на жительство, разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание.

Документы для приема на работу иностранца

При трудоустройстве иностранного гражданина у работодателя должен быть комплект документов, список которых зависит от статуса физлица.

Если иностранец временно пребывающий, работодателю нужно сделать следующее:

  • обратиться в центр занятости населения для поиска работников. Так нужно сделать, чтобы потом инспекторы подтвердили целесообразность найма иностранцев вместо россиян;
  • получить разрешение от территориального отдела ГУ МВД по вопросам миграции. Для этого подается заявление из Приложения № 1 к Приказу МВД от 19.06.2017 г. № 392. Решение о выдаче разрешения или отказа в нем принимается госорганами не позже 30 календарных дней с момента поступления заявления. Компания получает уведомление в течение 3-х дней с даты принятия соответствующего решения.

Работодатель может трудоустроить временно пребывающего в визовом порядке иностранца, если у физлица оформлено разрешение на работу. Документ по умолчанию получает работодатель, когда обращается в ГУ МВД по вопросам миграции.

Читайте также:
Зарплата президента РФ Путина В.В. в 2022 году и предудыщих

Если иностранец постоянно проживающий, то он трудоустраивается без специального разрешения. Иными словами принимается на работу также, как и российские граждане.

Как оформить трудовой договор с иностранным сотрудником в 2022 году

С иностранным сотрудником заключают либо трудовой, либо ГПХ договор. В трудовом договоре нужно указать не только общие сведения по иностранцу, но также и иную информацию в зависимости от его статуса:

  • если временно пребывающий — информацию о разрешении на работу или патенте;
  • если временно проживающий — информацию о разрешении на временное проживание;
  • если постоянно проживающий — информацию о виде на жительство.

Кроме того, в трудовом договоре, заключенном с временно пребывающим иностранным работником, требуется зафиксировать основание, по которому этому сотруднику будут оказывать медпомощь в период действия этого договора.

Когда трудовой договор с иностранцем заключен, работодатель должен не позже 3-х дней направить уведомление в территориальные органы МВД, оформленное по форме из Приказа МВД от 30.07.2020 г. № 536.

Если этого не сделать, работодателя оштрафуют на сумму до 1 млн. руб. или приостановят его деятельность на срок до 90 дней (ч. 3 ст. 18.15 КоАП).

Иностранные работники обязаны состоять на учете в ИФНС, а порядок такой постановки зависит от того, имеется ли у физлица место жительства или пребывания, недвижимость или транспортное средство.

Если указанные объекты у его есть, то работодателю не нужно подавать в ИФНС заявление о постановке на учет мигранта. В этой ситуации МВД самостоятельно извещает налоговиков о факте учета или регистрации этого физлица. И тогда ИФНС автоматически ставит его на налоговый учет.

Если же указанный объектов у иностранца нет, тогда работодатель ставит мигранта-сотрудника на налоговый учет в ИФНС (п. 7.4 ст. 83 НК).

Правила пребывания граждан Казахстана в России в 2022 году

С 2014 года Казахстан официально вошел в число участников межгосударственного объединения ЕАЭС. Наряду с этой страной в союз вошли Российская Федерация и Республика Беларусь для обсуждения вопросов и достижения единогласных решений по взаимовыгодному сотрудничеству. Также отношения между странами по порядку пересечения государственных границ, перемещению товаров и оказанию услуг, передвижению капитала скрепили Армения и Кыргыстан. Касаются закрепленные независимым объединениями соглашения вопросов определения порядка пребывания на территориях стран граждан иных государств. В чем состоят нормы о нахождении граждан Казахстана в РФ, рассмотрим подробно в этом материале.

Срок нахождения казахстанцев в России

Для граждан Казахстана при прибытии в РФ установлены следующие правилам:

Постановка на учет При нахождении иностранцев из Казахстана в России сроком более 1 месяца, необходима постановка на учет при обращении с уведомлением в миграционную службу ГУВД РФ по месту пребывания в России.
Трудовая миграция При следовании казахстанцев в РФ в связи с заключением трудового договора, то срок разрешенного пребывания в России определяется периодом действия такого соглашения и не может быть больше установленного времени работодателем.
Расторжение отношений с работодателем В случае досрочного расторжения трудового контракта, казахи имеют возможность в течение 15 дней осуществить поиск нового места занятости с сохранением разрешения на пребывания в РФ, если с момента въезда в Россию прошло не более 90 дней в общей сложности. Срок пребывания продлевается на дополнительное время в пределах действия нового трудового контракта, о чем уведомляется ФМС РФ.
Правило 90/180 Для всех категорий казахов, следующих в РФ по различным причинам, как деловые отношения или воссоединение с семьей, остается неизменным правило. При временном нахождении в России на территории страны можно пребывать не более 90 дней в совокупности в течение полных 180 дней с учетом нескольких въездов и выездов. Исключение составляют трудовые отношения, такая норма не распространяется в таком случае.
Когда не обязательно соблюдать срок 90 дней в течение 180 Не обязательно выезжать с территории РФ казахам, которые находятся в стране с целью – при образовании в российском Вузе на дневном факультете, при подаче ходатайства о выдаче РВП, в случае продления срока действия договора на общих основаниях. А также при наличии вида на жительство, работе по патенту, лечение в медучреждении на территории РФ.

Важно: при пересечении государственной границы РФ гражданам Казахстана теперь не требуется заполнять миграционную карту, если находится в России они будут не более 1 месяца. Вместо карточки теперь проставляется отметка в удостоверении личности иностранца о въезде на территорию другого государства.

Правовые основания пребывания казахов в РФ

Правила нахождения иностранцев в России регламентируются нормативными актами:

  1. ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»;
  2. Постановление Правительства РФ №94 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ».
  3. Международные соглашения между РФ и Казахстаном, ЕАЭС о порядке удостоверения личности граждан при нахождения в странах, порядке миграционного учета в упрощенном порядке.

Законодательными актами отменяется регистрация иностранцев по адресу пребывания, но вводится процедура миграционного учета, которая осуществляется уполномоченными органами, учрежденными на территории страны.

Порядок уведомления о прибытии казахами

Для оповещения о пребывании на территории РФ иностранцы из Казахстана обязаны выполнить следующие действия:

Читайте также:
Мраморный дворец в Санкт-Петербурге — подробная информация с фото
Въезд в Россию Сотрудникам таможенной службы на границе предъявляется удостоверение личности гражданина Казахстана. Изыматься документ не должен, он остается на руках у владельца. При совершении поездки с целью осуществления трудовой деятельности заполняется миграционная карточка, в которой указывается цель пребывания – трудовая деятельность.
Уведомление После въезда в РФ казахи должны передать в территориальное подразделение ФМС РФ извещение о месте пребывания. Сделать это нужно не позднее, чем в течение 30 дней с момента пересечения государственной границы РФ.
Трудовая деятельность При трудоустройстве иностранца работодатель обязан оповестить миграционную службу, налоговый орган по месту постановки организации на учет о привлечении иностранной рабочей силы, заключении трудового контракта. Сделать это не нужно не позднее, чем в течение 3 дня. Ответственность за нарушение таких правил очень строгая. Все действия должен осуществлять работодатель самостоятельно.

Кто приглашает казаха в РФ

В качестве принимающей стороны, имеющей гражданство или право на проживание на территории РФ, по приглашению которых вправе приехать казах, могут выступать:

  • россияне с местными паспортами;
  • лица с видом на жительство;
  • иностранные лица, которые имеют право на проживание в России;
  • юридические лица, имеющие право на привлечение граждан Казахстана.

Уведомление ФМС РФ о прибытии в РФ

В отношении оформления статуса иностранца из Казахстана в РФ действуют следующие правила:

  1. При прибытии в Россию казахстанец передает свои документы принимающему лицу. Подается уведомление о нахождении в пределах РФ иностранца. Такие меры должны быть приняты в течение 24 часов с момента переселения государственной границы РФ. Допускается направление документов по почте в этот же срок.
  2. При проживании гражданина Казахстана в России постоянно, он вправе подать заявление самостоятельно в Управление Федеральной миграционной службы по месту нахождения. Срок временного нахождения также составляет 90 дней. В иных ситуациях возможно продление периода пребывания в РФ или требуется покинуть территорию добровольно во избежание применения принудительной депортации.

Если гражданин Казахстана постоянно проживает на территории России, то он может сам обратиться в отделение Федеральной миграционной службы и сообщить о своем прибытии.

Временное пребывание лица на территории России может длиться до 90 дней. После этого гражданин должен покинуть страну. В некоторых случаях разрешается продление срока нахождения и миграционного учета.

Важно: при пересечении государственной границы РФ, если иностранец пребывает в страну с целью трудовой миграции, требуется указать в карте цель въезда – работа. В отсутствие такой записи устроиться по трудовому контракту легально не получится.

Льготы для казахстанцев в России

Основные правила в рамках союза регламентируют порядок пребывания граждан Казахстана на территории РФ, равно как в другой стране – участнице ЕАЭС. В акте указано:

  1. Всеми государствами устанавливается единый рынок труда, в связи с чем стало возможным единообразное регулирование рабочей миграции. Условия труда для граждан всех государств признаются едиными.
  2. При въезде вместе с родителями несовершеннолетних детей им предоставляется разрешение на проживание в течение такого же срока, как и законным представителям. При наличии РВП или ВНЖ им оформляются такие же документы на нахождение в стране, при временном пребывании – срок ограничивается также по норме 90/180.

Теперь для казахов предварительное получение разрешения на труд в органах миграции РФ не требуется, как и ожидание выделения квоты для определенных специальностей для занятия их иностранцами. Достаточно заключить трудовой контракт и подать уведомление о необходимости продления срока пребывания в связи с оформленными отношениями в региональное отделение ФМС России.

Прокофьев Р.Н., сотрудник миграционного отдела

Ответственность за нарушение порядка пребывания

В случае просрочки времени, отведенного гражданам Казахстана при проживании в России, либо отсутствия разрешительных документов на работу или уведомления властей о прибытии иностранца в РФ, налагаются следующие меры ответственности:

  • Штраф на организацию, пригласившую иностранца на работу, – от 250 000 до 800 000 руб. за человека.
  • На гражданина Казахстана при неисполнении им законных обязанностей – от 1 500 до 15 000 руб., в зависимости от тяжести совершенного проступка, вины и периода просрочки.
  • Принудительное выдворение сотрудниками правоохранительных органов.
  • Запрет на въезд в РФ в следующий раз в связи с нарушением миграционных правил.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Неуведомление ФМС РФ о прибытии гражданина Казахстана в Россию является нарушением, если даже приглашение было отправлено физическим лицом – иностранцем, постоянном проживающим в РФ или с местным паспортом. Отправить извещение следует в течение 2 дней после прибытия иностранного гражданина в РФ – пересечения государственной границы.

Случай из практики

Гражданин Казахстана приехал на работу в Россию. При пересечении государственной границы он заполнил миграционную карту, в которой указал цель прибытия – заключение трудового контракта. Он передал копию удостоверения личности и карту организации-работодателю в РФ, представителями было отправлено извещение о прибытии иностранца в течение 2 дней с момента въезда в Россию. При обращении в ФМС РФ был проставлен срок нахождения в стране – 1 год согласно период действия трудового контракта.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Что делать, если срок разрешенного пребывания в РФ истек, а гражданин продолжает оставаться на территории страны?

Читайте также:
В Ханое к 2030 году построят второй международный аэропорт Маршрут проложить

Гражданам Казахстана разрешается находится в России по общему правилу не более 90 дней в течение общих 180 дней. По истечение указанного периода иностранец обязан покинуть территорию страны самостоятельно. Перед этим он обязан передать приглашающей стороне – россиянам, постоянно проживающим иностранцам или организации-работодателю, отрывную часть извещения ФМС РФ о прибытии или почтовую квитанцию. Этот бланк передается в ФМС РФ в течение 2 дней об оповещении о выезде иностранца за рубеж.

Вопрос 2. Что делать, если на момент проживания в России истек срок действия удостоверения личности гражданина Казахстана?

Паспорта не продляются. Такое правило установлено в Законе Республики Казахстан от 29.01.2013 «О документах, удостоверяющих личность». В связи с этим следует обратиться в консульское учреждение Посольства Казахстана в России и подать заявление о выдаче нового паспорта, предоставив комплект документов.

Мигрант в законе: правила трудоустройства в РФ граждан ЕАЭС

Визовые мигранты – это иностранцы, которым для въезда в РФ необходимо получить приглашение в нашу страну (от работодателя), а после – оформить визу на въезд в РФ.

Безвизовые мигранты – граждане, которым для въезда в Россию не нужна виза. В основном к ним относятся приезжие из стран СНГ. Среди безвизовых мигрантов можно выделить привилегированную категорию иностранцев – это граждане стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

29.05.2014 года был подписан договор о ЕАЭС, который сформировал единый Евразийский экономический союз между следующими странами:

10.10.2014 года к договору о ЕАЭС присоединилась Республика Армения, а с 23.12.2014 года – Кыргызская Республика.

Разберем основные этапы, которые обязан пройти каждый иностранец из ЕАЭС с момента прибытия в Россию.

Въезд иностранца из ЕАЭС в Россию

Все иностранцы, которые въезжают в РФ, получают на границе миграционную карту. Если иностранец планирует трудоустраиваться в РФ, он должны указать рабочую цель въезда в миграционной карте.

Граждане республики Беларусь не оформляют миграционную карту, благодаря соглашению между нашими странами от 24.01.06 года.

А так как белорусы не получают миграционную карту на границе, отследить сроки их пребывания в РФ сложно. Именно поэтому среди белорусов можно найти большое количество нелегалов. Будьте внимательны при трудоустройстве данных мигрантов.

Оформление полиса ОМС/ДМС для иностранца

С первого дня въезда каждый иностранец, пребывающий в нашу страну, обязан оформить себе медицинский полис для легального пребывания, а также для дальнейшего трудоустройства (п.5 ст.27 ФЗ № 114, ст. 327.2 ТК РФ).

Граждане ЕАЭС вправе самостоятельно выбирать, какой полис им необходим – ДМС или ОМС (приказ Минздрава РФ от 27.10.2016 N 803н).

Миграционный учет иностранцев из ЕАЭС

Граждане ЕАЭС могут встать на миграционный учет по особенным условиям, в отличие от других стран: им дается 30 календарных дней, а не 7 рабочих, как большинству мигрантов.

Внимание! Если иностранец приезжает во время ЧМ-2018 по футболу, то зарегистрироваться он должен за 3 календарных дня, согласно Указа Президента РФ от 12.05.2018 № 214.

Чтобы встать на миграционный учет, иностранцу необходима принимающая сторона. Ей могут быть:

  • физическое лицо (если иностранный гражданин живет у него или работает)
  • юридическое лицо (если это работодатель иностранца).

Оформление трудового договора

Если иностранный гражданин не находит себе работодателя в течение трех месяцев, он обязан покинуть Россию на 180 суток (на основании закона «90 из 180»).

Для осуществления трудовой деятельности в России гражданам ЕАЭС не нужно оформлять патент на работу (в рамках Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.).

Таким образом, для трудоустройства в РФ гражданам ЕАЭС потребуются:

  • паспорт,
  • миграционная карта (кроме белорусов),
  • полис ОМС/ДМС
  • миграционный учет (если прошло более 30 дней со дня прибытия в Россию)

После оформления трудового договора работодатель обязан:

  • оформить иностранному сотруднику трудовую книжку и СНИЛС (п.10 ст. 65 ТК РФ),
  • перерегистрировать и продлить регистрацию сотруднику на срок действия его трудового договора, но не более чем на 1 год (сделать это необходимо за 7 рабочих дней, пп.2 п. 2 ст. 20 Закона № 109 от 18.07.2006),
  • уведомить МВД о найме иностранного сотрудника за 3 рабочих дня.

Иностранец должен оформить себе ИНН и сообщить работодателю номер документа для оплаты НДФЛ.

Действия работодателя после оформления иностранца из ЕАЭС в штат

Даже после оформления работника в штат расслабляться не стоит. Во время трудовых отношений вы должны следить за сроками действия миграционных документов иностранного сотрудника.

Помните, что медицинский полис иностранца всегда должен быть действительным. ДМС продлевается после того, как истек срок, на который он был оформлен. Сумма страхового покрытия для мигранта должна быть не менее 100 000 рублей.

ОМС также необходимо продлевать ежегодно (Приказ Минздрава РФ от 27.10.2016 N 803н). Данный полис действует только до конца календарного года, поэтому с первого января 2018 года у мигрантов должен быть оформлен новый полис ОМС, который будет действовать до конца 2018 года и т.д.

Миграционный учет необходимо заново оформлять, если сотрудник выезжал из страны, находился на лечении в больнице или регистрировался в гостиницах и отелях (даже если они находятся в вашем городе).

Так как граждане ЕАЭС не оформляют патент на работу, процедура их трудоустройства мало отличается от оформления в штат российских граждан. Но все же нюансы присутствуют, и мы их подробно разобрали.

Читайте также:
Как вступить в наследство на земельный участок (вступление) - в 2022 году, документы и сроки

Миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2021 году

  • Какие граждане подлежат миграционному учету в РФ
  • Оформление по месту проживания
  • Как оформиться по месту пребывания
  • Итоги

Какие граждане подлежат миграционному учету в РФ

Правовое регулирование учета граждан зарубежных стран основывается на нескольких нормативных актах. В них же установлены правила осуществления миграционного учета иностранных граждан.

ВАЖНО! Временно пребывающий — прибыл по визе и получил миграционную карту. Временно проживающий — иностранец, получивший разрешение на временное проживание в РФ. Постоянно проживающий — иностранец, получивший вид на жительство в РФ.

О пенсионных взносах временно пребывающих в России мы писали здесь. А о ДМС временно пребывающих в России читайте в статье.

Как видим, различают два вида миграционного учета иностранных граждан в РФ в 2021 году:

Причины для постановки на миграционный учет:

  • въезд жителя иного государства в РФ;
  • оформление рождения в России иностранца, если гражданство не предоставлено автоматически;
  • утрата гражданства РФ человеком, находящимся в Российской Федерации.

Далее рассмотрим оба вида постановки на миграционный учет иностранных граждан в 2021 году подробнее.

Оформление по месту проживания

Постоянно или временно проживающие в России лица иных государств, которые обладают правом на пользование жилым помещением, обязаны оформиться по месту жительства. Сделать это можно:

  • лично в территориальном органе МВД;
  • через интернет посредством портала «Госуслуги» — для этого нужна ЭЦП заявителя;
  • через многофункциональные центры «Мои документы».

На схеме ниже представлено, какие документы нужны для миграционного учета по месту жительства:

За подачу заявления необходимо уплатить пошлину (до его подачи либо после, если заявление подано в электронном виде).

Сроки постановки на миграционный учет по месту жительства — 7 рабочих дней.

В день подачи всех необходимых бумаг в формуляре «Вид на жительство» или в разрешении ставится отметка о регистрации. Не позже следующего дня информация о регистрации проходит в системе миграционного учета.

Как оформиться по месту пребывания

Временно пребывающие иностранцы или временно проживающие иностранцы, которые находятся в месте пребывания, отличном от места жительства, должны оформиться по месту пребывания.

Для регистрации необходимо подать уведомление в территориальный орган МВД в течение 7 дней с момента приезда (или истечения допустимого срока пребывания без регистрации).

Уведомление заполняют на определенном бланке по форме, которую можно скачать в начале статьи.

Как заполнить уведомление, описано в «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ и посмотрите образец.

Обязанность по подаче уведомления лежит на принимающей стороне. В исключительных случаях подать его может сам иностранный гражданин.

Принимающая сторона — это гражданин РФ, постоянно проживающий в РФ иностранец, юридическое лицо, государственный орган либо международная организация, предоставившие иностранцу для фактического проживания жилое или иное помещение.

Как оформить иностранца на работу? Ответ — здесь.

Когда сам иностранец может подать уведомление:

Посмотрите, какие бумаги следует предоставить для регистрации по месту пребывания помимо уведомления:

Регистрационные сведения вносят в базу миграционного учета в течение трех дней.

Итоги

Граждане иных стран, приехавшие в Россию, подлежат миграционному учету. Есть два вида учета: по месту пребывания или по месту жительства. Закон дает на регистрацию 7 дней. Заявление подает или сам иностранец (при оформлении по месту жительства), или тот, кто принимает иностранца на своей территории (при оформлении по месту пребывания).

Прием на работу гражданина Казахстана (пошаговая инструкция) в 2022 году

Трудоустройство иностранцев в РФ имеет свои отличительные особенности. При оформлении на работу от них требуют обязательные разрешительные документы. Кроме того, о принятии на работу иностранца наниматели должны сообщать в миграционный отдел МВД РФ. Это далеко не все особенности, которые сопровождают и отличают процедуру трудоустройства иностранцев от принятия на работу россиян. Казахстан является членом ЕАЭС с 01.01.2015, учрежденного «Договором о ЕАЭС» , который подписан в Астане 29.05.2014 (ред. с изм. от 15.03.2018). Благодаря этому правовому акту, граждане стран-участников ЕАЭС получают ряд привилегий при трудоустройстве в РФ. В этой связи, разберем далее подробно, как принять на работу гражданина Казахстана с РВП в 2022 году.

  1. Основные положения «Договора о ЕАЭС», касаемые трудоустройства казахов и остальных граждан стран ЕАЭС в РФ
  2. Пример расчета взносов и НДФЛ с месячной зарплаты казаха
  3. Легализация пребывания казаха без РВП на территории РФ
  4. Особенности трудоустройства казаха с РВП в России
  5. Пошаговая инструкция о приеме на работу казаха с РВП
  6. Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Казахстана (пошаговая инструкция) в 2022 году»
  7. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как принять на работу гражданина Казахстана с РВП в 2022 году»

Основные положения «Договора о ЕАЭС», касаемые трудоустройства казахов и остальных граждан стран ЕАЭС в РФ

Трудовой деятельности трудящихся стран-членов ЕАЭС посвящены три статьи в «Договоре о ЕАЭС» (далее по тексту – Договор). Они объединены одним Разделом 27 под названием «Трудовая миграция». Речь идет о сотрудничестве данных стран, а также о взаимном содействии в части привлечения своих граждан к трудовой деятельности. Отсюда следует, что казахи, которые приезжают в РФ на заработки, согласно ст. 97 Договора :

  1. При въезде в РФ должны иметь миграционную карту с отметкой «работа» (цель въезда).
  2. Вправе пребывать в РФ на протяжении 30 дней, после чего обязаны зарегистрироваться, т. е. встать на учет вместе с членами своей семьи.
  3. Могут работать на территории РФ, заключать трудовой договор (либо ГПД – гражданско-правовой договор) без патента.

Важно! Период временного пребывания казаха и его семьи на территории РФ зависит от срока действия трудового договора, который он заключил с российским нанимателем. Как только он заканчивается, казах вместе с семьей должен покинуть РФ.

Заключив полноценный трудовой договор в РФ, казах обретает ряд прав и обязательств. О них говорится в ст. 98 Договора . В список предоставленных ему возможностей входит:

  • право на работу по специальности (квалификации), которую он получил в Казахстане;
  • вступление в профсоюз;
  • бесплатное получение справок о месте работы, о доходе и т. п. документов от нанимателя;
  • бесплатное оформление полиса ОМС в избранной им лично российской страховой компании;
  • соцобеспечение на условиях, предусмотренных законами РФ для россиян, причем не только для него самого, но и для членов его семьи.
Читайте также:
Зарплата президента РФ Путина В.В. в 2022 году и предудыщих

Из приведенных сведений видно, что многие привилегии предоставляются не только работающему в РФ казаху, но и его семье. Статус работающего гражданина позволяет детям казаха посещать ДУ, а также получать российское образование.

С дохода, который получает казах, ежемесячно общим порядком рассчитывают страховые взносы и НДФЛ. Что примечательно: для граждан из стран ЕАЭС налог рассчитывается по ставке 13%.

Важно! Если срок действия договора составляет не более чем полгода, взносы не уплачиваются.

Данные вопросы регулируются законами РФ и международными договорами. Кстати сказать, в рассматриваемой ситуации пенсионное обеспечение казаха, несмотря на то, что он работает в РФ, будет осуществляться в порядке, предусмотренном законами Казахстана. Но в случае оформления в России вида на жительство и переезда в РФ на ПМЖ, пенсия будет выплачиваться в соответствии с пенсионным законодательством РФ, причем с учетом стажа, выработанного в российских компаниях.

Пример расчета взносов и НДФЛ с месячной зарплаты казаха

Гражданин Казахстана, Султанов Курмет, приехал в Москву, устроился на работу в ООО «Перспектива», заключив трудовой договор на год. Его месячная зарплата составляет 35 000 рос. руб. С нее необходимо рассчитать сумму НДФЛ (13%), взносов ОПС (22%), ОМС (5,1%), ФСС (2,9%), ФСНС (0,2%).

Что нужно подсчитать

С месячной зарплаты казаха удержат НДФЛ 4550 рос. руб. Кроме этого, наниматель должен будет заплатить за него взносы в сумме 10 570 рос. руб. (7700 + 1785 + 1015 + 70). В итоге, казах ежемесячно будет получать зарплату в размере 35 000 р. – 4550 р. = 30 450 р.

Легализация пребывания казаха без РВП на территории РФ

Трудоустройство казаха в РФ невозможно без постановки на учет (временной регистрации). Для этого отведен специальный срок – 30 дней.

“Постановкой казаха на учет по месту пребывания занимается принимающая сторона, предоставляющая ему жилье. Прибывшему в РФ казаху никуда обращаться не требуется (единственное исключение – регистрация в квартире/доме, принадлежащей самому казаху на правах собственности)”.

Процесс постановки на учет казаха его работодателем (это актуально для случаев, когда иностранца пригласили в РФ на работу) осуществляется стандартным порядком, который применяется в России по отношению ко всем иностранцам:

Миграционная карта и паспорт у казахов не изымается

Плата за регистрацию не взимается

Откладывать регистрацию нельзя, т. к. это будет уже нарушением, за которое предусмотрены внушительные штрафные санкции.

Особенности трудоустройства казаха с РВП в России

РВП – штамп в паспорте либо документ, который выдается иностранцу (казаху) единожды и только на 3 года, после этого не продлевается. Казах с РВП обретает статус временно проживающего иностранца в РФ. РВП легализует его проживание в России на 3 года и предоставляет ему ряд возможностей, которыми пользуются россияне. На протяжении этого времени казах с РВП вправе:

  • свободно перемещаться по территории РФ, выезжать за ее пределы и возвращаться обратно;
  • легально жить, работать, но только в том субъекте РФ, где он получил РВП;
  • получать соцобеспечение;
  • оформить полис ОМС;
  • претендовать на оформление ВНЖ.

Получив РВП, казах должен пройти регистрацию по месту жительства. Помимо этого, он обязательно должен иметь постоянный доход, платить налоги, соблюдать законы РФ, не совершать нарушений и ежегодно подтверждать РВП. Переехать самовольно в другой регион РФ он не может, равно как и выехать за пределы РФ более чем на 6 мес., т. к. РВП у него могут аннулировать.

Если сопоставить РВП с временной регистрацией, то разница будет очевидной. РВП позволяет остаться в РФ на длительный срок – до 3 лет. А вот обычная постановка на учет работающего казаха по прибытию в РФ дает право на нахождение в РФ только на время действия трудового договора, т. е. максимум на год, да и возможностей таких, как РВП, она не дает.

Между тем, и в первом, и во втором случае при оформлении на работу казаха работает одна и та же схема. Подача документов – согласование с нанимателем – издание приказа о принятии на работу – уведомление ГУВМ МВД – ознакомление с ним соискателя – выход его на работу. Единственное отличие, которое имеет место быть при этом, – это пакет документов, который требуется подать. В зависимости от конкретной ситуации, он может отличаться. Рассмотрим весь процесс более детально на примере трудоустройства казаха с РВП.

Читайте также:
В Ханое к 2030 году построят второй международный аэропорт Маршрут проложить

Пошаговая инструкция о приеме на работу казаха с РВП

Оформление казаха на работу в РФ производится с применением норм ст. 13 ФЗ РФ № 115 от 25.07.2002 (ред. с изм. от 27.12.2019), а также с учетом положений ТК РФ от 30.12.2001 (ред. с изм. от 16.12.2019). Трудоустройство производится упрощенным порядком:

Порядок проведения собеседования для иностранцев не регламентирован.

Наниматель проводит его так же, как и с соискателями-россиянами.

Казах вправе претендовать на работу по своей специальности (квалификации), наличие которой он должен удостоверить имеющимся у него документом об образовании

  • паспорт казаха с РВП;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии);
  • документы об образовании (квалификации, наличии спец. знаний) – согласно будущей должности.

Речь идет только о той локальной документации, которая непосредственно связана с работой

Ознакомление со всеми документами.

производится под личную подпись работника с проставлением даты ознакомления.

Наниматель обязан это сделать за 3 дня. Отсчет времени ведется с момента трудоустройства

Согласно ст. 97 Договора , практически все казахские документы об образовании, а также об ученых степенях и званиях, признаются российской стороной. Но исключения все же имеются. Граждане Казахстана, которые планируют работать в должности медика, фармацевта, педагога либо юриста, допускаются к работе только после того, как соответствующие документы об образовании пройдут процедуру признания. При этом российские наниматели вправе:

  1. Потребовать перевод любого иноязычного документа об образовании на русск. язык.
  2. Отправить запрос для верификации представленного документа в образовательную организацию, которая его в свое время выдавала.

Во всех ситуациях при устройстве казаха на работу и признании представленных им документов применяются нормы российского трудового законодательства.

Таким образом, наличие РВП – не обязательное условие для принятия на работу казаха в РФ. Устроиться к российскому нанимателю он может и без РВП и не только по трудовому соглашению, но и внештатно. Главное – соблюсти установленный порядок.

Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Казахстана (пошаговая инструкция) в 2022 году»

Ошибка. Российские наниматели могут не сообщать в уполномоченный отдел МВД РФ о том, что взяли на работу казаха либо уволили его, т. к. его трудоустраивают согласно «Договору о ЕАЭС».

Наниматели обязаны сообщать о каждом иностранце, которого взяли на работу, в уполномоченный отдел МВД РФ. Данная норма применяется повсеместно, является обязательной и касается трудоустройства всех иностранцев. Казахи исключением не являются, т. к. в «Договоре о ЕАЭС» об отмене либо о неприменении данной нормы ничего не сказано. Следовательно, наниматель в РФ должен сообщать о принятии на работу либо об увольнении казаха.

Эту же норму устанавливает и Приказ МВД РФ № 363 от 04.06.2019 . Согласно утвержденному им порядку, уведомление нужно подать по каждому трудоустроенному в РФ иностранцу и лицу без гражданства.

Ошибка. При трудоустройстве к российскому нанимателю казах может предъявить отечественную трудовую книжку. Наниматель ее примет, т. к. трудовые казахского образца признаются в РФ.

В принципе, казахскую трудовую соискатель предъявить, конечно, может. Но только для ознакомления. На ее основании наниматель может судить об опыте работы потенциального работника. При принятии казахского соискателя на работу ему должны завести трудовую российского образца, т. к. больше никакие образцы в РФ не действуют и не принимаются, даже казахские.

Трудовая книжка не понадобится казаху вообще, если с ним заключают ГПД.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как принять на работу гражданина Казахстана с РВП в 2022 году»

Вопрос: Разрешается ли казахам согласно «Договору о ЕАЭС» занимать государственные должности, т. е. работать в госорганах?

Ответ: Нет. Настоящее соглашение позволяет казахам работать фактически на всей территории РФ, в любом субъекте РФ по своей специальности, квалификации. Исключением являются только военные городки и госорганы – туда казаха не возьмут, и даже не будут рассматривать его кандидатуру, т. к. у него нет гражданства РФ.

Вопрос: Казах приехал в Москву, заключил годовой трудовой договор с ООО «Техника в быту». Данный договор был расторгнут досрочно. Причем на дату расторжения прошло 90 дней с тех пор, как он впервые прибыл в столицу. Может ли он заключить еще один договор, или же ему нужно выехать из РФ?

Ответ: В рассматриваемой ситуации ему выезжать никуда не нужно. Он вправе заключить другой договор с новым нанимателем на протяжении 15 дней.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: