Гостевая виза в Нидерландские Антилы – Как получить гостевую визу в Нидерландские Антилы

Оформление визы на Нидерландские Антильские острова

Для посещения Нидерландских Антильских островов граждане России и СНГ оформляют визу либо в Москве (в посольстве Нидерландов), либо в Санкт-Петербурге (в Генеральном консульстве). Прием документов производится в посольстве Нидерландов и в визовых центрах.

Туристическая виза

Данная виза оформляется при подаче таких документов:

  • 1 заполненная, распечатанная на листах (А4) и подписанная гражданином анкета (она должна оформляться на английском, голландском или, в виде исключения, на испанском или немецком языках);
  • 1 цветное фото 3х4 см (обязательно на светлом фоне) (фото заявителя прикрепляется к анкете; если заявитель путешествует с детьми, которые отмечены в его паспорте, то к анкете прилагаются и их фото);
  • загранпаспорт, действительный более 3 месяцев с момента окончания путешествия и одна ксерокопия его первой странички;
  • ксерокопии заполненных страничек внутреннего паспорта (каждая на отдельном листе А4);
  • подтвержденная бронь отеля на весь период нахождения на островах или приглашение от принимающей стороны (с указанием персональных сведений о туристе, продолжительности поездки, планируемого места проживания!);
  • копия билетов туда-обратно (можно предоставить и бронь авиабилета – обязательно с печатью авиакассы; билет с открытой датой вылета не принимается);
  • доказательства материального благополучия просителя: выписка со счета в банке или травэл-чеки;
  • справка с места работы (в ней нужно отметить стаж работы, должность, размер оклада и дату очередного отпуска);
  • студенты и школьники – копию свидетельства о рождении и копию справки с места учебы, в которой учебная часть должна выразить свое согласие на отсутствие ученика в течение всего срока поездки;
  • студенты предоставляют копию студенческого билета;
  • всем учащимся нужно предоставить спонсорское согласие в письменном виде от кого-то одного из родителей, справку с места его работы (указать должность и оклад!);
  • для несовершеннолетних детей, путешествующих с кем-то одним из родителей или с третьим лицом, требуется предоставить разрешение на выезд из страны от остающегося родителя (или родителей). Разрешение обязательно заверить нотариально;
  • пенсионеры – оригинал или нотариально заверенную копию пенсионного удостоверения; родственник, спонсирующий поездку пенсионера, должен предоставить: выписку со счета в банке, заявление-согласие, справку с места работы (указать должность и месячный оклад!) и копию внутреннего паспорта;
  • было бы неплохо приложить страховой медицинский полис, который действителен на протяжении всей поездки и покрывает расходы на сумму до 40 000 долларов.

Транзитная виза

Только в том случае, если турист планирует находиться на островах не дольше суток, разрешается безвизовый транзитный проезд. В качестве доказательства ему следует предъявить либо билеты по всему маршруту поездки, либо билет в третью страну, а также визу в третью страну следования (если есть необходимость ее иметь для въезда).

Если транзит через Антильские острова подразумевает пребывание в стране более суток, следует заранее позаботиться о получении транзитной визы. Для этого в посольство Нидерландов надо предоставить стандартный набор документов, требуемый для оформления туристической визы, и копии билетов в третью страну, а также виза в эту страну.

Порядок оформления визы на Нидерландские Антильские острова

Запрос на получение визы принимается только после оплаты суммы консульского сбора.

Просителю следует самому лично проверять источники дополнительной информации. Посольство за документы, присланные на адрес посольства (приглашения от принимающей стороны и пр.), ответственности не несет.

Все требуемые документы сдаются лично самим заявителем. Только если у заявителя за последние три года проставлены хотя бы две визы в страны Шенгена, его присутствие не обязательно. Документы могут быть переданы через доверенное лицо, курьера (владелец паспорта при этом оформляет доверенность) или уполномоченного представителя турагентства, аккредитованного при консульстве.

Документы на оформление визы нужно подавать не ранее 3 месяцев до ожидаемой поездки. Личное присутствие гражданина и предварительная запись на сайте посольства обязательны.

Виза не оформляется, если предоставлен неполный комплект документов. В таком случае, проситель имеет право предоставить недостающие документы в течение 21 дня со дня обращения в посольство. Если до этого времени требование не будет выполнено, в визе будет официально отказано.

Посольство может запросить у заявителя дополнительную информацию и разъяснения любого характера.

Посольство Нидерландов самостоятельно выносит решение о выдаче виз на Антильские острова. В случае если все требуемые документы предоставлены, решение принимается на следующий же рабочий день.

В среднем виза оформляется за 5-6 рабочих дней. В определенных случаях срок может быть увеличен до 21 дня. Срок действия визы – 1 месяц.

При сдаче документов вносится консульский сбор, который в случае отрицательного решения обратно заявителю не возвращается. Также заявитель оплачивает сбор за услуги, оказанные визовым центром, которые оплачивают все заявители без исключения.

Правила пересечения границы

На границе пограничники имеют право потребовать страховой медицинский полис, доказательства материального достатка туриста, а также документы, указывающие цель и продолжительность поездки.

Визы на Бонайре, Сабу и Синт-Эстатиус

Для въезда на острова Бонайре, Саба и Синт-Эстатиус гражданам России и СНГ требуется виза, которая оформляется в посольстве Королевства Нидерланды в Москве либо в Генеральном консульстве Королевства Нидерланды в Санкт-Петербурге. Документы на визу подаются непосредственно в консульском отделе либо в Визовых центрах Королевства Нидерланды на территории РФ.

Въезд на острова без оформления национальной визы

Граждане России и СНГ, имеющие действующие многократные шенгенские визы, могут въезжать на острова Бонайре, Саба и Синт-Эстатиус без оформления национальных виз островов или единой визы Карибских островов.

Единая виза для Карибских островов и Арубы

Для посещения Карибских островов (бывшие Нидерландские Антиллы)- Кюрасао, Бонайре, Саба и Синт-Эстатиус, нидерландской части острова Сент-Мартен и острова Аруба оформляется единая краткосрочная виза Карибских островов (Caribisch gebied). С данной визой можно посещать все указанные выше острова.
В визе (графа “Hoofddoel”) указывается название острова, который является основным пунктом пребывания. Если предполагается посещение нескольких островов, то основным пунктом пребывания считается тот, где планируется больший срок пребывания. Если количество дней, которое планируется провести на каждом из островов, одинаково, основным считается тот пункт, через который будет осуществлен первый въезд.

Читайте также:
Усадьба Живерни Клода Моне: дом, сад, история, фото, как добраться

Виза, выданная консульством Нидерландов для посещения Карибских островов, на дает права пребывания на территории Нидерландов и Европы, и наоборот, граждане России – владельцы шенгенских для поездки на Карибские острова должны оформлять отдельную визу.

Краткосрочная виза посетителя

Для получения визы необходимо предоставить следующие документы:

  • загранпаспорт, срок действия которого составляет не менее 3 месяцев с момента окончания поездки;
  • 1 заполненную и подписанную заявителем анкету. Анкета должна быть заполнена на английском либо голландском языке. Анкета распечатывается на листах формата А4 с двух сторон. К рассмотрению не принимаются анкеты, заполненные на русском языке либо имеющие помарки и исправления;
  • 2 цветные фотографии 3,5х4,5 см, без уголков и овалов, на светлом фоне. Фотографию необходимо приклеить к анкете;
  • ксерокопию первой страницы загранпаспорта с данными заявителя;
  • в случае туристической поездки – подтверждение брони отеля (оригинал, факс, распечатка с сайтов отелей или международных систем бронирования) на весь период пребывания либо ваучер турфирмы;
  • в случае посещения друзей или родственников – оригинал и копию приглашения от физического лица, заверенного в местных органах власти, копию ID-карты (либо паспорта и вида на жительство) приглашающего лица. В случае если приглашающий берет на себя все расходы по пребыванию заявителя на территории Карибских островов, необходимо предоставить выписки с банковского счета и/или справку о зарплате приглашающего за последние три месяца (доход должен составлять не менее 550 евро для о. Бонайре, 200 евро для о. Саба и 250 евро для о-ов Синтт-Эстатиус в неделю);
  • авиабилеты в обе стороны;
  • доказательства наличия достаточных финансовых средств для осуществления поездки: выписку с банковского счета из расчета не менее 50 евро в сутки пребывания на человека, либо справку о покупке валюты на требуемую сумму. Справки должны быть выданы не ранее, чем за три месяца до подачи документов;
  • студентам, школьникам – копию свидетельства о рождении и спонсорское письмо от одного из родителей, справку с места работы спонсора с указанием должности и оклада или выписку с его банковского счета, а также копию первой страницы его внутреннего паспорта;
  • пенсионерам необходимо предоставить выписку со своего банковского счета либо заявление от родственника о спонсировании поездки и выписку с его банковского счета;
  • страховой полис, действительный на весь срок поездки, сумма покрытия которого составляет не менее 30 000 евро.

Транзитная виза

Безвизовый транзит через территорию Карибских островов разрешен при условии, что турист будет находиться на одном из островов не более 24 часов. Маршрут, в котором предполагаются внутренние перелеты между островами, транзитным не является!

Пассажир должен иметь на руках посадочный талон или билет на следующий рейс в страну конечного следования, а также визу в страну конечного следования, если таковая требуется. В течение 24 часов разрешается покидать транзитную зону аэропорта, однако запрещается покидать сам остров.

При транзите, предполагающем пребывание на островах более 24 часов, необходимо заранее оформить транзитную визу, для которой в посольство Нидерландов предоставляются те же документы, что и для гостевой визы, и, дополнительно, копии билетов, подтверждающих следование в третью страну и визу этой страны, если таковая требуется.

Поездка с детьми

На детей, имеющих собственный паспорт, предоставляется полный комплект документов. На детей, вписанных в паспорт родителя, представляется одна фотография указанного образца и одна заполненная анкета. Визовую анкету за несовершеннолетнего ребенка должны подписать оба родителя.

Для несовершеннолетних, путешествующих в сопровождении одного из родителей, необходимо предоставить оригинал и копию нотариально заверенного разрешения на выезд от остающегося родителя. Если ребенок едет в сопровождении третьего лица, то доверенность должны подписать оба родителя.
В случае если один из родителей отсутствует, предоставляются соответствующие документы и их копии (справка из милиции или свидетельство о смерти, или справка из ЗАГСа по форме №25, или решение суда о лишении родительских прав).

В случае если ребенок вписан паспорт родителя, в этот паспорт вклеивается отдельный визовый стикер.

Порядок оформления виз

Документы подаются лично заявителем. Если же за последние 3 года у заявителя есть две и более шенгенские визы в паспорте, то его личное присутствие не обязательно. Документы может подать доверенное лицо, либо курьер (в этом случае владелец паспорта должен оформить доверенность в свободной форме и передать курьеру паспорт/а с ранее выданными визами), либо представитель аккредитованного в консульстве турагентства. Документы можно подать непосредственно в консульский отдел посольства Нидерландов в Москве или в Генеральное консульство Нидерландов в Санкт-Петербурге, так и в Визовые центры Нидерландов в Москве, Екатеринбурге, Казани, Ростове-на-Дону.

В консульском отделе посольства Нидерландов в Москве прием документов ведется по предварительной записи, которая осуществляется круглосуточно в режиме онлайн на сайте посольства. Перенести или отменить визит можно по телефону: (495) 983-30-20 (с 09.00 до 10.00 по будним дням).

Прием документов в Визовом центре в Москве ведется по предварительной записи, которая осуществляется в режиме онлайн, либо в порядке живой очереди с понедельника по пятницу, с 09.00 до 10.00 (без предварительной записи визовый центр принимает не более 25 человек в день). В этом случае срок рассмотрения документов увеличится до 10 рабочих дней. Отменить либо изменить время визита можно по телефону Визового центра: (495) 276-2517.

Жители Санкт-Петербурга, Ленинградской, Архангельской, Новгородской, Псковской, Вологодской и Калининградской областей и Республики Карелии должны обращаться в Генеральное консульство Королевства Нидерланды в Санкт-Петербурге либо в Визовый центр Нидерландов. Прием документов в Визовом центре ведется без предварительной записи, с 09.00 до 16.00. Телефон колл-центра: +7 (812) 389-2794, + 7 (812) 244-6923 (с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00).

Читайте также:
Сертификат, уровень повседневного общения

Также жители ряда перечисленных регионов, относящихся к консульскому округу диппредставительства Нидерландов в Санкт-Петербурге, могут обращаться за визами в генеральные консульства других стран Шенгена по месту жительства:

Жители Мурманской области – в Генеральное консульство Норвегии в Мурманске. Телефон визового отдела: +7(8152) 400-620, с 14.00 до 16.00 с понедельника по пятницу.

Жители Петрозаводска – в Петрозаводское отделение Генерального консульства Финляндии в Санкт-Петербурге. Прием ведется с понедельника по пятницу, с 09.00 до 12.00 и 13.00 до 15.45, телефоны визового отдела: +7(8142) 766-208, 555-025.

Жители Пскова и Псковской области могут оформлять краткосрочные визы в Нидерланды в Псковской канцелярии Генерального консульства Эстонской Республики. Всю необходимую информацию можно получить по телефону: +7(112) 725-380.

Жители Калининграда и Калининградской области могут подать документы на все виды нидерландских шенгенских виз, а также краткосрочных виз для посещения Нидерландских Карибских островов в Генеральном консульстве Польши в Генеральном консульстве Польши в Калининграде либо в Визовом центре Польши в Калининграде и Черняховске.
После заполнения анкеты онлайн в системе e-konsulat автоматически назначается время визита в Генеральное консульство в выбранный заявителем день.
Прием документов производится с понедельника по пятницу с 9.00 до 14.00, выдача готовых виз – с 15.00 до 16.30.
Для подачи заявления в Визовом центре необходимо предварительно записаться по телефону: +7 (4012) 605-433 (с 09.00 до 17.00 по будним дням) либо на сайте Визового центра. Время работы Визового центра – с понедельника по пятницу, с 09.00 до 16.00.
Все документы должны быть представлены на русском, английском или польском языке. Если приглашение и иные документы выполнены на голландском языке, необходимо предоставить оригинал этих документов и их перевод на русский язык, заверенный нотариально.

Жители Екатеринбурга и Свердловской области могут обращаться за визами в визовый центр Нидерландов непосредственно в Екатеринбурге. Предварительной записи нет. Прием документов и выдача виз – с понедельника по пятницу с 9.00 до 16.00.

Жители Казани и Республики Татарстан за визами могут обращаться в визовый центр Нидерландов в Казани. Предварительной записи нет. Прием документов и выдача виз – с понедельника по пятницу с 9.00 до 16.00.

Жители Краснодара, Красноярска, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Перми, Ростова-на-Дону, Самары, Саратова, Сочи, Уфы могут обращаться за визами в визовые центры Нидерландов в указанных городах. Предварительной записи нет. Прием документов и выдача виз – с понедельника по пятницу с 9.00 до 16.00.

Жители Дальневосточного региона РФ могут обращаться за всеми видами шенгенских виз Визовые центры во Владивостоке и Хабаровске, а также в Почетное консульство Нидерландов в Южно-Сахалинске. Прием и выдача документов в Почетном консульстве осуществляются с понедельника по пятницу с 15.00 до 19.00. Телефон консульства: +7(4242) 270-000. Прием и выдача документов в визовых центрах осуществляются с понедельника по пятницу, с 09.00 до 16.00. Дополнительную информацию можно получить по телефону ВЦ: +7 (499) 709-83-38.

Жители Иркутска и области могут оформить все типы шенгенских голландских виз в Генеральном консульстве Польши в Иркутске либо в Визовом центре Нидерландов. При подаче документов в консульство Польши все сопроводительные документы должны быть представлены на английском, польском или русском языках. Если документы (в частности, приглашение) представлены на голландском языке, дополнительно требуется перевод на русский язык, заверенный нотариально. Визовую анкету необходимо заполнить и зарегистрировать в системе e-konsulat. Прием документов и выдача готовых виз производится в генеральном консульстве Польши понедельника по пятницу с 10.00 до 14.00.
При подаче документов через ВЦ Нидерландов в Иркутске все документы оформляются в соответствии с требованиями, указанными на сайте визового центра. Прием и выдача документов осуществляются с понедельника по пятницу, с 09.00 до 16.00. Дополнительную информацию можно получить по телефону ВЦ: +7 (499) 709-83-38.

Сроки оформления виз

Процедура оформления визы начинается только при наличии полного комплекта требуемых документов. Визовые центры и консульство не принимают к рассмотрению заявления, к которым приложены неполные комплекты документов. Если не хватает какого-либо документа, консульство дает возможность заявителю донести его в течение трех недель.

Консульство Королевства Нидерландов уполномочено автономно выносить решение о выдаче визы на Нидерландские Карибские острова. Если податель анкеты предоставляет полный комплект документов, то решение будет принято на следующий рабочий день.

Стандартный срок оформления визы – от двух до четырех рабочих дней. Однако в некоторых случаях он может быть увеличен до трех недель.

Срок действия визы

Максимальный срок действия визы – 6 месяцев, чаще всего выдается виза сроком действия 1 месяц или три месяца. Максимально возможный суммарный срок пребывания на островах не может превышать 3 месяцев в году, однако срок пребывания на каждом отдельном острове не может превышать 30 дней. Выдается многократная виза.

Консульский сбор

Консульский сбор составляет 35 евро (2400 рублей). В случае отказа не возвращается. Цена в евро неизменна, цена в рублях может меняться в зависимости от курса. Если документы подаются в Визовых центрах, дополнительно взимается сервисный сбор за услуги центра в размере 1900 рублей, а также сбор в размере 450 рублей за пересылку документов в консульство (действует во всех ВЦ, кроме московского).

От уплаты консульского сбора освобождены:
-дети до 6 лет;
-близкие родственники – супруги, дети (включая усыновленных/ удочеренных), родители (включая опекунов), дедушки/ бабушки и внуки граждан стран Европейского Союза, проживающих на законных основаниях на территории Нидерландов;
-члены официальных делегаций, приглашенных организациями для участия в переговорах, встречах, собраниях или программах по обмену, а также мероприятиях, проводимых межправительственными организациями на территории одной из стран-участниц;
-ученики, студенты, выпускники вузов и сопровождающие их преподаватели, совершающие поездку с целью обучения или посещения тренинга;
-инвалиды и сопровождающие их (в случае необходимости) лица;
-лица, выезжающие с целью получения срочного медицинского лечения либо посещения серьезно больного близкого родственника, либо участия в похоронах;
-участники международных юношеских спортивных мероприятий и сопровождающие их лица;
-участники научных, культурных и художественных мероприятий, включая университетские и другие программы обмена.

Читайте также:
Консульство Австралии во Владивостоке - официальный сайт, адрес и телефон

При этом сервисный сбор за услуги Визового центра оплачивается всеми категориями граждан без исключения.

Продление визы

Визу при необходимости можно продлить непосредственно во время пребывания на островах. Для этого нужно обратиться в местный полицейский участок.

Безвизовый въезд

Без визы на территорию могут въезжать:
– граждане о. Аруба и других Карибских островов (бывших Нидерландских Антилл),
– лица имеющие вид на жительство на острове Аруба, срок действия которого превышает шесть месяцев,
– лица, имеющие действующий вид на жительство в США, Канаде и странах Шенгена либо действующие многократные шенгенские визы.

Правила пересечения границы

Виза является лишь одним из условий въезда на острова Бонайре, Саба и Синт-Эстатиус. Во время пересечения границы пограничные власти имеют право попросить предъявить доказательства финансовой состоятельности, страховой полис (должен обеспечивать медицинскую помощь и репатриацию в случае необходимости), а также документы, подтверждающие цель поездки, срок пребывания и так далее.

Работа сиделкой в Италии

Ни для кого не секрет, что зарплаты как в России, так и в других государствах, некогда входивших в Советский Союз, слишком малы для того, чтобы называть их достойными. Гордиться тут нечем, потому многие наши соотечественники в поисках лучшей доли отправляются за рубеж в благополучные страны.

Даже работа сиделкой в Италии будет более прибыльной, чем должность бухгалтера или руководителя во многих отечественных фирмах. И при этом ответственности и головной боли будет гораздо меньше.

Зачастую домашние работники и работницы, став таковыми впервые, обнаруживают, что можно, особо не напрягаясь, зарабатывать неплохие деньги, которые на родине позволят организовать достойное существование.

Кто такие сиделки

Прежде всего, нужно понять, что представляет собой работа сиделки, какие обязанности она должна выполнять. Сиделки считаются младшим медицинским персоналом. Их задача не в том, чтобы убирать, готовить и т. д., а в том, чтобы сидеть и наблюдать за конкретным человеком, нуждающимся в помощи такого рода. Ухаживать за своим подопечным, мыть его, кормить, переворачивать, если есть необходимость в подобных мероприятиях.

Есть два основных типа подопечных сиделок, это:

  1. Больные люди.
  2. Люди преклонного возраста.

Нередко под сиделкой подразумевают няню, которая сидит с совершенно здоровыми детьми.

Основные обязанности

Главная функция сиделки — следить за больным или немощным и делать все, чтобы он чувствовал себя комфортно. Ее задача стремиться к тому, чтобы состояние здоровья подопечного улучшалось, конечно, если речь не идет о смертельно больных людях.

В перечень обязанностей входит:

  • Наблюдение за подопечным.
  • Кормление.
  • Проведение гигиенических процедур.
  • Профилактика пролежней.
  • Доклады родственникам или медицинскому персоналу об изменениях состояния больного.
  • Подача утки или судна.
  • Уход за помещением, в котором находится подопечный.
  • Выдача лекарств и т. д.

Конкретные обязанности зависят от условий найма, к кому нанимают в качестве сиделки — к женщине или мужчине. Всегда предполагается полный уход за нуждающимся в нем человеком. При этом функции, как и оплата, могут быть разными.

Почему многие стремятся устроиться на такую работу

Если обратиться к статистике, можно констатировать, что больше всего домашнего персонала, сформированного из наших соотечественников, работает в Италии. Это связано со многими факторами. Первый из них — проторенная дорога. Итальянцы доверяют гражданам бывшего Союза и готовы предложить за услуги нянь, сиделок, домработниц и т. д. приличную оплату.

Большую роль играют отзывы, оставленные на сайтах трудоустройства теми, кто уже был сиделкой в Италии и готов продолжить практиковаться в этой должности.

Не стоит забывать и о том, что Италия очень красивая живописная страна с мягким климатом. В ней построено множество прекраснейших городов, есть горы и море. Не говоря уже о добром гостеприимном народе, с давнишними интересными традициями и великой историей.

Особенности работы

О работе сиделки в Италии можно узнать не только из отзывов. Информация о ней располагается на многих сайтах, предлагающих нашим гражданам трудоустройство за границей.

Объявлений очень много, так как в Италии нуждаются в подобных услугах. Можно устроиться ухаживать за лежачими и не лежачими пожилыми людьми или инвалидами. Оплата может быть разной и, как правило, зависит от возможностей семьи, в которую вы нанимаетесь. Зачастую информация о материальном вознаграждении помещается в объявлении. Работодатели берут на себя заботы о проживании и питании нанимаемого человека.

Базовые знания итальянского языка сделают вас приоритетным кандидатом.

В объявлениях также можно прочесть о том, что требуется от кандидата на должность. Очень часто это уборка дома, готовка и времяпрепровождение с подопечным пенсионером.

Общие требования к соискательницам

Италия привлекательна и тем, что в этой стране к соискателям на «домашние» должности не предъявляются высокие требования. Если вы намерены искать работу сиделки, необходимо соответствовать следующим критериям:

  • Возраст от 18 до 63 лет.
  • Отсутствие вредных привычек.
  • Хорошее физическое и психологическое здоровье.
  • Наличие навыков ведения домашнего хозяйства.
  • Порядочность и честность.
Читайте также:
Оформление загранпаспорта нового образца ребёнку до 14 лет в 2022 году — изучаем по пунктам

Обладая такими качествами, вы сможете на долгие годы обеспечить себя трудоустройством с приличным заработком. Сиделки в Италии работают легально и нелегально. Легальное трудоустройство во всех отношениях лучше. Работая таким образом, вы со временем, если страна нравится, можете подумать о виде на жительство с дальнейшим переездом.

Зарплата сиделок в Италии

Работа сиделкой в Италии может быть двух вариантов: приходить каждый день или проживать в семье.

В первом варианте придется заботиться о съеме жилья, при этом зарплата будет ниже, так как речь идет не о суточной, а о почасовой оплате. Койко-место в итальянских населенных пунктах стоит 150–200 евро в месяц.

В среднем заработная плата ухаживающих за инвалидами и пенсионерами женщин составляла в 2017 году от 500 до 1000 евро. Многое зависит от региона и щедрости работодателя.

Так как с каждым годом все больше жительниц России, Белоруссии, Молдавии и Украины отправляется в Италию на поиски работы, в последние годы найти вакансию сиделки стало проблематичным. Более всего шансов у тех, кто уже работал в Италии и имеет рекомендательные письма семей, которые обслуживал. Сиделки со стажем зарабатывают больше и могут рассчитывать на трудоустройство в семьях с высокой обеспеченностью.

Легальная и нелегальная работа

Если говорить начистоту, то большинство наших соотечественниц приезжает в Италию по туристической визе, находит работу и остается в стране даже после того, как виза закончилась. В Италии трудятся на домашних работах десятки тысяч нелегалов. Риск депортации не особенно высок. Если не поступает жалоб на конкретного гражданина другой страны, власти закрывают глаза на его деятельность.

Что касается легального трудоустройства, есть два варианта: самостоятельно найти работодателя и обратиться в посольство за визой или прибегнуть к услугам компании, занимающейся трудоустройством граждан за границей.

Получение рабочей визы в Италию

Если вы решили устроиться на работу в Италии легально, есть смысл самостоятельно съездить в страну по туристической визе и разведать обстановку. В идеале вы найдете работодателя, который готов будет подождать, пока вы вернетесь на Родину и займетесь получением рабочей визы. Этот документ позволит вам не чувствовать себя на птичьих правах и не бояться депортации, которая лишит возможности посещать страну в течение последующих 10 лет.

Тип работы, для которой вам нужна виза, называется работа по найму. Для этой категории нужно предоставить в консульство следующие документы:

  • Nulla Osta — это официальное разрешение итальянских служб на ваше трудоустройство в стране. Выдается документ на три месяца, в этот срок его нужно предоставить в консульство, обратиться за ним нужно в префектуру или Единую службу иммиграции.
  • Если ваш работодатель — юридическое лицо, нужно предоставить копию предварительно составленного контракта.
  • Заполненную анкету. Тип «D». Язык заполнения либо итальянский, либо английский.

Бланк анкеты на визу в Италию типа D можно скачать здесь.

  • Ксерокс заграничного паспорта (страницы с основной информацией о заявителе).
  • Одно фото 3,5 × 4,5 см или 3 × 4. Фон белый, изображение цветное.

  • Внутренний паспорт.
  • Заграничный паспорт. Важно, чтобы его срок был как минимум на три месяца длиннее, чем срок окончания получаемой рабочей визы. В противном случае визу не выдадут. Для проставления штампа должны оставаться минимум две незаполненные страницы. Если у соискателя есть второй действующий загранпаспорт, нужно предоставить и его.
  • Квитанцию о том, что вы выплатили консульский сбор. Для получения рабочей визы нужно заплатить 116 евро.
  • Письменное согласие на обработку ваших личных данных.

Все необходимые бланки и образцы заполнения можно скачать на сайте посольства.

Если вы живете не в Москве и не в Московской области, у вас есть право уполномочить подавать документы третье лицо, которое должно предоставить от вас нотариальную доверенность (три копии и оригинал) и три экземпляра копии своего паспорта.

Фирмы, оказывающие услуги по трудоустройству

Еще один путь — обращение в компанию, которая решит все за вас. То есть найдет работодателя, подходящего к вашим запросам, подготовит разрешение на работу и займется оформлением визы. Некоторые такие службы даже организуют отправку своих клиентов за границу. Однако тут есть очень весомое «но». Большинство объявлений, которые вы увидите в газетах или интернете, — липа.

Отличить честного поставщика услуги от мошенника непросто. Вторые стараются маскироваться под первых. Как правило, у мошенников более выгодные условия и обязательная предоплата. В то время как многие трудоустраивающие фирмы практикуют взимание таксы после факта трудоустройства.

Если вы решили обратиться в фирму, проверьте ее регистрацию в государственном реестре. Услуга стоит недорого, но вы точно будете знать, что обслуживающее вас юридическое лицо на самом деле существует.

Легко ли приходится сиделкам в Италии

На сайтах по трудоустройству размещено большое количество отзывов наших соотечественниц, работающих в Италии. Каждый из них — это своя история. У некоторых, кому повезло, трудовые будни похожи на курорт. Другие жалуются, что приходится работать по 24 часа в сутки, часто не спать ночью и терпеть унижения. Люди в возрасте капризны и требовательны, многие семьи стремятся взвалить на плечи сиделок все домашние обязанности, при этом не особо намерены раскошеливаться.

Смотрите в видео: все о работе сиделкой в Италии.

Если говорить в общих чертах, работа сиделки в Италии — это сложный труд, иногда без перерывов и выходных. Будьте готовы не досыпать и молитесь, чтобы вам выпала работа в порядочной честной семье.

Трудовой договор для совместно проживающих домашних работников и сиделок в Италии в 2021 году

Сколько стоит нанять совместно проживающую сиделку в Италии? Какова зарплата сиделки с учетом времени работы и опыта?

Читайте также:
Как доехать от и до на общественном транспорте в Екатеринбурге Как С Добром Добраться!

Как в случае найма домашних работников на условиях неполного рабочего дня, так и при найме на полный рабочий день к заработной плате добавляется ряд затрат, например, тринадцатая зарплата, выходное пособие и обязательные взносы в Институт социального обеспечения (INPS). Также существует значительная разница между наймом сиделки, проживающей в доме, и лица, не проживающего совместно, так как к вышеуказанному стоит добавить стоимость проживания и питания.

В этой статье мы расскажем, сколько стоит официально оформить сожительствующую сиделку в Италии и чем вы рискуете в случае нелегальной работы.

Наем постоянно сожительствующей с работодателем сиделки в Италии

В случае оказания помощи несамодостаточным людям часто выбирается договор, предусматривающий постоянное сожительство с опекуном.
Наем сотрудника в качестве сожителя, по сути, позволяет работодателю понести меньшие затраты, чем наем сотрудника, работающего полный рабочий день, с почасовой оплатой.

Договор для сиделки, сожительствующей с опекаемым ею лицом, предусматривает 54 часа работы в неделю, обычно разделенные на 10 часов с понедельника по пятницу и 4 часа по субботам.

Указанные часы обозначают дневное время, а присутствие опекуна в ночное время влечет за собой только оплату проживания: работника просят спать в доме работодателя, чтобы он был доступен в случае необходимости.

Этот тип контракта предусматривает полуторадневный выходной и 2 часа перерыва в день, обычно сразу после обеда.

10 часов работы в день следует считать условным временем, а не точным подсчетом отработанных часов. Фактически, в обязанности сожителя входит чередование моментов работы с моментами отдыха. Следовательно, нет необходимости указывать какие-либо сверхурочные часы, потому что под 10 часами мы уже подразумеваем полный рабочий день.

Постоянный трудовой контракт с проживанием: обязательно ли перемещение прописки в дом опекаемого лица?

Сожитель, осуществляющий уход, может переехать в дом работодателя или по другому адресу. На самом деле, проживание у работодателя и сиделка у него – две разные вещи.

При совместном проживании сотрудник может сохранить свою личную прописку и каждые выходные, в течение 36 часов отдыха, возвращаться к себе домой и ночевать там.

С другой стороны, если совместно проживающий сотрудник переносит свое место жительства в дом работодателя, последний фактически также становится его домом, где он может оставаться на протяжении всего периода еженедельного отдыха. Однако, оставаясь в доме работодателя, домашний работник не должен будет работать: от сиделки не имеют права требовать выполнение каких-либо обязанностей, даже наблюдение за опекаемым лицом, в противном случае работодатель обязан уплатить за сверхурочную работу или обеспечить выплату надбавки. Также, согласно кодексу трудящихся, если у сиделки пропадает день отдыха и он не будет восстановлен в последующие дни, работодатель подпадает под санкции.

Работодатель должен учитывать, что, если работник переезжает в его дом, он становится частью семьи; по этой причине налог на бытовые отходы (TARI), который должен уплачивать работодатель, будет увеличиваться.

Сколько стоит сиделка, работающая полный рабочий день, с проживанием и питанием?

Стоимость опекуна, работающего полный рабочий день, с проживанием и питанием, выше, чем приходящего и уходящего работника: это связано с тем, что взносы на социальное обеспечение, тринадцатая заработная плата и различные надбавки, предусмотренные CCNL для домашних работников должны добавляться к сумме заработной платы (которая зависит от часов занятости, обязанностей и опыта).

Для совместно проживающих работников питание и проживание являются частью заработной платы.

Питание и проживание сиделки, как правило, оплачиваются натурой. Расходы на питание работника оплачивает работодатель, он также разрешает ночевку в специальной комнате, где работник может расставить свои вещи.

Однако можно заранее договориться, что еда, проживание или и то, и другое будут оплачиваться наличными. Часто бывает, что из-за определенного выбора продуктов питания или по просьбе работника сторонам легче управлять оплатой продуктов наличными.

В случае, если сиделка просит вернуться к себе домой на ночь, ей должна быть выплачена оплата проживания наличными.

Экономическая стоимость питания и проживания указана в таблицах профсоюзов и может меняться из года в год.

Значения на 2021 год следующие (евро/день):

  • завтрак / обед: 1,96
  • ужин: 1,96
  • проживание: 1,69.

Если питание и проживание оплачиваются натурой, в случае праздников или выходных в течение которых работник будет проводить свое время вне дома работодателя, они должны быть оплачены наличными.

Таким образом, постоянный опекун с проживанием по месту жительства работодателя обходится в среднем 16 300 евро в год, включая расходы на питание и проживание (питание, счета и т. д.).

Здесь мы объясняем различные типы договоров, возможных для найма сиделки с проживанием.

Типы договоров для найма опекуна с проживанием в Италии

Сожительствующая сиделка может быть нанята по уровню BS, CS или DS, в зависимости от обязанностей, которые она должна будет выполнять.

Если опекуну приходится иметь дело с самодостаточным человеком, правильная классификация – BS; если ему придется оказывать помощь несамодостаточному лицу, его следует отнести к категории CS или DS.
CS – уровень занятости для работников без определенной квалификации; DS, с другой стороны, представляет собой уровень классификации работников с дипломами или сертификатами, относящимися к задачам, которые они должны будут выполнять (например, медицинские работники).

Уровень BS
Можно нанять совместно проживающего опекуна уровня BS на неполный или полный рабочий день.
Контракт с частичной занятостью BS предусматривает максимальное рабочее время 30 часов в неделю и месячную зарплату брутто в размере 616,18 евро.
Рабочее время также может составлять менее 30 часов в неделю, но размер заработной платы не будет изменен; это означает, что опекун, который работает 30 часов как партнер, получает такую ​​же брутто-зарплату, что и опекун, который работает 15 часов как партнер.

Читайте также:
Проверка дела по dosar

Взносы же рассчитываются исходя из фактического количества часов, предусмотренных трудовым договором.
Если заработная плата является фиксированной и устанавливается CCNL, взносы вместо этого рассчитываются непосредственно на основе количества отработанных часов в неделю. Для сотрудника, который работает 15 часов, из общей заработной платы будет вычитаться меньше взносов, чем для сотрудника, который работает 30 часов; по той же причине, пропорционально, работникам по уходу, которые работают меньше часов, платят немного больше.

То же самое верно, если опекун нанят как сожитель на полный рабочий день; время, предусмотренное CCNL, составляет 54 часа, но оно может быть короче. В этом случае заработная плата не меняется, но количество взносов, подлежащих уплате работником (который получает немного более высокую зарплату), уменьшается, и сумма взносов, подлежащих уплате работодателем, уменьшается, что, следовательно, в целом требует меньших затрат, чем при полной занятости опекуна.

Уровни CS и DS

Нанять помощника по уходу уровня CS или DS можно только по контракту на полный рабочий день.
Стороны, фактически, когда они заключили Коллективный договор, считали, что человек, который не самодостаточен, нуждается в постоянной помощи или, по крайней мере, в человеке, который остается доступным весь день (даже если на самом деле он не работает непрерывно все время).
По этой причине был предусмотрен только договор сожительства на полный рабочий день.
Расписание, предусмотренное CCNL, составляет 54 часа или 40 часов.
Даже если между сторонами согласован недельный график продолжительностью менее 54 или 40 часов, месячная заработная плата брутто остается неизменной.

Сколько стоит опекун, работающий неполный и полный рабочий день

Конечно, между опекуном, работающим полный и неполный рабочий день, существует значительная разница в затратах. В случае, если лицо, осуществляющее уход, работает с 30-часовым еженедельным контрактом – следовательно, неполный рабочий день – CCNL (по данным за 2021 г.) предусматривает ежемесячную заработную плату в размере:

  • 586,83 евро за уровень B;
  • 616,18 евро за уровень BS;
  • 938,94 евро за уровень C;

В случае контракта на неполный рабочий день отпуск и оплачиваемый отпуск соразмерны фактическому рабочему времени.
Ниже почасовая оплата, предусмотренная CCNL для лиц, осуществляющих уход, не проживающих совместно (в зависимости от опыта и занятости):

  • 4,69 евро за уровень А;
  • 5,53 евро за уровень AS;
  • 5,86 евро за уровень B;
  • 6,57 евро за уровень C;
  • 6,93 евро за уровень CS;
  • 7,99 евро за уровень D;
  • 8,98 евро за уровень DS.

Заработная плата опекуна в Италии в 2021 г.

В среднем по стране, согласно данным, обновленным до 2021 года, зарплата помощника по уходу составляет 920 евро в месяц нетто, то есть примерно 7,70 евро брутто в час.

Минимальная заработная плата обычно начинается с 550 евро в месяц, а для особо сложных задач / часов может доходить до 1600 евро в месяц.

Разница в заработной плате в основном зависит от опыта опекуна, от того, сожительствует ли он с семьей, в которой работает, а также от дневных или ночных обязательств.

Каковы риски при неофициальном трудоустройстве опекуна?

Использование незаявленной работы, следовательно, без контракта, лиц, осуществляющих уход, может привести к большим штрафам для работодателя:

  • от 1500 до 9000 евро за каждого незаконного работника, обнаруженного в течение 30 дней с момента фактического трудоустройства;
  • от 3000 до 18000 евро за каждого работника с неурегулированным статусом, проработавшего от 31 до 60 дней;
  • от 6000 до 36000 евро за каждого незаконного работника, трудящегося более 60 дней.

Если опекун / домашний работник является иностранцем и не имеет вида на жительство, размер штрафа увеличивается на 20%. То же самое и с эксплуатацией персонала, не достигшего трудоспособного возраста.

Особенности работы сиделкой в Италии в 2019 году

По официальным данным в Италии проживает более 400 тысяч россиян, по неофициальным – более 700 тысяч. По данным посольства России в Италии, около 90% русских, приехавших в Италию на заработки, – это женщины, занятые в домашнем хозяйстве (сиделки, няни, гувернантки и т.п.).

Условная классификация сиделок

Выбирая сиделку, стоит понимать, чем различаются такие специалисты. Так, например, в зависимости от времени, которое требует больной для ухода за ним, работницы условно подразделяются на следующие группы:

  • Круглосуточная сиделка с постоянным проживанием у работодателя.
  • Приходящая сиделка, выполняющая свои должностные обязанности в соответствии с заранее согласованным с работодателем графиком. Это может быть выход на работы только в выходные дни, вечернее или дневное время.

Немаловажным моментом является и то, каково общее состояние человека, которому нанимается сиделка. Именно это во многом определяет перечень должностных обязанностей работника, уровень его профессионализма и, как следствие, размер заработной платы.

Говоря об этом моменте можно выделить следующее:

  • Сиделка для присмотра за больным.
  • Сиделка для лежачего больного, который полностью утратил способность к самостоятельному обслуживанию.
  • Сиделка для лежачего больного, который в состоянии самостоятельно решать те или иные задачи. Чаще всего речь идет о послеоперационном восстановлении человека.
  • Сиделка для людей преклонного возраста.

Как можно заметить, условия работы, а, следовательно, и требования к специалистам по уходу весьма разнообразны.

Обязанности сиделки

В обязанности обычно входит уход за нуждающимся, готовка, уборка и стирка. Сиделок еще называют помощницами по дому или компаньонками. Загруженность сиделки зависит от того, в какую семью определили. Некоторые хозяева наваливают на сиделку всю нужную и ненужную работу.

В перечень обязанностей входит:

  • Наблюдение за подопечным.
  • Кормление.
  • Проведение гигиенических процедур.
  • Профилактика пролежней.
  • Доклады родственникам или медицинскому персоналу об изменениях состояния больного.
  • Подача утки или судна.
  • Уход за помещением, в котором находится подопечный.
  • Выдача лекарств и т. д.
Читайте также:
Предоставление земельного участка в безвозмездное пользование гражданам, в собственность и в аренду, порядок составления заявления и образец договора

Количество выходных дней лучше оговаривать сразу, когда вы устраиваетесь работать. Обычно компаньонка берет один выходной в неделю. Если этот вопрос сразу не решить, можно остаться вообще без выходных.

Работать приходится по 15 часов в сутки. В случае же, если попадется пожилой человек с маразмом, которого вообще нельзя ни на минуту оставлять, рабочий день длится 24 часа.

Требования к сиделкам, няням, компаньонкам

Италия привлекательна и тем, что в этой стране к соискателям на «домашние» должности не предъявляются высокие требования.

Основные из них:

  1. возраст 35-60 лет;
  2. наличие медицинского образования;
  3. знания языка;
  4. наличие прав;
  5. отсутствие вредных привычек.

Требования к вакансии компаньонки

В Италии больше всего людей пожилого возраста, поэтому эта вакансия самая популярная среди остальных для иностранцев. Зачастую компаньонку нанимают не тяжелобольным людям. Нанимают их дети, т.к. ввиду своей занятости не могут уделять им достаточно внимания.

Зачастую компаньонки довольно хорошо сближаются с подопечными, она помогает им во всём, скрашивает их временное одиночество, ходят вместе на прогулку, смотрят телевизор и т.д.

Требования к ним самые основные, но главное – стрессоустойчивость. Ведь постоянно следить за пожилым очень утомляет.

Взрослые дети очень ценят женщин, которые помогают их родителям, зарплата у компаньонок, выше, чем у других вакансий.

Требования к няне

В итальянских семьях обычно много детей и на эту вакансию стоит рассматривать, если у вас есть опыт работы с детьми (в том числе и с детьми данной возрастной категории: есть ли опыт с новорожденными или дошкольниками), а также если имеется знание языка не ниже уровня В1.

Также немаловажно наличие педагогического, психологического или медицинского образования. Могут входить обязанности в которые будут входить занятия с ребёнком: владение иностранными языками, математические, музыкальные, художественные способности и т.д.

Эта работа подойдёт Вам, если Вы любите детей.

Требования к сиделке

Работа сиделки требует опыт ухода за больными и престарелыми людьми (в том числе в медицинских учреждениях, учитывается также и опыт ухода за больными родственниками), также пригодится умение делать уколы и массаж, чаще всего требуется наличие медицинского образования.

Общительность, доброта, хорошее терпение, милосердие. Умение слушать, не перечить, соглашаться, поддерживать и вдохновлять больного, особенно если есть шанс на выздоровление. Категорически запрещается унывать и страдать вместе с больным.

Физическая выносливость и хорошее здоровье. Особенно важна крепкая спина. Не секрет, что лежачий больной тяжелый по весу, но поворачивать и приподнимать его приходится.

Легальность работы в Италии

Ни для кого не секрет, что работа такая зачастую нелегальная. Едут в страну по туристической визе, ищут на месте работу и остаются там. Но последнее время ужесточился контроль со стороны государства. Если находят нелегалов, депортируют, и уже на территорию Италии можно въехать только через 10 лет.

Некоторые прибегают к хитростям в таких ситуациях. Например, чтобы вернуться на работу некоторые женщины меняют фамилию. Также можно перейти границу нелегально, но это более опасный способ.

Несмотря на все эти преграды, русские женщины едут на заработки в Италию, а итальянцы радо их принимают. И если никто из «доброжелателей» не напишет жалобу карабинерам, то никто не будет интересоваться, легально работница живет или не легально.

Но если жалоба поступает, они обязаны среагировать.

Зарплата сиделок

Средняя заработная плата лиц, осуществляющих уход за пожилыми, составляет 800 евро в месяц. Почасовая оплата составляла 5 евро. На юге Италии это вообще – 2,70 евро.

Различия в заработной плате сиделок также регистрируются на территориальном уровне в Италии, если на севере и в центре страны зарплата может достигать в среднем 900 евро,то для работников на юге Италии это будет уже 540 евро.

Сиделки со стажем зарабатывают больше и могут рассчитывать на трудоустройство в семьях с высокой обеспеченностью.

Выводы

Русские женщины-сиделки уже прочно вошли в современную культуру Италии, им посвящают художественные произведения, они становятся объектами почитания и итальянцы нуждаются в них с каждым годом все сильнее.

Данные статистики демографии Италии говорят о том, что итальянская нация неуклонно стареет, а поскольку нанимать профессиональных медсестер-итальянок деньги есть не у каждого жителя Италии, потребность в мигрантках-сиделках будет расти с каждым днем.

Сиделка, работа в Италии

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 800€ в Месяц г. Лечче

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство stars 1 750 – 1 800€ в Месяц г. Милан

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Читайте также:
Крушение Ту-154 под Иркутском в 1994 году

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство Работа в ЕС и документы Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2020 900€ в Месяц

Агентство Работа в ЕС и документы Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2020 900€ в Месяц

Агентство работыа в Венгрии Германии. Италии Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2021 1300€ в Месяц

Агентство работыа в Венгрии Германии. Италии Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2021 1300€ в Месяц

Агентство Workovo Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2021 900€ в Месяц г. Верона

Агентство работыа в Венгрии Германии. Италии Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2021 1300€ в Месяц

Агентство работыа в Венгрии Германии. Италии Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2021 1300€ в Месяц

Агентство работыа в Венгрии Германии. Италии Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2021

  • Швеция 616
  • Германия 7009
  • Италия 3380
  • Литва 1321
  • Польша 14852
  • Словакия 7919
  • Швеция 616
  • Германия 7009
  • Италия 3380
  • Литва 1321
  • Польша 14852
  • Словакия 7919
  • Чехия 6370
  • Австрия 0
  • Англия 913
  • Бельгия 0
  • Болгария 653
  • Венгрия 9
  • Греция 88
  • Ирландия 35
  • Исландия 4
  • Испания 0
  • Кипр 157
  • Латвия 614
  • Лихтенштейн 0
  • Люксембург 29
  • Монако 51
  • Нидерланды 0
  • Норвегия 0
  • Португалия 136
  • Румыния 12
  • Словения 46
  • США 589
  • Финляндия 0
  • Франция 395
  • Швейцария 0
  • Эстония 756
  • Везде 3237
  • Россия 9
  • Украина 0
  • Хорватия 0
  • Белоруссия 0
  • Израиль 0
  • IT-сфера 530
  • Водитель 5640
  • Горничная 2953
  • Гувернантка 609
  • Домработница 2488
  • Дизайнер, оформитель 304
  • Журналист, редактор 125
  • Инженер, технолог 865
  • Медперсонал 1225
  • Менеджер 658
  • Моряки, Крюинг 262
  • Няня, воспитатель 1176
  • Официант, бармен 1741
  • Охранник, сторож 338
  • Повар 2583
  • Помощник 3864
  • Преподаватель 223
  • Программист 242
  • Продажи, логистика 1553
  • Рабочий 47376
  • Работа для студентов 824
  • Работа в отелях 1123
  • Работа на полставки 256
  • Разнорабочий 14345
  • Рыбное хозяйство 690
  • Садовник 530
  • Сезонная работа 3013
  • Сельское хозяйство 3409
  • Семейная пара 3781
  • Сиделка 2461
  • Сфера услуг 3911
  • Строитель 8384
  • Хостес 415
  • Экономка 285
  • Другое 15584

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Работа в Италии

Солнечная и теплая Италия всегда привлекала к себе множество гостей. Одни приезжают, чтобы отдохнуть на морских пляжах. Другие мечтают связать с этой страной свое будущее и остаться в ней жить. Среди последних много граждан из постсоветского пространства, которые стремятся зарабатывать в этой Европейской стране. Поэтому их остро интересует вопрос, есть ли работа в Италии для русских, украинцев и белорусов.

Самые востребованные профессии в Италии

Рынок труда в Италии не испытывает нехватки рабочей силы. В стране довольно высокая безработица, уровень которой в южной ее части достигает 29%. Поэтому найти вакансию в этой стране непросто даже коренным жителям. И все же мигранты остаются желанными работниками для Италии. Они берут на себя большой объем неквалифицированной работы, соглашаясь на более низкую оплату за свои труды, чем итальянцы.

Ежегодно Министерство труда Италии публикует перечень самых востребованных профессий, претендовать на которые могут не только жители полуострова, но и приезжие из других стран. В 2022 году этот список включает следующие позиции:

  1. Консультанты в сфере страхования и финансов.
  2. Работники медицины, в том числе, врачи общей практики и узкой специализации, стоматологи, фельдшеры, медсестры, акушеры, рентгено-техники.
  3. Педагоги, специализирующиеся на проведении курсов повышения квалификации, опытные бизнес-тренеры.
  4. Юристы и адвокаты со знанием итальянского языка и права.
  5. Персонал, занятый в туристической сфере, например, работники, принятые на круизные лайнеры и выполняющие функции уборщиков или мойщиков палуб. Их опыт и разговорные навыки значения не имеют.
  6. Инженеры с соответствующим образованием и знанием языка.
  7. Кузнецы и слесари. В Италии эти профессии передаются по наследству внутри рабочих династий, однако современная молодежь мало интересуется подобной специализацией, поэтому в стране ощущается нехватка опытных кадров.
  8. Мойщики стекол на высоте.
  9. Менеджеры по оптовым продажам. Для выполнения этих функций требуются специалисты с практическим опытом и знанием языка, поскольку их уровень зарплат напрямую зависит от результата работы.
  10. Уборщики и работники, занятые в прачечных.

Рынок труда в Италии для русских иммигрантов

Многие россияне интересуются возможностью уехать для проживания за границу. И Италия привлекает их не только мягким климатом и обилием солнечных дней. Традиционно иммигранты из России находили в этой стране способы трудоустроиться и получать неплохую зарплату.

Русскоязычным приезжим доступны следующие вакансии на местном рынке труда:

    Работники по сбору урожая . Такая занятость носит сезонный характер и появляется только летом. Чтобы воспользоваться возможностью мигранту следует оформить специальную временную визу.

Читайте также:
Голубицкая отзывы отдыхающих 2022. Фото, видео о Голубицкой
  • Работники туристической сферы . Тем, кто знает итальянский язык, доступна работа гидом, аниматором, сотрудником гостиницы или официантом. Без языковых навыков мигрант может рассчитывать только на позицию уборщика. Для девушек открыты вакансии танцовщиц в ночных клубах. Подобную работу можно найти круглый год. На юге страны пик сезона приходится на лето, а в северной части туристические вакансии следует искать зимой на горнолыжных курортах.
  • Сиделки, нянечки, горничные . Эти вакансии популярны среди русскоговорящих женщин. Часто они предоставляются с проживанием в семье.
  • Врачи, медсестры . Специалистов с медицинским образованием охотно принимают итальянские больницы. Главным условием является наличие подтвержденного диплома, соответствующей квалификации и знание местного языка.
  • Строители . Эти позиции занимают мужчины. Зарплаты за такой неквалифицированный труд платят невысокие. Причем, на севере они выше, чем на юге.
  • Вакансии от прямых работодателей

    Обеспечить занятость в Италии можно самостоятельно, без посредников. Для этого существует несколько способов:

    Поиск работы в Италии через агентство

    В Италии существуют специальные кадровые агентства, нацеленные на поиск вакансий для иммигрантов из других регионов. В такие организации нередко поступают заявки от работодателей, желающих восполнить нехватку кадров. Большой популярностью у мигрантов из России пользуется итальянское агентство “Колесо фортуны”, офис которого находится в Санкт-Петербурге.

    Работники агентства помогут желающим уехать на заработки в Италию:

    • Подобрать позицию;
    • Договориться об условиях сотрудничества;
    • Обговорить часы работы;
    • Заключить договор.

    С помощью таких организаций иммигрант может рассчитывать на официальное трудоустройство, подразумевающее социальные гарантии и европейский уровень дохода. Однако существует риск столкнуться с недобросовестными агентствами, которые предлагают несуществующие вакансии или заключают контракты без возможности продления, в результате чего мигрант со временем лишается работы.

    Трудоустройство в Италии для женщин

    Для женщин, приехавших в Италию из России, Украины, Молдавии, чаще всего, доступна занятость в качестве обслуживающего персонала. Это понятно, поскольку немногие из них могут похвастаться свободным владением языком и востребованной профессией.

    Объявления в разделах о работе и отзывы в интернете показывают, что женщинам-иностранкам в Италии доступно трудоустройство на следующие позиции:

    • Сиделка;
    • Няня;
    • Компаньонка;
    • Домработница;
    • Уборщица.

    Работа в Италии для мужчин

    Мужчины, не претендующие на квалифицированный труд, могут получить работу:

    • Строителя;
    • Разнорабочего;
    • Сборщика урожая;
    • Помощника на ферме;
    • Садовника;
    • Водителя;
    • Помощника по хозяйству;
    • Работника по дому.

    Вакансии в Италии без знания итальянского языка

    Иммигрантам, не сумевшим овладеть местным языком, предстоит довольствоваться временной занятостью. Она позволяет приезжим трудиться в течение туристического сезона:

    • На пляжах;
    • В отелях;
    • В ресторанах;
    • В сфере сельского хозяйства.

    Получить визу на сезонные работы можно только по заявке от работодателя, готового привлечь иностранного мигранта. Подобная занятость, кроме приличного заработка, дает возможность учить язык и обзаводиться полезными связями и знакомствами.

    Для занятости на сезон итальянцы не предъявляют особых требований к кандидатам и охотно берут людей без знания языка. При этом наниматель оказывает помощь в оформлении бумаг.

    Востребованные вакансии в Италии со знанием итальянского языка

    На рынке труда в Италии мигрантам доступны не только вакансии неквалифицированных работников. Для украинцев и россиян, имеющих соответствующее образование, доступно трудоустройство по следующим направлениям:

    1. Врач. Вакансии медработников достаются иммигрантам без особых проблем при наличии подтвержденного диплома. Несмотря на высокий уровень развития местной медицины и хорошие зарплаты, итальянцы не очень хотят выполнять эту нелегкую работу. Специалистам с медицинским образованием рады во всех частях страны. Работая врачом, мигрант может получать зарплату от 2 тысяч евро в месяц.
    2. Повар. В разгар сезона русскоязычные специалисты востребованы в объектах общепита. Зарплата повара в месяц составляет от 1,5 тысяч евро.
    3. Парикмахер. Сфера красоты также нуждается в рабочей силе в период наплыва туристов. Трудоустройство парикмахером приносит в месяц до 1 тысячи евро.
    4. Фотограф. До 1,2 евро в месяц может получать и профессионал, который трудится фотографом. Услуги такого специалиста востребованы в течение всего года.

    Документы для въезда в Италию по трудоустройству

    Трудоустраиваться на территории Италии можно по визе, которая предусматривает три разновидности:

    • Для иностранцев, сотрудничающих на родине с филиалами итальянских фирм;
    • Для само занятых граждан, в том числе, ИП;
    • Для иностранцев, планирующих трудиться непосредственно в Италии.

    Документы для оформления рабочего разрешения предстоит готовить, как претенденту, так и работодателю. Тем, кто имеет на руках приглашение, следует собрать:

    • Загранпаспорт;
    • Анкету-заявление;
    • Один фотоснимок;
    • Контракт с итальянским работодателем;
    • Медицинское заключение о состоянии здоровья;
    • Справку о несудимости;
    • Документ о финансовой состоятельности.

    Для белорусов, русских, украинцев или молдаван, занимающихся индивидуальной деятельностью, предусмотрен дополнительный комплект бумаг:

    • Лицензия ИП;
    • Положение о целях деятельности и наличии финансовых источников для ее проведения, адресованное в Торговую палату Италии;
  • Баланс за предыдущий месяц или налоговая декларация;
  • Сведения о кредитоспособности заявителя.
  • Поиск сезонной работы в Италии

    В летний период, на который приходится пик туристического сезона и время созревания урожая, в Италию устремляются мигранты, желающие получить временную работу и поправить за счет нее свое материальное положение.

    Специалисты рекомендуют начинать поиск вакансии еще на родине. Это вызвано тем, что на официальную позицию можно устроиться только на основании рабочей визы, а ее следует получать до планируемого отъезда. Содействие мигрантам в поиске сезонной работы оказывают кадровые агентства. Они находят вакансию и помогают подготовить документы для получения разрешения на работу.

    Временный вид занятости называется «флусси стаджионале». Специально для него власти страны выдают визы, период действия которых ограничивается 9-тью месяцами. Продлевать такое разрешение нельзя. По окончании его срока мигрант должен покинуть страну.

    Читайте также:
    Крушение Ту-154 под Иркутском в 1994 году

    Поиск вакансий по городам

    Рынок труда в Италии не однороден. Южные регионы испытывают проблемы с наличием рабочих мест, поэтому их жители часто уезжают на заработки в северную часть страны. В результате внутренней миграции количество вакансий и уровень зарплат может существенно колебаться в разных городах.

    Работа в Милане

    В Милане найти рабочее место мигранту без беглого владения итальянским очень непросто. В таких случаях вакансии не предполагают общения с людьми. Значит, приезжие могут рассчитывать на позиции:

    • Уборщика;
    • Помощника по хозяйству;
    • Рабочего на мойке.

    Женщина может быть принята в семью сиделкой без знания языка. Таких работниц нанимают к пожилым или больным людям.

    Работа в Риме

    В столице Италии иностранцы, чаще всего, находят работу в сфере строительства. В качестве разнорабочих на многочисленные стройки принимают, в основном, мужчин. Работодатели нуждаются в мастерах:

    • По укладке кирпичей;
    • Обработке и шлифовке камней.

    Испытывает недостаток в рабочих руках и аграрный сектор. Мигранты любого возраста могут найти работу в качестве сборщиков урожая.

    Работа в Римини

    В южном Римини работы для мигрантов много. Приезжих ждут в:

    • Семейных отелях;
    • Турфирмах;
    • Бюро экскурсий;
    • Ресторанах.

    Большая популярность Римини в среде русских туристов подстегнула потребность в русскоговорящих работниках. Вакансию можно найти даже при базовом знании итальянского языка.

    Работа в Турине

    Чаще всего, позиции для мигрантов открыты в сфере обслуживания. Но специалисты с соответствующими дипломами могут быть приняты на вакансию врача или инженера. Тем, кто не может предоставить доказательства своего профессионализма, достаются места в сфере обслуживания:

    • Мужчины разнорабочими в дом;
    • Женщины компаньонками к пожилым людям, за которыми не могут ухаживать их собственные дети.

    Работа в Неаполе

    Этот город испытывает сегодня наплыв рабочих рук из восточной части Европы. Мигранты занимают позиции:

    • Строителей;
    • Грузчиков;
    • Сиделок,
    • Уборщиков;
    • Разнорабочих.

    Женщинам удается добиться успеха в сфере ухода и красоты. Летом в городе требуются русскоговорящие гиды, однако получить эту вакансию можно только при наличии лицензии.

    Работа в Сан-Марино

    Этот регион традиционно нуждается в помощниках, готовых трудиться в фермерских хозяйствах. Мигрантов ждут:

    • Работа на виноградниках;
    • Уход за домашними животными.

    Фермеры охотно находят в своих хозяйствах работу для семейной пары, имеющей хорошее здоровье и физическую форму.

    Работа в Вероне

    В Вероне с удовольствием принимают на работу профессиональных историков и деятелей культуры. В городе расположено большое количество медицинских центров, вакансии в которых доступны иностранным врачам, сумевшим подтвердить свою квалификацию.

    В городе много предложений от работодателей и для тех мигрантов, которые не претендуют на позиции квалифицированных специалистов и готовы выполнять простую работу за небольшие деньги.

    Работа в Венеции

    Венеция рада рабочим рукам из других стран. В городе находится крупный порт и международный аэропорт, предлагающие мигрантам большой выбор вакансий. Кроме того, приезжие кадры находят занятие в сфере туризма и на фабриках ремесел, выпускающих известные на весь мир изделия из кружева, стекла и мозаики.

    В городе развита промышленная зона, в которой сосредоточены крупные предприятия. На них также активно принимают на работу мигрантов из разных стран.

    Работа во Флоренции

    Основу бюджета Флоренции составляет туризм. Кроме того, город славится производством вина. В этих хозяйственных сферах ежегодно создается большое количество рабочих вакансий, существенная часть которых доступна мигрантам из России, Украины и Молдавии.

    Отзывы работающих русских в Италии

    Опытом по трудоустройству в Италии со своими соотечественниками активно делятся мигранты из России, Украины, Белоруссии.

    Оксана: “Я приехала на Сицилию в качестве компаньонки к пожилой женщине. Устраивалась через агентство. Языка я не знала, но моя подопечная мне помогала, и со временем я заговорила. Через полгода уехала в Неаполь и нашла работу в ресторане”.

    Александр: “Я приехал в Рим по приглашению своего друга. Устроился в супермаркет на вакансию электрика. Время работы у меня было не нормировано. Выходных не было. Мы были заняты по 10 часов в сутки. Платили хорошо, я каждый месяц переводил родным по 500 евро”.

    Ольга: “Я приехала в Италию по туристической путевке. Мне очень понравилась страна, и я решила найти работу и остаться здесь подольше. Нашла работу няней в семье. Мои хозяева не требовали знания языка. Поскольку рабочего разрешения у меня не было, я трудилась нелегально. Сначала боялась, но со временем поняла, если кто-то специально не сообщит в полицию, никому нет дела, законно или незаконно ты живешь и трудишься”.

    Светлана: “Я вышла замуж за итальянца и приехала к нему на родину. Первые полгода учила язык. По профессии я парикмахер. После того, как начала по-немногу говорить, устроилась в салон. Работы много, особенно летом. Зарплата хорошая, у меня появилось много знакомых”.

    Сергей: “Мы с женой решили уехать в Италию на лето, скопить денег на ремонт дома. Через рекрутерскую компанию нашли вакансию в Сан Марино. Оформили временную рабочую визу. Нас встретил в аэропорту наш работодатель и отвез на ферму. Мы собирали апельсины и виноград. Было тяжело, но заработком мы остались довольны”.

    Мигранты с удовольствием едут на заработки в Италию. Эта страна предлагает работникам из Восточной Европы одновременно и жизнь за границей, и улучшение материального положения. Итальянцы не стремятся выполнять неквалифицированную тяжелую работу, на которую согласны выходцы из постсоветских стран. А итальянские работодатели довольны сокращением расходов на зарплаты.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: