Поиск работы и трудоустройство за границей для казахстанцев

Поиск работы и трудоустройство за границей для казахстанцев

В последние годы в Казахстане наблюдается непростая экономическая ситуация, вызванная как внутренними, так и внешними причинами, в том числе и тесной связью с российской экономикой. Кризис ощутили все – и представители бизнеса, и рядовые граждане страны. Поэтому работа за рубежом для казахстанцев сегодня – это не только прекрасная возможность пожить в другой стране и посмотреть мир своими глазами, но, в некоторых случаях, единственный способ улучшить экономическое положение своей семьи. В какие страны чаще всего едут работать граждане Казахстана и на какие вакансии могут претендовать?

  1. Куда уезжают граждане Казахстана
  2. Основные вакансии за границей для граждан Казахстана
  3. Как искать работу за рубежом гражданам Казахстана
  4. Средние зарплаты по странам

Куда уезжают граждане Казахстана

Чаще всего граждане Казахстана уезжают работать в Россию, Украину и Беларусь. Это отчасти обусловлено тем, что у многих русскоязычных казахстанцев проживают родственники в этих странах.

В России граждане Казахстана относятся к льготному списку трудовых мигрантов в силу подписанного в 2014 году Россией, Республикой Беларусь и Казахстаном соглашения о создании Евразийского экономического союза. Сейчас казахстанцы могут работать в России без специального разрешения.

Среди других стран, куда часто казахстанцы уезжают работать, можно назвать США, Израиль, Канаду, Великобританию, Германию. Меньшей популярностью пользуются прибалтийские и скандинавские страны.

Основные вакансии за границей для граждан Казахстана

На мировом рынке труда казахстанцы, в первую очередь, считаются недорогой рабочей силой, так же, как и выходцы из других республик бывшего СССР. Поэтому чаще всего они востребованы как низкоквалифицированный персонал на все виды строительных работ, погрузку, сортировку и фасовку товара, уборку урожая и т. п.

Работа может быть как сезонной, так и длительной. Знание иностранного языка для таких работ, как правило, необязательно. А также на многие подобные вакансии нет особых ограничений по возрасту и не требуется опыт работы.

Среди востребованных вакансий для женщин можно назвать следующие: домработницы, няни, сиделки, обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов, сборщики овощей и фруктов и другие.

Мужчины чаще востребованы на следующие вакансии: работники автозаправок, грузчики, водители, электрики, сварщики, каменщики, маляры, слесари, бетонщики, плиточники, штукатуры и другие.

И также достаточно много вакансий и для мужчин, и для женщин, не требующих специальных навыков.

Как искать работу за рубежом гражданам Казахстана

Сейчас существует довольно большое количество интернет-ресурсов, специализирующихся на оказании помощи по трудоустройству заграницей. Как правило, с этими компаниями подписывается договор, и они предоставляют вакансии на выбор в той или иной стране, а также оказывают услуги сопровождения от оформления визы и до окончания пребывания в стране трудоустройства.

Средние зарплаты по странам

В России домашний персонал из Казахстана в среднем может заработать по меньшей мере в два раза больше, чем у себя на родине. Так, если рассматривать вакансии в крупных городах Казахстана, то няня с педагогическим образованием и опытом работы в среднем может рассчитывать на 75–100 тыс. тенге в месяц за полный рабочий день (230–310 долларов США). Средняя зарплата для вакансии няни в Москве, по данным ресурса Яндекс. Работа, составляет 57 тыс. рублей или около 980 в долларовом эквиваленте.

Работа в США также привлекает казахстанцев возможностью получать достойную плату за свой труд. Так, в строительной сфере в среднем можно зарабатывать 100–130 долларов США в день. Средняя ставка обслуживающего персонала в заведениях общепита – 8–10 USD в час. Приблизительно столько же – 8 USD в час в среднем получают на сортировке фруктов. Обычно переработка оплачивается больше. Грузчики в среднем могут зарабатывать 12–14 USD в час. Приблизительно такие же зарплаты и в Канаде.

При выборе вакансии в другой стране следует обратить внимания на условия работы, кто оплачивает перелет, предоставляется ли работодателем жилье и за чей счет организуется питание. Далеко не все работодатели берут на себя расходы по проживанию и питанию наемных работников. И этот может стать достаточно серьезной статьей расходов и сказаться на величине общего дохода от работы.

Работа за рубежом по программе Work and Travel

Побывать за пределами Казахстана в других странах хотят многие. В условиях дорожающих цен и непростой жизни, осуществить свою мечту может не каждый, а для учащейся молодежи, которая не имеет заработка, – тем более.

Читайте также:
Аквапарк в Дубае Wild Wadi: расположение и оснащенность, лучшие аттракционы, цены и отзывы туристов

Специально для студентов в Казахстане успешно реализуются международные программы, такие как Work and Travel (Working Traveling), способные дать будущим специалистам колоссальный опыт и незабываемые впечатления.

Программа Work and Travel

Work and Travel – программа для студентов, обучающихся в ВУЗах и других организациях образования Казахстана, предоставляет возможность устроиться на работу в США. Трудоустройство происходит в сферах обслуживания: в магазинах, ресторанах и барах, гостиницах, парках, развлекательных центрах и пр. Работа оформляется официально и легально, полностью оплачивается.

Студент получает возможность попутешествовать и побывать в Америке, познакомиться с местной культурой, попрактиковать иностранные языки и заработать денег.

Программы Working Traveling в Казахстане реализуются агентствами, предоставляющими организаторские услуги по подготовке необходимых документов и поиску работы за рубежом.

Условия, как и названия программ, в агентствах могут варьироваться, но можно выделить основные из них:

  • студенты очной формы обучения (бакалавры, магистранты, аспиранты);
  • возраст не старше 27-28 лет;
  • владение английским языком;
  • продолжительность пребывания в США 3-4 месяца;
  • возвращение в Казахстан до начала учебного года;
  • наличие денежных средств для приобретения услуг по программе.

Кроме того существует два типа организации программы:

  1. поиск работы от агентства;
  2. самостоятельный поиск работы.

Итоговая стоимость программы в зависимости от типа организации программы соответственно будет различаться.

г.Алматы, 5 микрорайон, д.30Б, оф.101

г. Костанай, ул. Гоголя, д. 79А, офис 211

тел./факс 8 (7212) 47 82 15

тел.: +7 700 379 78 01

Тел.: +7 727 317-05-07, +7 777 785-08-13

Астана ул. Кажымукана, д. 22, Student Center (ост. ЕНУ им. Гумилева) Тел.: +7 (777) 785-08-10, +7 (777) 785-08-12, +7 (777) 785-08-11

Факс: +7 (7172) 36-41-21

Караганда, Бульвар мира, д. 35, Институт «Лингва», 1 этаж

Тел.: +7 (7212) 42-14-58, +7 777 785-08-17

Костанай, ул. Сандригайло 70

Павлодар, ул. Академика Чокина, д. 105, офис 48, ТД «Арман» (возле машфака)

Тел.: +7 777 785-08-22

Семей ул. Ленина, д. 26, офис 234 (2 подъезд, 3 этаж)

Тел.: +7 (7222) 52-19-17, +7 777 785-08-24

Тараз, ул. Сатпаева 28, офис 6.1.207

Тел.: +7 777 785-08-26

Усть-Каменогорск, ул. Серикбаева, д. 1, офис 308, «Дом фитнеса»

Тел.: +7 (7232) 40-04-25, +7 777 785-08-21

пр. Ауэзова 11/1, Торговый дом «Эмилия» 4 этаж (Остановка «Колос»)

Тел: +7 (7232) 25-94-36, Моб: +7 (777) 156 2775

ул. Кунаева 29, ЖК «Дипломат»

(Туристическое агентство «Поехали с нами»)

Моб: +7(747) 943 3378, Моб: +7 (775) 819 6635

ул. Ауэзова 175 офис 9 (уг. ул. Тимирязева)

(Образовательный центр Study Solutions)

Тел: +7 (727) 275 56 06, Моб: +7 (777) 028 2040

Моб: +7 (747) 943 3378, Моб: +7 (775) 819 6635

Ул. Гоголя 79 А, офис 211

(Агентство образовательных программ за рубежом «ANY-WAY»)

Тел: +7(7142) 501745 Моб: +7 (777) 900 0049

Ул. Жумабаева 41, 2ой этаж (левое крыло)

Моб: +7 (705) 255 5255

Таразский Государственный Педагогический Институт

Моб: +7 (708) 155 2322

Актюбинский Региональный Государственный Университет им. К. Жубанова

+7 (7272) 67-03-71, +7 778 437-96-38

г. Астана, Ул. Иманова 19.Офис 901 P (БЦ «Деловой Дом » Алма- Ата»)

ул. Наурызбай батыра

(уг. ул. Шевченко) 126, офис 1

тел. 8(727)272-01-02, 272-89-17,

ул. Желтоксан 2/3 Гранд Алатау

тел. 8-7172-51-72-70, 8-7172-51-75-50

тел. 8 705 412 01 03, 8 707 712 01 13

микрорайон 2, гостиница Актау,

8 702 671 67 18

ул. Байтурсынова 95, оф. 223

8-7142-54-59-02, 8 702-703-44-26

ул. Академика Сатпаева 59, оф. 33

г. Усть – Каменогорск

ул. Пролетарская 112

Ниже будут подробно описаны условия программы Work and Travel по каждому агентству. Нужно понимать, что условия и цены на услуги представлены приблизительно для возможности сравнения. Более подробную информацию можно узнать на официальных сайтах агентств.

Any Way

Требования к участникам программы:

  • Студент/магистрант/аспирант очного отделения ВУЗа
  • 18-27 лет на 1 июня 2016 года
  • Разговорный английский
  • Самостоятельность

Стоимость программы

  • 850 USD — для тех, кто участвует в программе первый раз,
  • 790 USD — для тех, кто участвует повторно

Дополнительные расходы:

  • Сбор посольства/консульства США — 160 USD (Оплачивается перед собеседованием с Консулом США)
  • Оплата системы SEVIS (Student Exchange Visitor Information System) — 35 USD
  • Авиабилет (средняя стоимость по маршруту Алматы — Нью Йорк — Алматы — 1100 — 1200 USD)
  • Организационный взнос — 35000 KZT для тех, кто участвует в программе впервые. 25000 KZT для повторников
  • Координирующая работа между Участником и Организатором — 30000 KZT
  • Комиссии банков при оплате, около 40 USD
  • Предоставление места стажировки/работы в среднем 300-400 USD
Читайте также:
Поезда Германии: как купить билет онлайн на сайте Bahn DE 2022

Документы для регистрации в программе

После оплаты стоимости программы, нужно сдать следующие документы:

  1. заполненная анкета;
  2. копия паспорта;
  3. копия удостоверения личности;
  4. копия студенческого билета;
  5. 2 фотографии размером 3х4 и 2 фотографии размером 5х5 (на белом фоне);
  6. 1 фото в цифровом варианте. Размер фото не менее 600х600 пикселей и не более 1200х1200 пикселей в формате JPEG, размер файла не должен превышать 240 килобайт и 1 фото в цифровом варианте размером 3х4;
  7. рекомендательное письмо на английском языке от преподавателя или работодателя;
  8. медицинская справка.

CLT Big Ben

Реализуются программы Internship / TrainingUSA . Продолжительность программ стажировок от 1 года до 1,5 лет.

Требования к участникам:

  • Быть студентом очной формы обучения в ВУЗе
  • Быть выпускником ВУЗа (не более 1 года после окончания)
  • Быть выпускником ВУЗа (c опытом работы более 1 года)
  • Быть в возрасте от 20 до 28 лет
  • Владеть английским языком

Стоимость программ Internship / TrainingUSA:

по программе Fullplacement (включен поиск места стажировки)

  • 3100 USD (12 месяцев)
  • 3600 USD (18 месяцев)

по программе Selfplacement (место стажировки студент ищет самостоятельно)

  • 2500 USD (12 месяцев)
  • 3000 USD (18 месяцев)

Отдельно оплачивается:

  • авиаперелет
  • консульский сбор

Участник программы получает:

  1. Документы для получения визы J-1
  2. Подробный инструктаж по участию в программе
  3. Медицинскую страховку
  4. Подготовку к прохождению к собеседованию в посольстве США
  5. Возможность путешествовать по США в течение целого месяца после окончания программы

Columbus Exchange

Программа Work & Travel USA обеспечивает:

  • информационную поддержку поиска предприятия в США
  • визу J-1, позволяющую Вам легально находиться в США на протяжении 3 месяцев
  • всестороннюю страховку на весь период пребывания в США
  • авиабилет Казахстан – США – Казахстан
  • информационное собрание перед вылетом
  • бесплатный круглосуточный телефон поддержки в США
  • помощь по возврату налогов после завершения программы

По желанию участников программа Work&Travel USA предоставляет дополнительные услуги:

  • бронирование хостела (студенческой гостиницы) в любом городе США
  • бронирование и приобретение авиа-, железнодорожных и автобусных билетов со скидкой

Стоимость программ Work and Travel USA Independent Option:

с 15 ноября по 15 декабря $1300 — при оплате программы до 15 декабря

Стоимость программы Work and Travel USA Placement Option:

$2300 — при оплате программы до 15 декабря (вылет из Москвы)

$2700 — при оплате программы до 15 декабря (вылет из Казахстана)

В стоимость программ не входит (и оплачивается дополнительно):

Административный сбор — 50000 тенге.

Дополнительный месяц страховки — 100 долларов

International Exchange Center

Self-arranged:

  • Для варианта Standard — $1659 ($1029 без авиабилета). Для «повторников», участвующих в этом варианте, представляется скидка $40.
  • Для варианта Basic — $1629 (с включенным авиабилетом в США)/$999 (без авиабилета). Вариант Basic подходит для участников, которые обладают достаточным опытом, не нуждаются в помощи при подготовке вызовых документов и уверены, что не получат отказ в визе. В случае отказа в предоставлении визы вступительный взнос $300 + $35 (Sevis) не будет возвращен.
  • Стоимость программы Work and Travel для тех, кто подает дистанционно — $892 (без авиабилета).

Plus:

  • Стоимость программы Work and Travel до 1 декабря 2016 — $1989 с включенным авиабилетом в США ($1380 без авиабилета).
  • В стоимость программы входит помощь в подготовке визовых документов.
  • В случае отказа в визе участник получает обратно все средства, оплаченные в счет стоимости программы Work and Travel USA, за исключением $135

Full-service:

В предлагаемые по варианту Full Service услуги входит помощь в подготовке документов на получение визы. При отказе в визе ты получишь назад все деньги, выплаченные в счет стоимости программы, за исключением $135.

  • Программа предлагается по специальной стоимости — $1989 с включенным авиабилетом в США.
  • Стоимость программы Work and Travel для тех, кто подает дистанционно — $1789.

Kazakhstan Council for Educational Travel (KCET)

Подробную информацию об условиях программы можно получить на сайте агентства.

United Students Company

Требования к участникам программы:

  • Студент/магистрант/аспирант очного отделения ВУЗа
  • 18-27 лет на 1 июня 2017 года
  • Разговорный английский
  • Самостоятельность

Стоимость программы

1200* USD — для тех, кто участвует в программе первый раз

1150* USD — для тех, кто участвует повторно

*Стоимость программы может быть ниже указанной, так как компания проводит ежемесячные акции, став участниками которых ты можешь сэкономить значительную сумму денег либо вообще получить программу бесплатно!

Читайте также:
Карта храма Шри Мариамман, где находится Храм Шри Мариамман на карте мира

Что включено в стоимость программы?

  1. Визовая поддержка (обеспечение формой DS-2019 для получения визы J-1)
  2. Медицинская страховка на весь период программы, отмеченный в форме DS-2019
  3. Подготовка и пересылка документов в посольство США.
  4. Ориентационное собрание перед собеседованием в Посольстве США (pre-visa orientation)
  5. Присутствие координатора на собеседовании в Посольстве США
  6. Ориентационное собрание перед вылетом в США (pre-departure orientation)
  7. Participant’s Handbook (брошюра с полной информацией о программе Work and Travel USA)
  8. Содействие в поиске принимающей стороны
  9. Содействие в приобретении авиабилета по спецтарифам
  10. Полная координация по всем вопросам касающихся участия в программе на протяжении всего срока реализации программы.

Дополнительные расходы:

  • Сбор посольства/консульства США — 160 USD (Оплачивается перед собеседованием с Консулом США)
  • Оплата системы SEVIS (Student Exchange Visitor Information System) — 35 USD
  • Авиабилет (средняя стоимость по маршруту Алматы — Нью Йорк — Алматы — 635 USD при курсе 341 тенге за 1 USD)
  • Организационные расходы в размере: 35000 KZT для тех, кто участвует в программе впервые. 25000 KZT для повторников
  • Комиссии банков при оплате — 40 USD
  • Предоставление места стажировки/работы в среднем 350-400 USD

United World

Агентство реализует программы Work & Study США. Если студент заканчивает школу в этом году, то можно взять программу Dual Degree (доучиться последний год в школе и получить еще специальность. В Америке 12 летнее образование). Такую программу предлагают Green River Community College, Illinois Eastern Community College, Seattle Central Community College.

Требования:

  • Участвовать можно с 18 лет
  • Иметь аттестат о среднем образовании

Документы:

  1. Аттестат о среднем образовании (либо выписка оценок за последние 3 года, если процесс поступления начинается, когда абитуриент ещё является школьником выпускного класса).
  2. Копия первой страницы паспорта
  3. Выписка с банковского счета

Стоимость программы:

  • San Mateo College — 6000 USD
  • Foothill College- 6500 USD
  • Houston Community College- 7200 USD
  • West Hills Community College -7400 USD
  • Hawaii Community College- 7.500 USD
  • Seattle Center Community College- 8500 USD

Дополнительные расходы:

  • Организационный взнос
  • Медицинская страховка
  • Авиа билет
  • Визовый сбор
  • Сбор Гос.Департамента США SEVIS

USL – Kazakhstan

Требования программы:

  1. Возраст – 18-24 лет.
  2. Участники программы должны быть студентами дневного отделения ВУЗа, не последнего курса с хорошей успеваемостью.
  3. Участие в программе во время летних каникул.
  4. Разговорный английский.

Программа Work & Travel имеет 2 опции:

  • Premium спонсор программы компания Intrax предоставляет участнику рабочее предложение с предоставлением жилья или рекомендациями по его поиску.
  • Independent – участник сам должен найти работу и предоставить контракт с американским работодателем.

Стоимость программы:

  • до 1 января 2016 года – 630 $
  • после 1 января 2016 года – 680 $

В стоимость программы включено:

  1. Помощь в оформлении и проверке всех документов
  2. Обеспечение формой DS-2019, необходимой для получения визы США
  3. Помощь в оформлении документов для получения визы США
  4. Медицинская страховка на весь период программы
  5. Pre-departure Virtual Orientation
  6. Информационная сессия перед отъездом в США
  7. Круглосуточная поддержка координатором программы в США

Дополнительно оплачивается:

  1. Услуги агентства – 135 $
  2. Регистрационный взнос компании Inrax – 150$
  3. SEVIS Fee – 35 $
  4. Предоставление рабочего предложения (для опции Premium) – 300 $
  5. Консульский сбор посольства США – 160 $
  6. Авиабилеты в оба конца
  7. Проживание и питание во время программы

WPC Student Center

Требования:

  1. Студент ВУЗа, очного отделения
  2. Владение разговорным «бытовым» английским языком на уровне не менее «Intermediate»
  3. Возраст от 18 до 30 лет
  4. Самостоятельность для поездки в зарубежную страну

Перечень документов

  1. Паспорт
  2. Удостоверение личности
  3. Свидетельство о рождении
  4. 2 Фото 5х5 на американскую визу J-1
  5. Анкета участника
  6. Резюме на английском языке

В конце хотелось предостеречь молодых путешественников, что, к сожалению, в настоящее время на рынке имеются мошенники, которые берут оплату и попросту скрываются. Поэтому необходимо быть осторожным – узнавайте, спрашивайте, ищите отзывы, прежде чем довериться каким-либо лицам.

Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов

Журналист темы «Технологии»

Начинать поиски работы за рубежом целесообразно, еще не собрав чемоданы. Пока вы учите английский или другой язык, можно просматривать сайты с вакансиями. Если вы не супер-профи, процесс трудоустройства затянется надолго, и хорошо бы прочувствовать, насколько быстро вас могут позвать на собеседование и пройдете ли вы его, например, удаленно.

Читайте также:
Горнолыжная Германия, подробный обзор лучших горнолыжных курортов

Начать сотрудничать с заграницей тоже можно издалека. На многие позиции есть возможность устроиться дистанционно. Можно поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта будут понятны и требования, и стиль работы иностранных компаний.

Где же смотреть вакансии?

Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру

Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ. Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.

На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Читайте также:
Онлайн табло Аэропорт Грозный Как С Добром Добраться!

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

Работа в Германии для Казахстанцев без знания языка

Высокие заработные платы, социальные гарантии и хорошие условия труда каждый год привлекают тысячи казахстанцев на работу в Германию. В этой стране действительно всегда найдется место для профессионала с хорошим образованием и опытом. Лицам без специальных навыков придется сложнее, но и они способны найти в ФРГ прибыльную должность. Задумываясь о поиске работы в Германии, стоит изучить специфику трудовых отношений в этой стране, требования к соискателям-иностранцам. Также нужно ознакомиться с процедурой оформления разрешения на работу, отсутствие которого станет источником серьезных проблем.

Способы поиска работы в Германии

Поиском подходящего места гражданину Казахстана следует заняться заранее. Получить рабочую визу гораздо проще, если претендент способен подтвердить наличие договоренности с работодателем.

Чтобы найти работу в ФРГ, можно:

    поискать вакансии на Федеральной бирже труда Германии — https://www.arbeitsagentur.de/ — достаточно зарегистрироваться, проверить предложения и подать заявку о найме. Для использования ресурса не обязательно владеть немецким, достаточно знаний по английскому;

Работа в Германии для граждан Казахстана

В иностранцах, которые хотят получить работу в ФРГ, работодатели больше всего ценят наличие высшего или специального образования, опыт. Также соискатель должен владеть немецким или хотя бы английским языком. Самому гражданину Казахстана перед поездкой стоит изучить специфику рабочего процесса в Германии, ознакомиться с примерными данными по зарплате.

Уровень заработной платы

В Германии действует закон, по которому минимальная зарплатная ставка составляет 8,5 евро в час. При стандартном 8-часовом рабочем дне и 5-дневном графике работник, независимо от своего гражданства, должен получать не менее 1360 евро за месяц. Базовый показатель систематически индексируется в соответствии с изменением экономической ситуации в стране.

Средняя зарплата в ФРГ зависит от отрасли, региона, уровня квалификации сотрудника. Самые низкие доходы фиксируются у сезонных рабочих (около 1,5 тыс. евро в месяц), за ними идут представители сферы услуг (1,5-2 тыс. евро в месяц). Квалифицированные иностранцы в Германии в среднем получают 2,5-4 тыс. евро в месяц (инженеры, медработники, педагоги).

Специфика рабочего процесса

Рабочие отношения в немецких компаниях и организациях во многом отличаются от того, к чему привыкли жители стран бывшего СССР:

  • работник не будет и не должен делать то, что не входит в перечень его обязанностей, а у работодателя даже мысли не возникнет его об этом попросить;
  • стандартный график 8 часов в день в большинстве компаний не выдерживается. В ФРГ существует 40-часовая рабочая неделя, в пределах которой сотрудники нередко сами формируют свой распорядок;
  • все типы взаимодействия и мероприятия регламентируются рабочим контрактом, соблюдение которого обязательно обеими сторонами;
  • дополнительные смены, выходы в праздничные или нерабочие дни возможны только при наличии договоренности и оплачиваются по увеличенному тарифу;
  • каждый сотрудник имеет право на отпуск (обычно это 30 дней за год).
Читайте также:
Пассажирский Порт Санкт-Петербург «Морской фасад» Как С Добром Добраться!

В Германии между представителями одного коллектива редко формируются приятельские отношения. В большинстве случаев коллеги не общаются друг с другом за пределами рабочего места.

Работа в ФРГ без знания немецкого

В Германии сложно найти высокооплачиваемую должность или построить карьеру без знания языка. Владение немецким обязательно для сотрудников сферы услуг, когда эффективность работы напрямую зависит от способности понимать собеседника и доносить до него информацию. Жесткие требования в этом плане выдвигаются к врачам, инженерам, представителям других профессий высокой квалификации. Иногда достаточно хороших знаний по английскому, особенно, если речь идет о международной компании.

При отсутствии языковых навыков или их низком уровне у соискателя больше всего шансов в рабочих профессиях или на должностях, не требующих квалификации. Таких работников могут принять на склад овощей и фруктов, им доверяют уборку помещений и территории, уход за цветами. Иностранцам, не знающим языка, доступны места рабочих на стройке, сиделок, домработниц. Этой категории граждан может подойти сезонная работа, например, в фермерских хозяйствах.

Процедура официального трудоустройства

Содержание этапов переезда в Германию для ведения трудовой деятельности отличается в зависимости от квалификации сотрудника, его правового статуса. При этом сама процедура во всех случаях будет примерно одинаковой. Особое внимание стоит уделить подготовке, иначе могут сорваться сроки оформления, а допущенные ошибки грозят отказом в выдаче разрешения на работу. При отсутствии опыта в этой сфере сначала рекомендуется получить консультацию специалистов или лиц, которые лично знакомы с особенностями процесса.

Очередность действий

Чтобы начать трудиться в Германии, нужно найти рабочее место, получить национальную немецкую визу для въезда в страну. Уже в ФРГ следует оформить разрешение на работу. В проведении последнего этапа активное участие принимает работодатель.

Особенности подготовки к рабочей деятельности в зависимости от ситуации:

  • при наличии рабочего места — сначала надо подписать трудовой договор с немецким работодателем. Последний обязан получить положительное решение о принятии на работу иностранного гражданина в Федеральном агентстве по трудоустройству. Документы высылаются соискателю, с которыми тот обращается за получением национальной визы;
  • после окончания немецкого ВУЗа — иностранцу, получившему высшее образование в Германии, предоставляется возможность устроиться на работу в этой стране по своему диплому. За 1,5 года он должен найти место и подписать трудовой договор;
  • при оформлении «Голубой карты» — после подписания контракта с работодателем иностранец обязан обратиться в консульство по месту жительства. Если условия для получения «Голубой карты» соблюдены, ему оформляют этот документ, дающий право трудиться в Евросоюзе, а также получить ПМЖ на льготных условиях.

Потенциальный работник может попасть в Германию и при отсутствии у него приглашения от немецкой компании. Для этого нужно подать заявку на трудоустройство на портале https://www.arbeitsagentur.de/. Если она будет одобрена, заявитель получит разрешение, с которым надо обратиться за оформлением национальной визы.

Виды разрешений на работу

Для устройства на работу в Германии нужно получить разрешение одного из следующих видов:

  • для общей занятости — выдается лицам разного уровня квалификации. Для получения нужно предъявить трудовой контракт с немецкой компанией и подтвердить свой уровень квалификации. Последнее не требует наличия у заявителя высшего образования. Достаточно диплома об окончании профессионального училища или доказательств опыта работы в конкретной сфере;
  • «Голубая карта» — вариант для ценного сотрудника, который в частном порядке приглашен в немецкую компанию. Для ее оформления заявитель обязан иметь высшее образование и подписанный трудовой договор. Еще соискатель должен предоставить доказательства того, что на рабочем месте он будет зарабатывать не меньше определенной суммы. Она зависит от отрасли, но обычно составляет от 48-50 тыс. евро в год;
  • виза для сотрудников высшей квалификации — разрешение на работу для особо ценных кадров, обладающих специальной подготовкой в какой-либо области. Его выдача также требует наличия трудового контракта с прописанной в нем зарплатой (не менее 86 тыс. евро в год).

Гражданам, которые едут в Германию по стажерской или волонтерской программе, разрешение на работу не требуется при условии, что они пробудут в стране не более 90 дней.

Оформление рабочей визы

Для въезда на территорию Германии с целью ведения трудовой деятельности гражданин Казахстана обязан получить национальную немецкую визу типа D. Шенгенская виза не дает таких полномочий. Для оформления разрешения нужно обратиться в Генерального Консульство Германии в городе Алматы или Посольство ФРГ в городе Нур-Султан. С этой целью нужно подготовить пакет документов — базовые справки для получения Шенгена, заявление, сертификат об уровне владения немецким, копия трудового договора.

Читайте также:
Генеральное Консульство Бельгии в Санкт-Петербурге - официальный сайт, адрес, схема проезда, время работы, документы

Продление рабочей визы

Немецкая национальная виза позволяет работнику находиться на территории Германии 90 дней, а также дает право продления разрешения на месте. Это возможно лишь при условии, что иностранец подтвердит факт устройства на работу в ту немецкую компанию, контракт с которой он предъявил. Официальное трудоустройство в ФРГ дает право на оформление ВНЖ.

Самые востребованные профессии в Германии в 2019 году

Если говорить о специалистах высокого уровня квалификации, то в 2019 году в ФРГ без проблем работу себе найдут врачи, инженеры, экономисты, юристы. На фоне развития IT-сферы повысился спрос на профессионалов в области разработки программного обеспечения. Несмотря на это, положение компаний, делающих ставку на web-проекты, считается одним из самых нестабильных.

Лицам без высшего образования стоит рассмотреть такие вакансии, как повар, разнорабочий, официант, сотрудник салона красоты, няня, сиделка. В качестве подработки предлагаются смены на складах, в теплицах. В летний сезон масса предложений от владельцев фермерских хозяйств.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Германии

Неофициальная трудовая деятельность в ФРГ строго карается законом. В отношении мигрантов действуют особенно жесткие правила. Нарушение иностранцем условий работы грозит административной и уголовной ответственностью. На практике это может принимать вид крупного штрафа, депортации с последующим запретом въезда в Германию на несколько лет, даже тюремным заключением.

Граждане Казахстана, легально работающие в Германии, имеют те же права в рамках трудового законодательства, что и жители страны. Трудоустройство в немецкой компании дает им возможность хорошо зарабатывать, пользоваться социальными гарантиями, строить карьеру. Главное, официально оформить пребывание на территории государства и соблюдать установленные в нем законы.

Каково работать за рубежом: казахстанцы делятся опытом

Зачем люди едут в другие страны? Чтобы увидеть мир, погрузиться в незнакомую культуру, познакомиться с новыми людьми. Зачем люди едут работать за границу? Примерно за тем же самым — и еще чтобы заработать при этом. Мы поговорили с тремя казахстанцами о разнице в менталитете, о трудностях и о преимуществах работы за рубежом.

Жанадил

Южная Корея

— Во время учебы на магистратуре в Южной Корее узнал, что мама заболела и ей нужна операция. Я настоял на том, чтобы ее привезли на обследование в Корею, где медицина очень хорошо развита. Здесь оказалось, что ей поставили неправильный диагноз и операция ей не нужна. Корейские врачи прописали медикаментозное лечение, и мама полностью вылечилась. С моим дедушкой до этого произошла похожая история: в Казахстане ему поставили неправильный диагноз, а в корейской клинике его поставили на ноги за 10 дней. После этого ко мне начали обращаться родственники и друзья с просьбой помочь, и я понял, что этим надо заниматься профессионально.

— Так у меня и родилась идея создать собственный бизнес-проект. Сейчас я являюсь сооснователем и генеральным директором компании KMK KAZMEDIKOR, которая занимается медицинским туризмом в Южной Корее. Мы официально работаем с Национальной организацией туризма Кореи (KNTO), Министерством здравоохранения Южной Кореи и мэрией города Инчхон. Наша миссия — сделать медицину мирового уровня доступной для всех.

— Самое сложное для меня — совмещать работу и учебу. Поэтому я рад, что мне помогает моя команда. В Корее очень развита корпоративная культура: люди здесь очень трудолюбивые. В стране почти нет никаких природных ресурсов, поэтому самым ценным ресурсом является человеческий капитал. Про нашу страну сказать такое будет очень сложно, у нас я не замечал такой отдачи. Одна из главных причин — низкая заработная плата, которая никак не мотивирует на какие-либо достижения.

В Корее минимальная месячная зарплата, при условии 40-часовой рабочей недели, составляет 1 550 долларов. Тут везде действует проектный метод работы: любое поручение корейцы воспринимают как проект и разбирают его до деталей, от А до Я, в то время как у нас всё еще действует принцип «и так сойдет».

— Главное, что я вынес для себя — что тот, кто не хочет меняться, в итоге проиграет. Технологии стремительно врываются в нашу жизнь и меняют наш образ жизни. Нужно уметь адаптироваться. Корейцы верят, что залог успеха человека — его знания, поэтому нужно всё время продолжать учиться.

Читайте также:
Карта Тункинской долины, где находится Тункинская долина на карте мира

— Сейчас мы планируем внедрить технологии IT и IOT («интернет вещей» — прим. авт.) в сферу медицинского туризма и создать автоматизированную платформу, которая будет сама подбирать подходящие клиники для пациентов, учитывая их состояние здоровья, финансовые возможности и пожелания. Эта платформа будет доступна на казахском и русском языках. Это бы облегчило поиск информации для наших соотечественников и дальнейшее лечение в Южной Корее. Для реализации этого проекта нам необходимо финансирование, и сейчас мы находимся в его поиске.

Дарина

— Летом я должна была поехать по очень популярной программе на работу в Америку . Я впервые ехала в другую страну одна, и что меня там ждет, представляла себе очень смутно: по рассказам других ребят, по фильмам и сериалам об Америке. Ехать я должна была в Северную Дакоту, в город Ривердейл — прямо как в сериале. Там находилась гостиница-ресторан, в которой я должна была работать в качестве горничной-официантки.

— Уже в день приезда я столкнулась с реальностью: городок оказался крошечным, с неразвитой инфраструктурой: чтобы купить себе воды или каких-то лекарств, мне нужно было бы ехать 2 часа на машине до соседнего города. Зарплата оказалась меньше, чем было написано в предложении, а мои коллеги не говорили на английском. Возможно, это нормально, но я от Америки ждала другого: культурного обмена, практики языка.

Последней каплей стало то, что босс начал меня домогаться. Писал мне похабности в Facebook, ловил в проходах, хватал за руки, делал какие-то намеки.

— Я cразу ясно дала понять, что мне это неприятно, но так как всё продолжалось, я поняла, что нужно уезжать. Мой друг и коллега из Якутии посоветовал мне поехать в Нью-Йорк и обещал, что меня там встретят его друзья. Когда я сказала боссу, что уезжаю, он начал угрожать мне тем, что расскажет всё моему агентству, и мою визу аннулируют. Тогда я показала ему все скриншоты его сообщений, видео- и аудиозаписи — доказательства того, что он ко мне приставал — и сказала, что сообщу обо всём полиции. Он испугался.

— Я беспрепятственно уехала в Нью-Йорк, познакомилась с ребятами из СНГ и провела там несколько чудесных дней — правда, без работы. Нужно было найти работу, чтобы пройти проверку в июле, иначе пришлось бы вернуться в Северную Дакоту. Я решила ехать в Вирджинию: показалось, что мне там понравится. Так и вышло. Заселилась в мотель для студентов, познакомилась с ребятами, и они посоветовали место для работы. Мне повезло: я устроилась в магазин продавщицей мороженого и проработала там до сентября.

— В Вирджинии было классно. Я там подружилась со студентами из разных стран — Турции, Румынии, Армении, Эквадора, — мы вместе гуляли по вечерам и разговаривали. Со многими из них я до сих пор поддерживаю связь через соцсети. В Северной Дакоте, несмотря на ту ситуацию с боссом, временами тоже было хорошо: я каталась там на мотоцикле, видела красивые места и даже ездила на рыбалку с гостями.

— Я безумно рада, что приобрела такой опыт. В чем-то я горжусь собой, потому что в Америке поняла, что одна я не пропаду. Временами мне было и страшно, и плохо, но все ситуации решались — и решались мной. И я никогда не оставалась одна: мне помогали люди — коллеги, знакомые, даже просто прохожие. Все трудности, через которые я проходила — всё это было для меня в первый раз, и это ощущение новизны придавало всему привкус приключения. Я окупила свои затраты на поездку, но не привезла с собой 10 тысяч долларов, как делают некоторые ребята. Для меня деньги оказались на втором месте, хотя изначально я ехала туда с целью заработать.

Когда я была в посольстве в Алматы, еще до поездки, меня спросили, зачем я еду. Я сказала, что еду за самым классным приключением в своей жизни.

— Сказала, потому что это красиво звучало и я подумала, что мне дадут визу. А в итоге так всё и получилось. До сих пор, когда меня спрашивают о самом счастливом дне в моей жизни, я вспоминаю какой-то из дней в Америке.

Читайте также:
Центр Гейдара Алиева в Баку — подробная информация с фото

Как уехать работать за границу, не имея образования: 10 профессий, доступных всем 11009–>

Многие казахстанцы хотят хотя бы временно пожить за границей, однако боятся, что не смогут найти работу. Есть профессии, не требующие высшего образования, но одинаково востребованные во многих странах мирах. Правда, часть из них требует хотя бы базового знания английского, а лучше – языка именно той страны, куда вы хотите отправиться.

1. Гувернантка

На эту работу охотно берут как молодых девушек, так и дам в возрасте. Большое значение имеет наличие хотя бы какого-то опыта работы с детьми на родине: вожатой, няней, учителем. По зарплате можно рассчитывать на 70-200 USD в неделю в зависимости от страны плюс проживание в семье.

2. Помощник по хозяйству

Часто на эту работу берут мужей гувернанток, так что есть шанс устроиться в один дом парой. В обязанности, скорее всего, будут входить покупка продуктов, доставка детей в школу, работа в саду, помощь по дому, на кухне. Оплата: 700-2500 USD в месяц.

3. Аниматор

Любимая профессия молодых и задорных. Тут хорошо уверенно владеть английским (или хотя бы производить такое впечатление), уметь танцевать, диджеить, быть спортсменом, знать хорошие игры. Тогда заработок, например, в Турции может составить от 450 USD в месяц при бесплатном проживании и питании в отеле.

4. Официант

Эта работа подойдет только тем, кто хорошо владеет языком страны, в которую хочет поехать пожить, в особенности – ресторанной лексикой. Опыт работы в сфере, конечно, приветствуется. В Греции, например, в должности официанта можно зарабатывать 600-1000 EUR в месяц в зависимости от города и заведения. Плюс чаевые.

5. Водитель-дальнобойщик

Эта категория специалистов тоже востребована за границей, есть даже фирмы, занимающиеся обучением и подбором дальнобойщиков в Европу. Колесить по загранке на большегрузе интересно, а получать можно 1100-1800 EUR в месяц.

6. Рабочий на стройке

В этой работе важны сила, выносливость, расторопность, надежность. Правда, этот труд – один из самых низкооплачиваемых: если повезет, это будут 7-10 EUR в час, нет 2-3 EUR в час.

7. Рабочий на ферме

На фермы охотно берут целые семьи: помощь по хозяйству, в уходе за скотом и сборе урожая нужна всегда. Правда, платят за нее немного, до 1000 EUR в месяц при графике 10-12 часов в день с одним выходным. И без базового знания английского тут никак.

8. Упаковщик

Крупные супермаркеты и заводы по производству продуктов регулярно размещают объявления о найме фасовщиков-упаковщиков. Работа это не самая тяжелая, но весьма монотонная и низкооплачиваемая: 3-4,50 EUR в час.

9. Сиделка

В зависимости от конкретного случая от сиделки могут потребоваться знание языка, базовые навыки оказания медицинской помощи (умение ставить уколы, измерять уровень сахара в крови и т. д.), а также физическая сила и выносливость, если пациент крупный и его нужно мыть. Платят сиделкам в среднем 800 EUR в месяц. Также они могут рассчитывать на проживание и питание в семье.

10. Уборщица

Универсальная профессия, где не нужны ни высшее образование, ни специальные знания или навыки. Жительницы стран бывшего Советского Союза трудятся уборщицами за границей кто самостоятельно, кто через фирмы, зарабатывая в среднем 8,50–12 EUR в час.

Советы по работе за рубежом для казахстанцев

Собираетесь трудоустроиться в другой стране? Mojazarplata.kz узнала, что важно помнить при поиске работы за рубежом.

В Интернете существует множество ресурсов, предназначенных для поиска работы за рубежом. Казахстанцы, как белорусы и украинцы, в мировом сообществе считаются условно недорогой рабочей силой, поэтому иностранные компании с удовольствием приглашают к сотрудничеству высококвалифицированный персонал из стран СНГ.

В последние два года на международном рынке труда отмечен спад, что обусловлено влиянием глобальной экономической нестабильности. Работа за рубежом для казахстанцев не потеряла своей привлекательности, но к ее выбору специалисты теперь подходят более серьезно, поскольку многие западные компании были вынуждены сократить заработную плату или принудить сотрудников трудиться сверхурочно за те же деньги.

Читайте также:
Как получить гражданство Финляндии гражданину РФ: получение паспорта через брак, покупку недвижимости, инвестиции

Сравнить приблизительные заработки в разных странах желающие работать за рубежом казахстанцы могут с помощью региональных Зарплатных Калькуляторов международного Фонда WageIndicator.

О том, что ранее стабильные страны Евросоюза – такие как Греция или Испания – принимают жесткие меры экономии и близки к финансовому краху, СМИ сообщают почти каждый день. Многие потенциальные экспаты, услышав подобную новость, принимают решение остаться дома, поскольку работу за рубежом казахстанцы воспринимают как возможность не только получить опыт общения с коллегами-иностранцами, но и зарабатывать больше, чем на Родине.

На самом деле, неустойчивая экономика не должна препятствовать поиску работы заграницей – просто нужно трезво оценивать риски, связанные с выбранной должностью в стране, где идут массовые сокращения.

Советы по поиску работы за рубежом для казахстанцев

  • К выбору страны необходимо подойти с особой тщательностью, учитывая не только экономическую, но и политическую ситуацию, а также климат и особенности менталитета коренного населения. Два последних фактора являются наиболее частыми причинами увольнений иностранцев по собственному желанию.

Надо понимать, что в мире не существует мест, которые полностью неуязвимы к экономическим сбоям: просто некоторые государства чуть более стабильны, чем другие. На следующий день ситуация может кардинально измениться.

  • Часто работа за рубежом казахстанцами воспринимается как своеобразное приключение – «мир посмотреть и себя показать», поэтому многие молодые специалисты отдают предпочтение фрилансу и путешествуют из страны в страну. Местоположение подчас значит больше, чем сама работа. Интернет и программы-мессенджеры упрощают взаимодействие с работодателем.

Андрей П., дизайнер:
– Я уже третий месяц живу в Тайланде, а до этого почти год работал в Чехии. Моя деятельность не требует постоянного присутствия в офисе: я получаю задания и отправляю выполненные проекты по электронной почте.

Работа за рубежом для казахстанцев может быть и сезонной. В частности, в Австралии, где много курортных зон, регулярно требуется обслуживающий персонал, а также «первооткрыватели», готовые трудиться на ферме в необжитой местности.

Канада большинству ищущих работу за рубежом казахстанцев не кажется экзотической, зато сегодня эта страна является лидером по приему на работу нерезидентов, поэтому там можно трудоустроиться практически по любой специальности.

  • При устройстве на работу за рубежом казахстанцам важно знать обменные курсы, потому что каждая компания оставляет за собой право выбора валюты. Многие работающие заграницей люди получают зарплату в местной валюте, в то время как другим платят в долларах США (например, по причине налогообложения).

Ануар Ж., программист:

– Я работаю в европейском офисе американской компании и получаю зарплату в евро, но привязанную к фиксированной сумме в долларах. Курс постоянно скачет, поэтому на руки, в итоге, мне выдают все время разную сумму.

При устройстве на работу за рубежом казахстанцам стоит внимательнее отнестись к финансовым новостям, чтобы провести соответствующее планирование бюджета.

  • Запасной «аэродром» должен быть всегда. Получившим работу за рубежом казахстанцам надо помнить о рутинных мелочах – продлении виз, приобретении авиабилетов и отслеживанию окончания срока действия паспортов. В условиях нестабильной экономической ситуации может возникнуть необходимость быстро покинуть страну.

Если по какой-то причине предстоит «побег», нужно подготовиться заранее – иметь некоторую сумму наличных денег, достаточную для приобретения билета, и проверить местонахождение важных документов – паспорта, водительского удостоверения и т.д.

  • Работа за рубежом для казахстанцев – отличная возможность быть в курсе событий, происходящих за пределами родной страны. Осведомленность в локальной политике и проблемах сыграет на руку при приеме на работу.

По многим из вышеизложенных причин экономические новости могут быть очень полезными при составлении планов на будущее. Не стоит ограничиваться прочтением официальных масс-медиа: гораздо больше полезной информации об экономическом положении несут в себе блоги и статьи, написанные местными жителями.

Кто предупрежден, тот вооружен: при поиске работы за рубежом казахстанцы ежедневно сталкиваются с десятками сбивающих с толку новостей. Быть информированным – значит, быть готовым к активным действиям.

Ищете работу в иностранной компании? Заполните анкету о работе и узнайте, выгодно ли представителям вашей профессии работать за рубежом.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: