Оформление рабочей визы в Италию для россиян, украинцев и белорусов – как получить разрешение на работу в 2022 году — описываем со всех сторон

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ИТАЛИЮ

Ежегодно Италию посещают десятки миллионы туристов, которые наслаждаются ухоженными средиземноморскими пляжами, великолепной архитектурой и потрясающей кухней в местных ресторанах. Поэтому помимо заработка, положительные стороны от трудовой миграции и длительного проживания в Италии очевидны. В независимости от причины переезда – ведение бизнеса, обучение в итальянских вузах, трудоустройство – нахождение в Италии более 3 месяцев требует от большинства иностранцев предварительного открытия долгосрочной визы.

Рабочая виза в Италию для россиян, украинцев и белорусов – это обязательное условие и один из важнейших этапов на пути к осуществлению профессиональной деятельности в итальянских компаниях. Оформляется документ в Консульстве Италии в стране соискателя. Эта процедура тесно связана с другими не менее важными аспектами трудоустройства в этой стране. О том как получить рабочую визу в Италию в 2022 году и требованиях к специалистам из России, Украины и других стран СНГ поговорим далее.

СОДЕРЖАНИЕ

Оформление рабочей визы в Италию

Несмотря на некоторые трудности в итальянской экономике, интерес иностранцев к трудоустройству в Италии увеличивается из года в год. Однако на практике найти достойную вакансию на местном рынке труда весьма сложно. Страна нуждается в ограниченном количестве зарубежных специалистов, в частности, в обладателях технических профессий, работниках туристической отрасли и реже в неквалифицированной рабочей силе (няни, домработницы, сиделки).

Средняя заработная плата в Италии после уплаты налогов в 2022 году в районе 2 тысяч евро в месяц. Минимальной ставки законодательство не предусматривает. Отметим, что уровень оплаты труда зависит от региона и конкретной профессии. Опытные специалисты могут рассчитывать на оклад в 2,5 тысячи евро и выше, а работники без особой квалификации в 500–1000 евро. Внимательно анализируйте итальянский рынок труда и учтите два важных фактора, которые значительно усложняют процесс получения рабочей визы в Италию.

Конкуренция. Италия является одним из государств-основателей нынешнего Европейского союза и по сей день входит в состав этого объединения. Поэтому трудовое законодательство страны обеспечивает первоочередное право на занятость для итальянских граждан и иностранцев из ЕС, ЕЭП (Лихтенштейн, Норвегия, Исландия) и Швейцарии, которые могут работать в Италии без предварительного оформления виз и специальных разрешений. Кроме, того уровень безработицы в Италии в 2022 году около 9–10%, а среди молодежи достигает 28–30%.

Квоты. Исходя из потребностей итальянской экономики 1–2 раза в год местное правительство устанавливает специальные квоты (Decreto Flussi) для различных категории иностранных специалистов, за пределами которых получить рабочую визу в Италию россиянам или украинцам практически невозможно (исключение см. ниже). Предполагается, что на 2022 год будет выделено не более 30 тысяч квот. Около половины предусмотрено для сезонных работников, весомая часть для зарубежных предпринимателей и иностранцев с временным видом на жительство (ВНЖ) в Италии.

Рабочая виза в Италию за пределами квот

Некоторые соискатели из третьих стран, включая Россию, Украину и Беларусь могут сделать рабочую визу в Италию без учета квот. Выделяют 2 основные категории.

IT-специалисты. Имеются в виду иностранные работники в сфере информационных технологий, которые получают разрешение на работу в Италии в результате перевода внутри одной компании, например, в итальянский филиал. При этом контракт должен действовать не менее 5 лет. Срок рассмотрения заявлений длится от 2 до 6 месяцев.

Голубая карта ЕС. Не попадают под действие квот квалифицированные иностранные специалисты, претендующие на Голубую карту ЕС в Италию. Для этого нужно выполнить ряд условий:

Высшее образование, признанное в Италии (не менее 3 лет) или опыт работы в профессии от 5 лет.

Действующий контракт на 1 год и более с уровнем заработной платы, превышающим средние показатели по стране минимум в 1,5 раза.

Профессия должна соответствовать уровню 1 – 3 ISTAT Ranking of Professions. В частности, сюда входят – топ-менеджеры, IT-специалисты, инженеры, врачи, архитекторы, преподаватели, бухгалтера, туроператоры, агрономы и обладатели некоторых других профессий (в основном технических).

Голубая карта ЕС в Италию выдается на срок действия контракта плюс 3 месяца, но максимум на 2 года (с правом продления). Срок рассмотрения заявлений занимает не более 5 месяцев.

Процедура получения рабочей визы в Италию

Прежде чем приступать к оформлению рабочей визы в Италию иностранный работник обязан найти открытую вакансию и подписать трудовой контракт с итальянским работодателем. Сделать это довольно сложно, тем более при условии нахождения в свой стране. Квалификация, опыт и языковые навыки соискателя должны быть на высшем уровне. Иногда даже хорошего владения английским недостаточно. В большинстве случаев требуются навыки итальянского.

Далее, работодатель подает заявление на выдачу разрешения на работу (Nulla Osta al lavoro) иностранцу в Единый иммиграционный центр (Sportello Unico в l’Immigrazione) при местной Префектуре. В зависимости от региона требования могут отличаться, но в любом случае львиная доля ответственности лежит на итальянской компании, а соискатель лишь высылает нужные документы – паспорт, дипломы, сертификаты, резюме и так далее. Срок рассмотрения ходатайства – минимум 2 месяца.

Если принимается положительное решение, то не позднее 6 месяцев иностранец обязан обратиться в Консульство Италии за рабочей визой. Единый иммиграционный центр заранее уведомляет итальянское дипломатическое ведомство о выдаче разрешения на работу соискателю из-за рубежа и направляет подтверждающие документы в электронном виде. Поэтому особых трудностей с получением визы быть не должно. Штамп в паспорте (за редким исключением) будет поставлен в течение месяца.

После прибытия в Италию не позже 8 рабочих дней необходимо обратиться в местное отделение полиции (Questura) за ВНЖ, которое предоставляется в течение 2 месяцев и действует до 2 лет. Потеря рабочего места не означает моментальный выезд из страны. Соискателю дается некоторое время (вплоть до одного года) на поиск новой вакансии. При этом нужно встать на учет в центр занятости. Разрешение на сезонную работу в Италии выдается на полгода с правом продления еще на 3 месяца.

Документы на рабочую визу в Италию

Для получения рабочей визы в Италию иностранец должен лично обратиться в итальянское Консульство в своей стране с соответствующим заявлением (анкета) и предоставить перечень установленных документов. В редких случаях за соискателя это может сделать уполномоченный представитель на основании нотариальной доверенности.

Читайте также:
Российский паспорт для гражданина Германии: как получить и куда подать необходимые документы

Например, если место жительство находится на значительном расстоянии от дипломатического ведомства Италии. Для обычного вида трудоустройства по контракту оформляется долгосрочная национальная виза (тип D), позволяющая находиться на итальянской территории более 3 месяцев.

Перечень документов на рабочую визу в Италию в 2022 году

Грамотно заполненная анкета на визу установленного образца (итальянский или английский язык).

Две цветные фотографии размером 30 х 40 мм или 35 × 45 мм, сделанные незадолго до обращения за визой. Одна клеится на анкету, а другая прилагается к документам.

Заграничный паспорт сроком действия более 3 месяцев от даты окончания визы и выданный не позднее 10 лет назад. Минимум две страницы должны быть пустыми. Плюс копии страниц с личными данными.

Внутренний гражданский паспорт и копии всех страниц.

Письменное согласие на обработку персональных данных.

Квитанция об уплате консульского сбора.

Официальное разрешение на работу и трудовой контракт (оригиналы и копии).

Для некоторых видов деятельности в Италии, в частности, связанных с участием в спортивных мероприятиях или с выступлением артистов, перечень документов может незначительно отличаться. Кроме того, в зависимости от ситуации сотрудники дипломатического ведомства вправе потребовать дополнительные (уточняющие) сведения (медицинская страховка, бронь авиабилетов, место для проживания). Срок рассмотрения заявлений обычно не превышает 30 календарных дней.

Стоимость рабочей визы в Италию

Официальная стоимость (консульский сбор) рабочей визы в Италию в 2022 году составляет 116 евро. Дополнительные расходы в виде услуг визовых центров обойдутся в 29,5 евро. В случае отказа в выдаче визы средства не возвращаются.

Оформление рабочей визы в Италию

Рабочая виза в Италию может стать «проводником» к получению вида на жительство в одной из лучших стран Евросоюза. Чтобы уехать за границу работать в 2022 году, а особенно в Европу, надо получить специальную визу.

Иммиграционное законодательство стран Евросоюза (далее — ЕС) жестко контролирует приток иностранных граждан, которые намерены «сесть на шею» и привезти впоследствии всю свою многочисленную семью. Последнее время иммигранты воспринимаются в странах ЕС в штыки из-за «дыр» на границах в некоторых входящих в него государств.

Где получить

Для русских кандидатов, желающих уехать работать в Италию в 2022 году, созданы специальные отделы в Генеральном Консульстве в Москве и Санкт-Петербурге.

Оформление рабочей визы на срок от 90 дней зависит от типа работы:

  • По найму;
  • Автономная.

Обе категории делятся на стандартный процесс оформления и для артистов.

Подавать документы можно либо лично москвичам и жителям области, либо по доверенности (нотариально заверенной) для граждан остальных регионов Российской Федерации (требования к документам надо посмотреть на сайте консульской службы).

Документы на первую стандартную категорию

  1. Оригинал и копия официального приглашения Nulla Osta, которое действует не более шести месяцев.

Nulla osta с печатью префектуры

Документы на первую категорию для артистов

Дополнительно к указанным документам представляются:

  • Подтверждение места проживания на весь срок контракта;
  • Личное портфолио, документы о специальном артистическом образовании: например, диплом или сертификат.

Если срок меньше 90 дней, то тип визы меняется на C, и тогда надо представить:

  1. Медицинскую страховку на весь период.
  2. Контракт в копии.
  3. Бронь билетов туда-обратно.
  4. Справку с работы (действует один месяц).
  5. Финансовые гарантии от 50 евро на день.

Документы на вторую стандартную категорию

  1. Оригинал и копия официального приглашения Nulla Osta, которое действует не более шести месяцев.
  2. Справка от Торгово-промышленной палаты Италии, которая также действует максимум шесть месяцев.
  3. Учредитель бизнеса в Италии должен подтвердить актуальное рабочее состояние компании, представив документы об уплате налогов и сборов, открытых счетов в итальянских банках и их баланс, заключенные контракты.
  4. Документы о наличии места жительства (своего или съемного).
  5. Оригинал и копия заграничного паспорта.
  6. Квитанция об уплате 116 евро консульского сбора за тип D или 35 евро за тип С.
  7. Общегражданский паспорт, который указан в трудовом контракте.

Документы на вторую категорию для артистов

Аналогично документам на первую категорию для артистов, только контракт представляется и в оригинале, и в копии. Генеральное Консульство вправе попросить дополнительные документы и гарантии, а главное, вы должны произвести впечатление адекватного благонадежного гражданина без намерения остаться в Италии нелегально.

Трудовое законодательство ЕС

Трудовое право в ЕС постоянно обновляется с целью улучшения социальной жизни своих граждан, повышения уровня жизни и ее удовлетворенностью в целом.

Читайте также:
Страна Новая Зеландия на карте мира

Начиная с 1957 года (заключение Римского договора), далее в 1987 году (подписание Единого европейского акта), и чуть ли не ежегодно еще вносятся небольшие изменения в отдельные статьи.

Сегодня в Законе о труде четко прописаны нормы, которым обязаны следовать как работодатели, так и работники. Также говорится о компенсациях в разных случаях, гарантиях от государства и регламенте работы профсоюзов.

В том числе речь идет о гарантии предоставления рабочего места каждому гражданину ЕС.

Это можно трактовать так: на одно вакантное место претендуют два лица с одинаковым образованием и компетенцией, один из них иностранец, у каждого есть разрешение на работу в Италии, но принят будет гражданин ЕС.

Об этом условии знает каждый работодатель, обойти его невозможно, так как, оформляя приглашение на работу иностранцу, с нанимателя потребуют документы о рассмотрении резюме и проведении интервью с местными кандидатами.

Все страны ЕС более-менее сравнялись в вопросе трудоустройства иммигрантов: во-первых, введены ежегодные квоты на их прием, во-вторых, получение рабочей визы представляет собой довольно сложный процесс для будущего работника, то есть все документы могут быть в порядке, но в визе будет отказано (без объяснений). Но с 2012 года режим оформления рабочей визы упростили для образованных и даже высококвалифицированных сотрудников, называя этот процесс «выдача голубой карты».

Для русских и других восточных европейцев, отправляющихся на заработки в Италию, рынок вакансий очень ограничен. Давайте рассмотрим, что ждет наших сограждан даже с высшим образованием.

Вакансии для иммигрантов в Италии

Сначала стоит разделить все вакансии на категории соискателей:

  • Граждане, получившие разрешение на работу в Италии:
    • Высококвалифицированные специалисты со стажем;
    • Люди с высшим образованием и стажем работы по своей специальности;
    • Люди без высшего образования и без опыта работы.
  • Граждане, проживающие нелегально в Италии (с любым образованием).
  • Граждане, недавно получившие вид на жительство (например, по браку с итальянским подданным).

Для всех категорий найдется своя ниша и подходящие вакансии. Наилучшие условия труда и высокооплачиваемые должности получают граждане первой категории:

  1. IT, веб-технологии.
  2. Инженерия и биотехнология.
  3. Медицина.
  4. Дизайн.
  5. Продажи.
  6. Преподаватели школ и вузов.

Разумеется, что если вы никогда не работали, нет образования, но находитесь в Италии легально, то можете попробовать себя в качестве индивидуального предпринимателя. Сначала неофициально, как хобби, которое хотите превратить в бизнес: изготовление предметов декора, выпечка тортов, дистанционные заказы онлайн и т. п.

Надо знать итальянский язык на уровне не ниже разговорного, и тогда вам будут открыты вакансии сотрудников магазинов, ларьков, помощников, секретарей и многие другие. Например, при католических церквях есть благотворительные организации, помогающие найти работу приезжим иностранцам.

Можно параллельно изучать итальянский. Для иностранных студентов есть разрешение работать половину дня, а это начало пути.

Вторая категория граждан обречена на низкооплачиваемый труд до тех пор, пока они не легализуются в стране. Сделать это можно, хотя трудно, так как на границе при вылете может попасться вредный пограничник и поставить штамп о нарушении правил пребывания в стране по туристической итальянской визе. Если же все обошлось, то вы получаете рабочую визу и возвращаетесь в Италию.

Работа для нелегалов может быть следующей:

  • строительные разнорабочие,
  • хостес и горничные в гостиницах,
  • помощники по хозяйству,
  • бармены и аниматоры,
  • работники ресторанов.

Очевидно, что почти все вакансии актуальны только для молодых людей, но это и плюс, так как работодатель может вас отметить, пригласить уже официально.

Благодаря этому он получит гранты от государства на обучение своего персонала. А вот если вы уже перешли границу в 45 лет и при этом не имеете образования, то вами никто не заинтересуется, кроме полиции. Чаще всего потенциальных пенсионеров стараются депортировать вовремя.

Супругам граждан Италии гораздо легче найти работу, но надо хорошо выучить язык и быть готовой к тому, что если нет семейного бизнеса, то придется начинать с чего-то не очень прибыльного. Главное, у вас есть семья и финансовые гарантии, это морально поддержит во время поиска или любых неудач.

Заработная плата иммигрантов

Среднюю зарплату в мире подсчитывает Международная организация труда. Италия занимает в списке стран 9-е место с суммой в 3200 долларов США (за 2022 год). Организация экономического сотрудничества и развития считает среднюю годовую зарплату, по ее данным Италия занимает 22-е место с суммой в 33 000–36 000 долларов. Соответственно, это — около 28 000 евро в год или 2 300 — в месяц.

Безусловно, зарплата в Италии для своих и чужих варьируется в пределах этой суммы, но на деле зарплата для итальянцев на 25–50% выше, чем для русских или других иммигрантов.

Регионы Италии также получают разную среднюю зарплату: на севере она выше, чем на юге, и уровень безработицы распределяется аналогично.

Сезонные рабочие, приезжающие на заработки в такие отрасли, как туризм, сбор урожая и сельское хозяйство, могут рассчитывать на 700 евро в месяц. Продавцы магазинов или разнорабочие получают немного выше — максимум 1 300 евро.

А что касается специалистов приглашенных, то оплата обычно составляет от 3 500 евро, часто предоставляется жилье или скидка на его аренду. Семьи с детьми устраиваются поближе к детским садам, школам, а также оформляют комплексные страховки на всех членов. Это идеальный вариант переезда или временного трудового опыта, который пригодится на родине в будущем.

Читайте также:
Голубая Бухта Геленджик: отзывы отдыхающих, стоит ли ехать (2022 год)

Трудоустройство в Италии для россиян, украинцев и белорусов

  1. Профессии
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Рабочая виза
  5. ВНЖ

В Итальянскую республику ранее отправлялись на заработки многие жительницы восточной Европы, такая популярность объяснялась неплохими зарплатами и достаточно высоким спросом на иностранную рабочую силу. Развитие Евросоюза и трансформация рынка труда в Европе открыли для граждан постсоветского пространства возможности трудоустройства в ближайших Польше, Словакии, Венгрии, Литве.

Однако дружелюбная и солнечная Италия по-прежнему остается одной из привлекательных стран для работы и постоянного проживания. Теплый климат Средиземноморья, старинные города, поразительная природа многих пленяют с первого взгляда. Что изменилось с правилами и условиями трудоустройства для иностранцев в 2021 году? Как россиянину, украинцу и белорусу уехать в Италию на работу?

Востребованные профессии в Италии

В Италии не найти отрасли, которая не была бы развита на достаточном уровне. Это касается и транспорта, и сельского хозяйства, и различных сфер промышленности и туризма. Официально найти место работы можно практически с любой профессией, однако для иностранцев самыми востребованными всегда были гостиничный и ресторанный бизнес, неквалифицированные работы на тяжелых производствах, а также сбор урожая. Физический труд на рабочих специальностях под силу не каждому, тогда желающим легально трудоустроиться в Италии стоит обратить внимание на дефицитные профессии и востребованные вакансии с высшим образованием и особой квалификацией.

Кого ищут на сезонные работы в Италии?

Сезонная работа в Италии – одно из самых доступных направлений заработка для россиян и украинцев. Вакансии, касающиеся определенного периода года, предлагаются в основном в сельском хозяйстве и туристическом бизнесе. «Декрет о потоках рабочей силы» (decreto flussi) утверждает, что приехать на сезонные заработки могут исключительно граждане стран подписантов двусторонних соглашений о трудовой миграции с Италией. Тем, кто официально работает таким образом не первый год, гораздо проще оформить вид на жительство.

В Италии предостаточно сезонной работы для русских женщин, мужчин или для семейной пары. Принимают иностранцев разного возраста, главное условие – моральная готовность и хорошее здоровье для работы в тяжелых условиях. Сезоны по вакансиям разнятся – от 3 до 9 месяцев. Так, например, сбор винограда может продлиться до середины ноября, мандарины убирают еще в январе, а вот работа в отелях привязана к курортному сезону, преимущественно длящемуся с апреля по декабрь.

Наиболее востребованные вакансии по сезонной работе в Италии для женщин:

  • горничные и официантки;
  • посудомойки и уборщицы;
  • танцовщицы;
  • няни и сиделки;
  • работницы в теплицах;
  • сборщицы урожая.

Работа на дому часто относится к сезонной по причине кратковременности заключенных контрактов. Такое трудоустройство привлекательно для русских и украинских женщин наличием полного пансиона, оплаченного работодателем.

Легальная Работа в Италии по сезонам для мужчин:

  • бармены и баристы;
  • аниматоры и администраторы;
  • повара и гиды;
  • водители и дальнобойщики;
  • работники ферм и полевых хозяйств;
  • грузчики и дворники;
  • строители (плиточники, маляры, сварщики и др.).

Устроившись на сезонную работу в Италии, можно зарабатывать от 500 до 1 тыс. € в месяц. Работа без языка касается чаще сельскохозяйственного труда, и в некоторых случаях вакансий водителей. Однако минимальный разговорный итальянский облегчит коммуникацию нанимателя и иностранного работника.

Постоянная работа в Италии

Трудоустройство в Италии на постоянное место подразумевает возможность легализации с оформлением ВНЖ и накоплением миграционного стажа для ПМЖ. Россияне, белорусы и украинцы, мечтающие остаться в Итальянской Республике, рассматривают вакансии, требующие высокой квалификации и диплома о высшем образовании.

Сегодня Италия, как и большинство европейских стран, остро нуждается в современных профессионалах IT-индустрии:

  • блокчейн-программистах (разработка связанных баз данных, навыки работы с криптографией);
  • ученых по данным (аналитика и интеллектуальная обработка данных);
  • специалистах по кибербезопасности;
  • менеджерах информационных систем (системных аналитиках, консультантах, интеграторах, проектировщиках);
  • сетевых системных инженерах;
  • менеджерах интернет-магазинов.

Стоит отметить, что соискателям таких профессий будет мало диплома соответствующей специальности, подтвержденного в Италии. Работодатели рассматривают реальные проекты, выполненные претендентами, а отбор ведется путем непростых тестовых разработок.

Помимо новейших профессий, Италия нуждается в высококвалифицированных кадрах традиционных специализаций:

  • инженеры-конструкторы альтернативных источников энергии;
  • инженеры машиностроительной и электромеханической отраслей;
  • профессиональные переводчики со знанием нескольких языков;
  • маркетологи и работники банковского дела;
  • фармацевты, хирурги, физиотерапевты, анестезиологи.

Средняя зарплата хирурга в Италии составляет 5,8 тыс. € в месяц, программиста – 2,8 тыс. €, инженера – 3,4 тыс. €, фармацевта – 12 тыс. €, главного бухгалтера – 5,8 тыс. €.

Как найти работу в Италии?

Поиски работы в Италии потребуют немало сил и времени, в стране достаточно высокий уровень безработицы – на фоне пандемии она достигла почти 11% в 2021 году. Для граждан третьих стран трудоустройство усложняется также наличием квот (подробнее в следующих разделах) и первоочередностью приема на работу итальянцев и жителей ЕС. Однако четкие планы и правильно расставленные приоритеты помогут целеустремленному соискателю.

При поиске вакансий в Италии главным источником информации для большинства является Интернет. Наиболее известные площадки в помощь кандидатам:

  • TrovoLavoro– итальянский сайт предложений о работе с удобной поисковой системой и полезными статьями по трудоустройству.
  • Jobrapido – поисковик, охватывающий все сферы экономики по разным регионам Италии.
  • Lavoro E Carriere– одна из первых итальянских площадок с объявлениями от работодателей и информационными материалами.
  • Jooble – список вакансий по городам Италии и профессиям.
  • InfoJobs – сайт с вариантами работы и учебы в Итальянской Республике, а также советами для иностранцев.
Читайте также:
Чем удивить детей в разных странах – отдых с пользой

Помимо вышеописанных, есть специализированные сайты для поиска работы в определенной сфере – достаточно дать запрос по профессии, и поисковик предоставит обилие всевозможных интернет-площадок. Искать работу можно и через итальянские печатные издания, обращаясь к их официальным страницам в Сети.

Крупные компании располагают личными сайтами, где можно вести переписку напрямую с итальянским работодателем, к таковым относятся: Pirelli, Generali Group, Eni, Fiat, Enel Finmeccanica. При подаче резюме на таком ресурсе важно грамотно составить текст и обязательно разместить фото, проверенный факт – удачное фото обеспечивает обратную связь в любом случае.

В выгодном положении находятся россияне и белорусы, имеющие родственников или знакомых, проживающих в республике, в половине случаев работу в Италии иностранцы находят именно через них. Пребывая в гостях у друзей, можно обратиться прямиком к владельцу кафе или магазинчика в Италии и, проявив себя в личной беседе, найти работу прямо на месте. Без знания итальянского языка сделать это будет сложнее.

Как устроиться на работу в Италии?

Если поиски работы увенчались успехом, и кандидат успешно прошел собеседование с потенциальным нанимателем, следующим шагом будет заключение трудового договора. Документ в обязательном порядке включает точное описание занимаемой должности, ставку по зарплате, сроки трудоустройства иностранца, а также права и обязанности обеих сторон.

Италия, в отличие от многих европейских стран, не устанавливает размеров минимальной заработной платы, ставки в разных секторах экономики зафиксированы в коллективных договорах профсоюзов и работодателей. Поэтому, хорошо это или плохо, но при составлении рабочего контракта, наниматель не связан никакими требованиями в этом вопросе.

Трудоустройство иностранца в Италии невозможно без nulla osta (действующего разрешения на работу). Документ выдается в местном управлении Министерства труда и социальной политики и регистрируется в полицейском управлении. Оформлением рабочего разрешения занимается итальянский работодатель.

Типы трудовых договоров

Россиянам, белорусам и украинцам, собирающимся на заработки в Италию, следует знать о вариантах и нюансах местных трудовых договоров, чтобы подписание контракта и ответственность за его соблюдение не стали неожиданностью. Все рабочие договора делятся на два основных типа:

  1. Contratto a tempo indeterminato – договор на неопределенный срок (постоянный), предполагает неограниченный период трудовых отношений и избавляет работника от переживаний по поводу перезаключения контракта или поиска нового места работы. Преимущества: страховые взносы оплачиваются нанимателем, работник имеет право на отпуск и выплату компенсации в случае расторжения договора.
  2. Contrattoatempodeterminate – договор на определенный срок (срочный) имеет ограниченный период действия, трудовые отношения заканчиваются по истечении срока договора, если работодатель не пролонгирует его. Такие контракты часто касаются сезонной работы или найма работника вследствие временной необходимости. Работник может рассчитывать на права, подобные предыдущему типу контракта, однако более 3 лет такие отношения не продлеваются.

Итальянские контракты также могут подразумевать разные форматы работы, поэтому подразделяются на такие подвиды:

  • Contratto a tempo parziale – договор на неполный рабочий день с занятостью менее 8 ч в день или менее 5 дней в неделю, что оговаривается в документе конкретными цифрами.
  • Contratto di lavoro ripartito – контракт по распределенной работе, когда на одно место берут двоих работников, получающих одну зарплату и распределяющих ее между собой в соответствии с занятостью.
  • Contrattodisomministrazionedilavoro – договор по лизингу персонала предполагает участие третьего лица (кадрового агентства), которое оформляет два документа – с работником и компанией нанимателя. Уплатой страховых взносов и отчислений за работника занимается агентство.
  • Lavoroachiamataointermittente – контракт по вызову заключается для нерегулярной, периодичной работы по необходимости.
  • Contrattodilavoroaprogetto – проектный договор, подписывается при найме работника на конкретно описанные работы и заканчивается после их выполнения.
  • Contratto di apprendistato – контракт практики, применяется для профессиональной подготовки учеников вузов или повышения квалификации готовых специалистов. Работодатель в таком случае гарантирует получение второй стороной оговоренных в документе навыков.

Все типы рабочих контрактов в Италии утверждены трудовым законодательством и включают определенные нормы ответственности сторон подписантов.

Разрешение на работу

Итальянская Республика устанавливает систему квот для допуска иностранцев на свой рынок труда. Каждый из 20 регионов страны ежегодно получает свои лимиты, которые затем перераспределяются между 110 провинциями. Квоты для найма иностранных работников дифференцированы между странами, категориями мигрантов, секторами экономики и типами контрактов (срочными и бессрочными). Кроме того, на основании «Декрета о потоках рабочей силы» устанавливается число граждан третьих стран, способных претендовать на рабочий ВНЖ в Италии.

Именно поэтому работодатель, заключивший трудовой договор с россиянином, украинцем или белорусом, обязан подавать прошение к выдаче разрешения на работу иностранцу в рамках действующих квот. Запрос направляется в Префектуру и местное управление Министерства труда вместе с пакетом документов, подтверждающих статус предприятия, трудовым договором и доказательствами отсутствия сотрудника нужной квалификации среди местного населения.

Читайте также:
Панама — поездка, посольство, консульства, визы

Рассмотрение ходатайства занимает обычно до 2 месяцев. Департамент по трудоустройству, в соответствии с действующими квотами и условиями контракта (зарплата, занятость, вид работ), выдает работодателю разрешение на работу для нанимаемого им иностранца, сроком действия до 6 месяцев. После этого наниматель получает допуск на трудоустройство иностранного гражданина в Полицейском управлении по месту регистрации его предприятия. Комиссариат рассматривает документы до 20 дней.

Допуск вместе с рабочим разрешением передается или пересылается работнику, на основании этих документов он получает право на оформление рабочей визы в диппредставительстве Италии. Когда иностранец приступит к работе, наниматель в течение 5 дней сообщает об этом в департамент по труду и заводит трудовую книжку на нового сотрудника.

Рабочая виза в Италию

После того, как иностранец нашел подходящую вакансию, договорился с работодателем, оформил трудовой договор и получил рабочее разрешение от нанимателя, он может запрашивать итальянскую рабочую визу в родной стране. Пакет документов следует подавать в Посольство/Консульство Италии в РФ, Украине или Беларуси, либо в визовый центр.

Порядок действий соискателя на рабочую визу типа D «per lavoro subordinato» сроком действия от 90 дней:

  • сбор документов;
  • подача заявки в консульство;
  • явка на собеседование;
  • уплата консульских сборов;
  • ожидание результата;
  • получение ответа.

За оформление визы придется заплатить около 116 евро, от 20 до 50 евро может понадобиться для перевода документов на итальянский язык и нотариального заверения. Действие первичной визы ограничено сроком в 12 месяцев, после чего она может быть пролонгирована или переоформлена.

Документы на рабочую визу в Италию

В общем порядке пакет бумаг на рабочую визу в Италию состоит из следующих документов:

  • действующего загранпаспорта;
  • паспорта родной страны;
  • 2 фото утвержденного образца;
  • визовой анкеты;
  • разрешения на работу;
  • трудового договора;
  • согласия на обработку персональных данных;
  • квитанции уплаты консульского сбора.

По некоторым видам деятельности, например, спортивным или творческим, сотрудники посольства могут потребовать дополнительные документы (медицинскую страховку, справку с работы, бумаги о месте проживания и др.).

ВНЖ по трудоустройству в Италии

Гражданин России, Украины или Беларуси, получивший визу для работы в Италии за границей, обязан приехать в республику и не позднее 8 дней с момента въезда обратиться в миграционные органы. Здесь он подает ходатайство на временный вид на жительство в Италии. Разрешение к проживанию в стране в обычном порядке не превышает 1 года и не может выходить за сроки действия рабочего контракта.

ВНЖ выдается в Квестуре (итальянском управлении полиции), вместе с видом на жительство иностранец получает Carta dei Valori (документ об интеграции и гражданских ценностях) и руководство по итальянскому миграционному законодательству.

В случае преждевременного увольнения, при активном еще ВНЖ, россиянин или украинец попадет в списки безработных на период действия разрешения к проживанию. С подробной информацией о том, как оформить вид на жительство в Италии в 2021 году, можно ознакомиться в развернутой статье, составленной профессиональными юристами.

Итальянская Республика всегда отличалась относительно стабильной экономикой, даже в нынешний период, когда все страны мира переживают сложный период пандемии, уровень годовой инфляции составил здесь всего 1,3%. И хотя безработица достигла отметки в 10,7%, что выглядит не лучшим образом на фоне других европейских держав, по Индексу качества жизни страна занимает 37 позицию в мировом рейтинге, в то время как РФ и Украина находятся в седьмом десятке.

Италия никогда не отказывалась от трудовых мигрантов, поэтому возможность для россиян, украинцев и белорусов устроиться здесь на работу вполне реальна, как и шанс получить итальянский паспорт. Более подробно о том, как оформить гражданство Италии, читайте по ссылке.

Рабочая виза в Италию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Италию

Сколько стоит За оформление рабочей визы в Италию житель России должен заплатить консульский сбор 116 евро, плюс за перевод документов на итальянский язык
Длительность визы У первично выдаваемых рабочих виз срок действия обычно не превышает одного года
Гражданство Трудовые мигранты, не имеющие гражданства государств ЕС, не могут стать резидентами страны сразу после оформления разрешения на трудоустройство

Требования для рабочих виз в Италию в 2022 году

Многие трудовые мигранты из государств Европейского Союза стремятся найти работу в Италии. В лояльной по отношению к иностранцам стране не ощущается нехватки рабочих мест. Данная особенность объясняет присущее некоторым россиянам стремление жить и работать в солнечной Италии. В качестве разрешительного документа, позволяющего трудиться на территории страны на официальных основаниях, выступает рабочая виза в Италию в 2022 году.

Как оформить рабочую визу в Италию самостоятельно

Для лиц, не имеющих гражданства ЕС, предусмотрено получение въездного рабочего разрешения. Заявителю следует помнить, что такая виза должна быть на руках при пересечении границы (т.е. до дня трудоустройства в Италии).

Россиянам, не являющимся руководителями либо административными сотрудниками, полагается обзавестись регистрационной картой рабочего. Выдачей документов, наделяющих иностранцев правом осуществления деятельности на официальных основаниях, занимается провинциальный Инспекторат труда.

Выдаваемая Консульством рабочая виза в Италию имеет несколько разновидностей для россиян, что обусловлено разделением на следующие категории работников:

  • граждане, планирующие трудоустроиться в Италии;
  • индивидуальные предприниматели (первичный срок — 1 год);
  • наемные сотрудники (предусмотрено оформление россиянам, работающим в дочерних итальянских компаниях).
Читайте также:
Полуостров Самана, Доминикана — подробная информация с фото

Будущий сотрудник должен быть обеспечен жильем. К обязательным для выполнения действиям относится и подписание работодателем соглашения, гарантирующего оплату проезда иностранца в случае выдворения с территории страны.

После выдачи разрешения, россиянину полагается на протяжении 180 суток запросить рабочую визу (разновидность D) в посольстве.

Действия при стандартном порядке оформления визы

  • Сбор документов/справок.
  • Подача в Консульство заявки на европейскую въездную визу (стандартная форма), разрешающую осуществление трудовой деятельности.
  • Явка на собеседование (будет присутствовать консул).
  • Ожидание результата.
  • Получение ответа (разрешение на въезд либо отказ).

Внимание! Получать итальянскую рабочую визу могут россияне, находящиеся вне пределов Италии. Выдача указанного разрешения после пересечения границы по туристической либо учебной визе для иностранцев не предусмотрена.

Список документов для рабочей визы

Рабочая виза в Италию в 2022 году выдается россиянам, предъявляющим приглашение на работу. Пакет требуемых документов должен быть укомплектован:

  • стандартным снимком на паспорт (1 экз.);
  • действительным загранпаспортом;
  • анкетой;
  • документом об отсутствии проблем с законом (выдается итальянской полицией);
  • трудовым договором с итальянской фирмой (выступает как приглашающая сторона);
  • медицинским сертификатом, подтверждающим удовлетворительное состояние здоровья заявителя;
  • документом, доказывающим финансовую обеспеченность аппликанта.

Иностранцы, предпринимающие попытки трудоустройства в Италии, должны предоставить:

  • анкету;
  • фото (3,5х4,5 см);
  • удостоверение личности;
  • подписанное согласие на обработку сведений личного характера;
  • подтверждение наличия достаточной суммы на открытом заявителем счете, деньги с которого будут расходоваться в период пребывания в Италии.

Предпринимателям следует запастись

  • Подлинником лицензии, разрешающей ведение индивидуальной предпринимательской деятельности в той или иной сфере.
  • Положением о целях и намерениях.

Направляется в Торговую палату Италии. Предусмотрено детальное описание вида предпринимательской деятельности, которым бизнесмен планирует заниматься в пределах страны. В число обязательных к выполнению требований входит информирование об источниках финансирования и других ресурсах.

  • Подаваемой в налоговые органы декларацией либо балансовым отчетом за последний месяц.
  • Финансовыми гарантиями, подтверждающими наличие денежных средств, которые могут быть израсходованы на собственные нужды.

В качестве среднестатистического срока рассмотрения итальянской рабочей визы в 2022 году определен показатель в один рабочий месяц. В некоторых ситуациях период может быть уменьшен либо увеличен.

Как получить рабочую визу в Италию?

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 21 голос, в среднем: 4.7 из 5)

  1. Типы виз
  2. Документы
  3. Стоимость
  4. Подача
  5. Алгоритм
  6. Блок вопрос-ответ

Итальянская рабочая виза дает возможность ее обладателю-иностранцу трудиться на территории страны, пользуясь теми же правами и льготами, что и коренные граждане. Срок действия сезонной трудовой визы ограничивается 9 месяцами, для трудоустройства по найму виза выдается на период действия контракта с итальянской компанией, но не более чем на два года. Процедура легального трудоустройства в Италии предусматривает получения разрешения на работу. Затраты на оформление трудовой визы составляют от 116 до 146 евро.

Типы рабочих виз в Италию

В зависимости от продолжительности действия и категорий специалистов-соискателей работы в Италии трудовые визы подразделяются на типы.

Для сезонных работ

Трудовая виза в Италию для сезонных работ в сфере сельского хозяйства, туризма и прочих видов деятельности выдается сроком от 20 календарных дней до девяти месяцев. Правительство государства устанавливает квоты на вакансии сезонного характера, и потенциальный работодатель обязан оформить разрешение для работника.

Для наемной работы по правительственным квотам

Первичная трудовая виза для работника по найму открывается по сроку действия контракта, подписанного с местным работодателем, но максимум на год с возможностью дальнейшего продления до двух лет. Исходя из конъюнктуры рынка труда, правительство государства дважды в год определяет квоты на трудоустройство иностранцев различных специальностей. Поиск рабочих мест и оформление разрешений на трудовую деятельность осуществляется в рамках правительственных квот.

перейти к тесту

Для наемной работы без учета государственных квот

Для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ существует также возможность получить рабочую визу в Италию вне правительственных квот. Это касается специалистов следующих категорий:

  • переводчики;
  • специалисты в области высоких информационных технологий;
  • обладатели научной степени, ученые, исследователи;
  • преподаватели высших учебных заведений;
  • артисты;
  • спортсмены.

Период действия трудовой визы данного типа будет зависеть от продолжительности контракта работника с работодателем.

Для предпринимательской деятельности

Национальная трудовая виза для предпринимательства открывается при условии наличия у бизнесмена необходимых финансовых ресурсов, сертификатов и лицензий, если того требует определенная сфера деятельности. Максимальный срок действия визового разрешения данного типа – два года.

Документы для получения итальянской трудовой визы

Для оформления рабочей визы в Италию требуется комплект следующих документов заявителя:

  • Анкета-заявление типа «D». Заполняется на английском либо итальянском языке, разборчиво и аккуратно, печатными буквами.
  • Две цветные фотографии на белом фоне. Фото не должно быть старше трех месяцев. Допустимый формат 3,5*4,5 см либо 3,0*4,0 см. Одна фотография вклеивается в анкету-заявление, вторая прилагается отдельно.
  • Заграничный паспорт — оригинал. Период его действия должен быть более трех месяцев после окончания предполагаемого срока пребывания в стране. Продленные паспорта в работу не принимаются. При наличии второго действующего заграничного паспорта, предоставляется и его оригинал. При наличии загранпаспорта, действие которого аннулировано либо окончилось, предоставляется копия.
  • Гражданский внутренний паспорт. Требуется копия всех страниц, которые содержат записи, особые отметки, штампы.
  • Трудовой контракт, подписанный заявителем с итальянской компанией-работодателем. Контракт должен содержать сведения об организации, личные данные сотрудника, а также информацию о характере трудоустройства: количество рабочих часов в неделю, сверхурочные, график работы, заработная плата, продолжительность контракта и т.п. Предоставляются оригинал и копия контракта.
  • Разрешение на работу Nulla Osta, выданное Единой Иммиграционной Службой (Sportello Unico per l’Immigrazione). В консульство подаются оригинал и копия.
  • Квитанция об оплате консульского сбора.
  • Письменное согласие заявителя на обработку его персональных данных за личной подписью.
Читайте также:
Анталия в мае: погода и отзывы туристов

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления рабочей визы в Италию складывается из консульского сбора и оплаты услуг визового центра. При самостоятельной подаче документов в консульский отдел заявитель потратит 116 евро (по курсу обмена валют на 2021 год). Оплата осуществляется в национальной валюте. Заявитель, пользующийся услугами визового центра для подачи документов, дополнительно оплатит сервисный сбор в размере 30 евро.

Куда подавать документы?

Подача документов на рабочую визу осуществляется лично заявителем в ближайший к его месту проживания консульский отдел посольства. Запись осуществляется онлайн на официальном сайте консульства. Подачу заявления можно также осуществить посредством визового центра, в данном случае запись в консульство организуют сотрудники центра.

Выдача паспорта с визовой вклейкой происходит в консульстве без предварительной записи лично заявителю либо другому лицу при наличии официальной доверенности. Возможен также заказ услуг курьера с доставкой непосредственно по месту жительства.

Алгоритм получения трудовой визы в Италию

  1. Поиск работы в Италии. Осуществляется самостоятельно – путем рассылки резюме и подбора на местных сайтах по трудоустройству, либо с помощью посреднических агентств в стране происхождения.
  2. Переговоры с потенциальным работодателем, интервью в режиме онлайн либо с личным присутствием кандидата.
  3. Получение разрешения на трудовую деятельность (Nulla Osta). После подтверждения кандидатуры потенциального сотрудника работодатель обращается в Единую Иммиграционную Службу (Sportello Unico per l’Immigrazione) по месту расположения своей организации. Работодатель пишет официальный запрос на выдачу разрешения на трудоустройство иностранцу и предоставляет проформу трудового контракта. В свою очередь, Sportello Unico per l’Immigrazione направляет запрос в Полицию (Квестуру) касательно потенциального работника, а также в Департамент Труда относительно соответствия условий контракта принятым в стране требованиям. На основании положительных отзывов от обеих организаций Sportello Unico per l’Immigrazione выдает разрешение на работу.
  4. Подписание трудового контракта.
  5. Подготовка и сбор документов для подачи в консульство по месту жительства претендента.
  6. Запись на подачу заявления в консульство либо аккредитованный визовый центр.
  7. Личный визит в консульство: оплата консульского сбора, подача документов, сканирование отпечатков пальцев.
  8. Отслеживание статуса заявления на официальном сайте консульства по регистрационному номеру, присвоенному в момент подачи бумаг, до сообщения «Документы готовы к выдаче».
  9. Получение паспорта с готовой визовой вклейкой лично либо посредством курьерской доставки лично в руки.
  10. Поездка в Италию, пересечение границы.
  11. Личный визит в Единую Иммиграционную Службу, выдавшую разрешение на работу, в течение восьми дней после пересечения границы. Получение налогового фискального номера.

Блок вопрос-ответ

Нужна ли виза в Италию?

Поскольку Италия является государством-членом Шенгенского соглашения, для ее кратковременного посещения необходимо оформление Шенгенской визы категории С (исключение составляют обладатели биометрических паспортов). Для долговременного пребывания в стране на любом из доступных оснований обязательно оформляется национальная визы типа D.

Как работать в Италии без визы?

Официально трудоустроиться в Италии без оформления рабочей визы имеют право иностранные студенты, имеющие статус временного резидента. Однако допустимое рабочее время в данном случае ограничено 25 часами в неделю.

Когда начнут выдавать визы в Италию?

Итальянские консульства в РФ и других государствах СНГ в 2021 году принимают заявления в обычном рабочем режиме с соблюдением всех необходимых правил безопасности в период пандемии COVID-19.

Сколько стоит рабочая виза в Италию?

Консульский сбор за оформление рабочей итальянской визы на 2021 год составляет эквивалент 116 евро. Для белорусов, россиян и других жителей стран СНГ оплата производится в их местной валюте. Заявители, желающие прибегнуть к услугам визовых центров, дополнительно потратят около 30 евро на сервисный сбор.

На сколько дают рабочую визу в Италию?

Рабочая виза для сезонных работников открывается на период от 20 дней до 9 месяцев. Наемные работники имеют право оформить визу на период действия их трудового контракта с итальянской организацией, но не более чем на два года. Продолжительность действия первичной визы для наемных сотрудников не превышает одного года.

Жизнь в Эстонии

Все чаще в интернете и средствах массовой информации можно встретить статьи о том, что в 2022 году жизнь в Эстонии станет невыносима, наступит бедность и голод. Но по официальным данным уровень жизни в этой стране достаточно высок. Уровень средней зарплаты в Эстонии равняется 1419 евро, а минимальная заработная плата в 3 раза выше, чем в других государствах бывшего СССР.

Сторожевые башни Вируских ворот в Эстонии

Такое среднее значение получается, если учесть заработную плату простых работников, которая составляет 800 евро и руководящего состава, чиновников и др. с получкой в 3000 евро, так и выходит 1400. Зарплаты в Эстонии имеют прирост в 2 раза выше, чем в других развивающихся странах Прибалтики: Латвии и Литве.

Эстония в 2022 году считается лидирующей страной по количеству открытий новых компаний на численность населения, поскольку власти государства создали упрощенную систему ведения частного бизнеса. Это стало практически единственной возможностью остаться жить в Эстонии русскоговорящему населению, так как на государственную службу берут только со знанием национального языка и паспортом.

Читайте также:
Какой отдых в Израиле в январе 2022: погода и температура воды в море

К тому же жители, не имеющие гражданства Эстонии, не допускаются к голосованию и несению воинской службы, в остальных странах Европейского Союза это разрешено.

Эстонский паспорт разрешает свободное безвизовое перемещение по территории ЕС, а также дает возможность устраиваться на работу в любом государстве Евросоюза. В Эстонии достаточно плохо организовано русскоговорящее население, на что могут влиять строгие законы, разработанные для национализации общества.

Рабочая неделя в этой стране намного длиннее, чем в остальных государствах Европейского Союза. Ее продолжительность принята на законодательном уровне. Это одно из условий ЕС и Международного валютного фонда. Но, даже не беря во внимание этот факт, эстонские жители работают немного больше, чем граждане Евросоюза, но меньше населения бывших советских республик, которых заставляет это делать банальная нехватка денежных средств.

Цены в Эстонии

В Эстонии цены на еду, товары массового потребления и предоставление услуг в населенных пунктах, очень похожи на московские. Многие городские жители обзавелись приусадебными участками, что позволит им немного улучшить финансовое положение в 2022 году.

Поскольку в Эстонии магазинов с дешевыми товарами нет, продукты питания стоят дороже, чем в Европе, но при этом отличаются высочайшим качеством.

Большая часть товаров и продуктов, продающихся в Эстонии, производятся в ЕС. Упаковка их напоминает торговые марки прошлых времен, знакомых с детства всем эстонцам.

Эстонское образование

В Конституции государства указано, что образование в Эстонии обязаны получить все дети до 17 лет. Для этого местное самоуправление должно следить за посещаемостью школ учениками, а родители обязаны обеспечить благоприятные условия для выполнения домашних заданий. При несоблюдении этого предписания, могут даже накладываться административные взыскания.

В эстонскую систему образования входят государственные, публичные и частные учебные заведения. В этой стране, как и на всем балтийском побережье, применяется англосаксонская система, которая оценивает знания по пятибалльной шкале.

Дети должны получать знания в школах, находящихся недалеко от дома. Эстония – одно из нескольких государств Евросоюза, в которой финансирование системы образования производится из государственного бюджета.

Образование в Эстонии можно получить на русском языке. Это возможно сделать, обучаясь в частных и государственных заведениях.

Самый популярный в Эстонии университет в городе Тарту

Примерно 20% всех детей Эстонии от 7 до 19 лет получают образование именно на русском языке. Не важно в какой школе они учатся, но дети обязаны получить документ об окончании образования. Все школьники в обязательном порядке должны получить образование с 1-го по 9-й класс, при этом язык преподавания в учебных заведениях выбирается их владельцами или местными властями.

На уровне старших классов определение языка обучения проходит в соответствии с «Законом об основной школе и гимназии». Им предполагается, что все государственные учреждения, даже русскоязычные, обязаны преподавать 60% предметов на национальном языке. Оставшиеся 40% от программы обучения разрешается преподавать на любом другом.

Гимназии, заменившие обычные школы, являются важной составляющей в структуре среднего образования в Эстонии.

Очень известная Тартуская гимназия

В 2022 году количество учебного времени составляет 35 часов в неделю. Обязательные дисциплины, которые определяются государственным учебным планом и составляют 75% от общей массы, дополняются предметами, выбранными самими учениками школ. Они равняются 25% от общего количества.

Также в Эстонии есть гимназии, в которых делают упор на определенные дисциплины, к примеру, математику, химию, иностранные языки и др.

В 1997 году были введены ЕГЭ для средних школ.

После их сдачи, выпускникам выдается Свидетельство о получении полного среднего образования, которое дает возможность поступать в высшие учебные заведения.

Дальнейшее образование в Эстонии можно получить в двух типах ВУЗов:

  1. Прикладные высшие учебные заведения.
  2. Университеты.

Отличаются они друг от друга тем, что во втором случае обучение проходит на трех уровнях по нескольким направлениям:

  • Бакалавр;
  • Магистр;
  • Доктор.

В первом случае обучение проходит только на одну ступень, но с 2005 года прикладные высшие учебные заведения могут вводить степень магистра при наличии специальных возможностей. Помимо этого, есть профессиональные учебные заведения, которые, по сути, не являются ВУЗами, но проводят обучение по некоторым прикладным дисциплинам высшего образования.

Недвижимость в Эстонии

Поскольку уровень жизни в Европейском Союзе существенно выше, чем в странах СНГ, оплата коммунальных услуг может доходить до 250 евро в месяц. При этом минимальная зарплата в Эстонии равняется 584 евро. Найти высокооплачиваемую работу в Эстонии без знания местного языка трудно.

Особенно трудно становится в осенне-зимний период, когда включается отопление и расходы существенно вырастают. Но согласно официальной статистике, стоимость коммунальных услуг относительно зарплаты в Эстонии немного меньше, чем в остальном Евросоюзе.

В зависимости от расположения жилья меняется и его цена за квадратный метр. Самое дорогое находится в столице. Некоторая недвижимость может оцениваться в 2000 евро за квадратный метр. Причем в соседних Латвии и Литве аналогичное жилье стоит дороже, чем в Эстонии.

К примеру, на Украине подобная недвижимость может доходить до 2800 евро за кв.м. В Польше цена будет примерно 3100, а в Германии 3300 евро. В Скандинавии жилье с аналогичными характеристиками будет стоить 6220 евро за кв.м., а в Великобритании 24520.

Читайте также:
Где поесть в Вене дешево: топ-9 бюджетных заведений столицы

Налогообложение

Поскольку популярность Эстонии, как государства для проведения международных и европейских сделок, постоянно растет, необходимо ознакомиться с системой налогообложения этого государства. В Европейском Союзе нет подобных систем сборов налогов, поскольку только в Эстонии не существует налога на прибыль, если он не разделяется.

В любом случае Эстония входит в состав Европейского Союза и должна придерживаться директив ЕС. Не стоит считать эту страну в качестве оффшорной зоны или налоговой гавани. Она является юрисдикцией с низкими налогами. В Эстонии не контролируется валюта, а резидентам разрешается держать свой капитал в любых банках других стран без ограничений.

Подоходный налог в Эстонии взимается с доходов резидентов по пропорциональному принципу. Его размер является единым и не зависит от величины дохода и составляет 21%. Его уплачивают все жители страны с дохода, полученного на ее территории и за границей. Нерезиденты оплачивают подоходный налог только с доходов, полученных в Эстонии. Не облагаются налогом зарплаты в Эстонии меньше 144 евро в месяц.

Налога на прибыль не существует, как частичного сбора от разницы доходов и расходов. Но думать о том, что его совсем нет, тоже не стоит. Эстония не имеет налога на прибыль в том понятии, в котором его знает весь Европейский Союз.

Налог с предприятий удерживается при разделении прибыли между учредителями. В случае, когда доход вкладывается в предпринимательскую деятельность компании, налог не уплачивается.

Ставка налога равняется 21%, при этом она удерживается с дивидендов, которые платятся резидентам и нерезидентам. Такая же последовательность соблюдается при разделении прибыли среди физических лиц государств с малым уровнем сбора налогов. В Эстонии такими являются страны, в которых налог на доходы меньше, чем на прибыль. На выплату другим юридическим лицам удерживается налог в размере 15%.

Российский налог на прибыль больше эстонского и поэтому с дивидендов таких компаний удерживается 15% налога.

Завод компании Liviko в Эстонии

Налог на добавленную стоимость в Эстонии равняется 20% для большинства товаров и услуг. НДС не распространяется на продажу товаров, работ и услуг на экспорт. Также налогом не облагается продажа медицинских препаратов внутри страны.

Эстонская фирма не регистрируется сразу, как плательщик НДС. Регистрация фирмы в Налоговом и Таможенном отделе выполняется в случае превышения объема продаж.

Зарплатные налоги в Эстонии составляют 33%. В них входит 20% на социальное обеспечение и 13% на медицинское страхование.

Продолжительность жизни

6% жителей страны не являются гражданами Эстонии. Сюда входят люди, разговаривающие на русском языке, у которых не получилось сдать экзамен на знание национального языка и оформить паспорт. Стоит отметить, что длительность жизни мужского населения Эстонии, имеющих гражданство, на три года больше, чем у людей без него. У женщин эта разница составляет 5 лет.

Около 10 лет назад положение было совершенно другое.

Продолжительность жизни коренных эстонцев была на 6 лет меньше, а русских эмигрантов на один год по сравнению с сегодняшним днем.

Городское население в среднем живет на шесть месяцев дольше, чем жители сельской местности, при этом гражданство не влияет на этот показатель.

Притом что длительность жизни в Эстонии и других бывших республиках СССР одинакова, пенсионный возраст у мужчин составляет 68 года, что больше, чем в остальных государствах, а у женщин – 65 лет. Вследствие этого большинство эстонцев просто не доживают до пенсии.

Но если сравнивать со странами Скандинавии, в которых пенсионный возраст наступает в 68 лет, но действительная длительность жизни и разница между мужчиной и женщиной свидетельствует о том, что требования Европейского Союза не соответствуют действительности.

На 2022 год размер пенсионного пособия в Эстонии был на уровне 312 евро. В ближайшее время власти обираются увеличить возраст выхода на заслуженный отдых до 74 лет и снизить размер выплаты до 200 евро.

Плюсы и минусы проживания в Эстонии

Поскольку в 2004 году Эстония вошла в состав Европейского Союза и стала участником шенгенского соглашения, то все жители страны имеют возможность путешествовать без ограничений по всей территории ЕС и нескольким западным странам.

Количество иммигрантов в этом государстве очень небольшое. Ежегодно в Эстонию на ПМЖ приезжает около 30 иностранцев. На городских улицах можно встретить только русских и эстонцев.

В этой стране абсолютно нет коррупции, все средства от налогообложения направляются на нужды населения. Дипломы эстонских высших учебных заведений котируются во всех государствах Европейского Союза. Эстония располагает всем необходимым для успешного ведения бизнеса, причем открытие фирмы может занять не более двух минут.

В этой стране разрешено ношение огнестрельного оружия, но криминогенная обстановка от этого не ухудшилась. Эстония обладает очень низким уровнем жизни, хотя прирост зарплат достаточно высок. Заработная плата у большей части населения составляет 800 евро, а у молодежи – 500. Стремительный рост заработной платы повлек за собой увеличение цен до уровня остальной части Европы.

Читайте также:
Код гражданства россии для справки 2 ндфл 2022

оружейный магазин в Таллине

Положение людей пенсионного возраста намного хуже, чем в других странах ЕС. Торговые наценки одни из самых высоких в Европе, поэтому бытовую технику в большинстве случаев приобретают в России или заказывают через интернет из скандинавских стран.

Плюсы инвестирования в недвижимость Эстонии

Рынок недвижимости всегда считался наиболее привлекательным для инвестиций. Объекты недвижимости, будь то загородный коттедж или квартира, редко становятся дешевле, а уж, если говорить о приморских курортных городках, так и вовсе никогда. Цена на них лишь увеличивается год за годом. Но Эстония занимает особое место даже здесь. Именно поэтому иметь недвижимость в Эстонии удобно и выгодно. Не верите?

Шенгенская виза

Покупка недвижимости в Эстонии – это самый короткий путь к получению шенгенской визы, которая даёт полное право преспокойно путешествовать по странам Евросоюза. Всего-то и нужно – после покупки недвижимости, причём, абсолютно неважно, что это будет – дом на берегу Балтийского моря или небольшая квартирка в Тарту, принести документы, подтверждающие это, в консульство. И Европа для вас открыта. Правда, даже здесь имеются свои нюансы. В страны Евросоюза лучше въезжать именно с той стороны, где находится купленный объект недвижимости, в противном случае могут возникнуть проблемы с продлением визы.

Потрясающий климат

Эстония – это прекрасное место для отдыха и очень красивая страна. Только здесь вы сможете найти и лыжные курорты, и рай для рыбаков, у которых есть возможность поймать рыбу из чистейших эстонских озёр, и, конечно же, море. А ещё – чистый целебный воздух, напоенный ароматами хвои в лесах и морской свежестью на пляжах. Балтийское море считается одним из самых чистых водоёмов в мире. Не последнюю роль играет и то, что климат приблизительно такой же, как и в средней полосе России, следовательно, долгой адаптации к нему, по приезду в Эстонию, не потребуется.

Мы – европейцы!

Да-да, именно так могут сказать россияне и выходцы других стран ближнего и дальнего зарубежья, которые обзавелись недвижимостью в Эстонии. Эта страна уже давно относится к Европейскому Союзу, и стала его полноправным членом. Это прекрасно ощущается, когда проходишь по улочкам эстонских городов – моментально бросается в глаза чистота улиц. Приезжая во многие города, вы как будто оказываетесь в прошлом – загадочном и таинственном. С другой стороны, курортные города Эстонии прекрасно оснащены – белоснежные (опять же, европейского уровня) пляжи, СПА-комплексы, аквапарки – развлечений вполне хватает. Это делает курорты привлекательными, как с точки зрения отдыхающих, так и с точки зрения инвесторов.

Доступность

Эстония доступна с нескольких точек зрения.

Транспортная доступность – в неё легко попасть не только самолётом, но и другими видами транспорта – автобусом, поездом – для россиян это не проблема. Причём занимает дорога меньше суток, а это значит, что, имея недвижимость в Эстонии, можно преспокойно ездить на море, когда заблагорассудится. Особенно, в этом смысле повезло жителям Москвы и «северной столицы» – Санкт-Петербурга.

Ценовая доступность – цены на недвижимость Эстонии держатся на самом низком уровне среди стран Балтии. И уж гораздо ниже, чем в российских городах, даже не особо больших. Следовательно, намного больше граждан бывшего СССР может позволить себе купить уютный домик на морском побережье. Дополнительным плюсом является отсутствие налога на недвижимость. По эстонским законам, налог взимается лишь на земельный участок. А, если вы купите объект недвижимости в популярном курортном городке, (например, в Пярну), то сможете ещё и неплохо заработать за курортный сезон. Доходность от аренды недвижимости в этом городе составляет до 10% годовых.

Всего понемногу

Не так давно Россия и Эстония относились к одному государству, а это значит, что добрая половина населения в этой стране – русскоязычная. Следовательно, такая проблема, как языковой барьер, полностью отсутствует.К тому же, эстонцы – весьма доброжелательная и спокойная нация и найти с ними общий язык вполне реально. Да и менталитет немного похож на российский. Тем не менее, это – одна из самых быстро развивающихся стран. С каждым годом уровень жизни в Эстонии всё ближе подходит к европейскому. В Эстонии очень развитая финансовая система, в частности, банковская. Эстонские банки достаточно легко соглашаются на ипотеку, в крайнем случае, на лизинг, поэтому с приобретением недвижимости проблем не возникнет. Да и кредитные ставки по ипотечным кредитам у них гораздо ниже, чем в России – 4-5% годовых. К тому же любой вид недвижимости имеют право приобретать, как физические, так и юридические лица.

Итак, эстонская недвижимость является «лакомым кусочком» и для россиян, и для жителей других государств. Это возможность увидеть Европу, а также весьма выгодное вложение средств. А, так как спрос на эстонскую недвижимость потихоньку начинает подниматься, стоит поторопиться с её приобретением. Спустя пару лет, такой возможности может уже и не предвидеться.

Просмотров: 409 | Дата размещения: 17.09.2013

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: