Работа в крупных городах Польши. Почему все выбирают такую работу — что нужно знать

Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Присматриваетесь к работе в Польше? За несколько десятилетий эта страна сделала стремительный прогресс и из просто «постсоветской» превратилась в настоящие «ворота в Европу» для многих жителей России, Украины, Беларуси и других стран бывшего СССР.

Ниже мы обсудим, с чего начать, если вы решили найти работу в Польше. Как и где искать возможности трудоустройства? На какую зарплату и условия можно рассчитывать? Ну и конечно – какие трудности есть на этом пути?

Есть и лайфхаки, о которых многие приезжие не знают, зато осведомлены местные. К примеру, по подсчетам Национального Банка Польши, иностранцы, работающие в Польше, ежегодно отправляют своим близким значительные суммы (в 2019 году эта сумма составила больше 16 млрд PLN – это больше 3.5 млрд EUR)¹⁰.

Внушительная часть из этих средств теряется на комиссиях, поскольку многим иностранцам непросто разобраться в банковских тарифах, курсах конвертации (иногда двойной) и других тонкостях денежных переводов. Но есть способ сэкономить, отправляя деньги домой и не только. 💙

C помощью Wise вы можете совершить перевод средств по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства в 50+ валютах (в том числе PLN), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах и совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Экономить стало просто

Как найти работу в Польше? Способы

В целом, схема трудоустройства в Польше выглядит так: вам нужно найти работодателя, получить приглашение на работу и на основании этого приглашения оформить рабочую визу. В те далекие времена, когда мир еще не знал, что такое COVID, коронавирус и локдаун, можно было приехать в Польшу по безвизу (если, конечно, у вашей страны безвизовый режим со странами Шенгена), поискать вакансии, а в каких-то случаях даже начать работать. Но карантин внес множество ограничений в нашу жизнь, поэтому этот вариант мы пока рассматривать не будем.

В общем, для трудоустройства в Польше нужна польская рабочая виза. Где же найти этого работодателя, который обеспечит вам пропуск в Европу?

Поиск по знакомым

Многие из тех, кто сегодня работают в Польше, подмечают, что их побудил переехать положительный опыт друзей или знакомых, уехавших в Польшу. В отличие от кадровых агентств, ваши знакомые не получают вознаграждения (хотя бывают исключения) за трудоустроенного иммигранта – они расскажут вам без прикрас все плюсы и минусы работы в другой стране. Расскажут, хороший ли работодатель и какие возникали недоразумения. Другими словами, если у вас есть друзья/знакомые, которые уже работают в Польше и довольны своей работой, поинтересуйтесь у них – нет ли вакансий там же.

Поиск вакансий с помощью агентств по трудоустройству

Пожалуй, это самый распространенный способ для тех, кто еще находится у себя дома (соответственно, еще нет рабочей визы в Польшу). Плюс этого метода – агентство берет на себя множество вопросов по трудоустройству, с которыми вы раньше не сталкивались.

Агентство, как правило, помогает с оформлением документов и приглашения от работодателя. Эта услуга обычно платная. А вот за саму вакансию платить не стоит – если у вас просят оплату, просто поищите другое агентство, благо их сейчас множество. Как правило, агентство получает вознаграждение от работодателя за трудоустроенного работника.

Стараясь привлечь новых кандидатов, агентства нередко предлагают вакансии с предоставлением жилья для работников (обычно это недорогие общежития). Также в случае трудностей на границе можно позвонить координатору, чтобы прояснить какие-то проблемные моменты – для тех, кто едет на работу за границей впервые в жизни, это может быть очень существенно!

В хорошем агентстве вам подскажут, где работа потяжелее, а где полегче. Расскажут какие-то особенности отдельных профессий, о которых вы могли раньше даже и не задумываться. Например, кто-то может легко согласиться на работу на мясокомбинате или в цеху по разделке рыбы, а приехав, осознать, что эта работа невыносима из-за неприятного запаха. (Это, конечно, очень субъективно. Для другого работника запах – не проблема, и работа на мясокомбинате может быть вполне сносным местом трудоустройства.)

Самостоятельный поиск вакансий, когда вы уже находитесь в Польше

Если вы уже пребываете в Польше, перед вами открывается более широкий выбор вакансий, да и условия уже можно найти получше. Это и не удивительно – ведь работодателю не нужно ждать несколько недель, пока вы оформите все документы, как в случае, когда вы подаете заявку будучи не в Польше. Поэтому теперь вы можете рассматривать предложения от местных агентств по трудоустройству, так же как это делают обычные поляки.

Можно ли найти работу в Польше без посредников? Конечно можно! Это непросто сделать, если вы едете работать в чужую страну впервые. Однако когда вы уже находитесь на территории Польши – это вполне реально. Многие так и находят вакансии.

Искать их стоит на сайтах, специализирующихся на поиске работы. Вот список основных (на самом деле их намного больше):

Если же вы, например, программист, тестировщик, веб-дизайнер, маркетолог, то в Польше весьма развит поиск по традиционным для этой области источникам:

  • linkedin.com
  • glassdoor.com
  • indeed.com
  • специализированные группы в facebook

Государственная служба занятости

Существует, возможно, не самый популярный способ (поскольку о нем знают не все), но зато самый официальный. Это государственная биржа труда (“Centralna Baza Ofert Pracy”)¹. То, что сайт переведен дополнительно на русский/украинский/белорусский – говорит само за себя. Работа в Польше для русских, украинцев, белорусов, да и для граждан других стран бывшего СССР ждет своих исполнителей. 🙂

Релокейт в Польшу

Отдельно стоит упомянуть возможность релокейта (переезда с помощью работодателя) в Польшу. С приходом крупных международных компаний, все чаще встречаются случаи, когда работодатели предлагают перевод сотрудников из своих филиалов одной страны в филиалы в Польшу. Особенно этот тренд заметен в IT компаниях. Поэтому если вы работаете в организации подобного уровня, поинтересуйтесь у менеджеров, нет ли возможности релокейта в Польшу. Если же вы в данный момент в поиске работы (а в будущем хотели бы переехать) – ищите сразу работу в большой компании с филиалами в Польше.

Это, пожалуй, самый простой способ переехать в Польшу, поскольку компании чаще всего предоставляют определенный соцпакет (медицинская страховка и, например, абонемент в спортзал). И могут помочь хотя бы частично с решением бытовых вопросов (арендовать квартиру, помочь устроить детей в садик или школу). В крупных компаниях этим может заниматься отдельный сотрудник (или даже небольшой департамент).

Poland.Business Harbour

Если говорить про работу в Польше для белорусов в сфере IT, обязательно ознакомьтесь с условиями программы Poland.Business Harbour². Это государственная программа, созданная для поддержки IT-специалистов, стартапов и предприятий из Беларуси. На сайте указан список компаний, предлагающих вакансии в рамках этой программы³.

Читайте также:
Размер инвестиций для получения Green Card

Вакансии и зарплаты в Польше

В Польше огромный выбор вакансий! Сайты поиска работы дают возможность увидеть примерные размеры зарплаты. Сложно описать все профессии, поэтому попробуем перечислить некоторые востребованные вакансии в Польше в 2021 году и зарплаты, согласно данным портала pracuj.pl⁴.

Еще нужно отнять налоги – зарплата указана “брутто”. То есть на руки работник получит, скажем, на четверть меньше – это очень примерно и зависит от типа трудоустройства. Однако эти данные позволяют получить общее представление о зарплатах в Польше.

Лучшие регионы Польши для трудоустройства

Какой город Польши выбрать, если вы хотите получить самую высокую зарплату? Или для вас важнее выбрать самый комфортный город для жизни?

Если говорить об официальной статистике за 2020 год ⁵⁺⁶⁺⁷, самые высокие зарплаты в Польше в следующих регионах:

Регион Админцентр Зарплата
г. Варшава Варшава 6955 PLN
Нижнесилезское воеводство Вроцлав 6039 PLN
Силезское воеводство Катовице 5951 PLN
Малопольское воеводство Краков 5843 PLN
Поморское воеводство Гданьск 5772 PLN
Лодзинское воеводство Лодзь 5526 PLN
Западно-поморское воеводство Щецин 5444 PLN
Мазовецкое воеводство Варшава 5354 PLN

* приведено среднее значение

Посчитать суммы в вашей валюте можно с помощью конвертера тут.

Если вы задумываетесь, где самый низкий уровень безработицы, вам стоит обратить внимание на Великопольское (админцентр – Познань), Западно-Поморское (Щецин) и Любу́шское (Зелена Гура) воеводства. А самый высокий уровень (согласно данным управления статистики⁸⁺⁹) – в Нижнесилезском (Вроцлав), Подкарпа́тском (Жешув) и Люблинском (Люблин) воеводствах.

Возможно, на ваш выбор повлияет наличие Балтийского моря в Гданьске или прекрасные горные пейзажи польских Татр, расположенные недалеко от Кракова и Катовице. С другой стороны, в больших городах сетуют на высокий уровень загрязнения воздуха. К этому добавляется тот факт, что в Польше очень распространено использование угля для отопления. И зимой качество воздуха оставляет желать лучшего, особенно на юге, где уголь добывают до сих пор.

Стоит учесть и другие факторы. Например то, что из-за наплыва иностранцев в крупных городах, как правило, огромные очереди на получение “карты побыту”. Многие жалуются, что приходится месяцами ждать ее получения. А если вы допустили какую-то ошибку при подаче – процесс растягивается еще дольше (и в это время вы не должны покидать территорию Польши, иначе весь процесс придется начать сначала). В небольших городах соискателей меньше и процесс получения документов может быть намного проще.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Польшу

То, каким способом вам стоит искать работу, частично зависит от того, где вы в данный момент находитесь – уже в Польше, или за ее пределами. Потому как если вы едете в первый раз, вам проще будет иметь дело с агентством, которое возьмет на себя оформление документов. И хотя бы в какой-то мере поможет с обустройством.

Искать работу в Польше напрямую (без посредников) или с помощью польских агентств по трудоустройству вы можете, когда уже находитесь в стране. Так вы найдете работу получше, да и с зарплатой повыше. Конечно, для такого поиска вам желательно знать польский язык на разговорном уровне.

📚 О языке
Да, учить польский язык стоит как можно раньше! Рано или поздно он будет вам необходим. (Если вы айтишник или специалист высокого уровня в других сферах – может быть достаточно и знания английского языка в компаниях, где корпоративный язык – английский.)

Как найти хорошее агентство по трудоустройству в Польше? Нормальное агентство не будет ничего скрывать. Постарайтесь в общении с сотрудниками получить максимальное количество информации о вакансии, стоимости услуг агентства и что в них включается. Какие могут возникать непредвиденные расходы и ситуации. Что будет в случае форс-мажора – например, вас не пропускают через границу с документами от агентства, или вы приехали, а работодатель уже закрыл вакансию. В общем, расспрашивайте по максимуму.

Чтобы вам ни рассказывали в агентстве, читайте отзывы. Не стоит, конечно, абсолютно все отзывы воспринимать за чистую монету, ведь сколько людей, столько и мнений. Даже у самого лучшего работодателя могут присутствовать негативные отзывы. Да и психология человека такова, что люди чаще оставляют отрицательные отзывы, чем положительные.

Но если плохих отзывов подавляющее большинство – явно с таким агентством не стоит связываться. Также стоит остерегаться агентств, у которых вообще нет отзывов (они могут быть фейковыми). К сожалению, на рынке труда присутствуют те, кто пытаются обмануть соискателей работы. Особенно тех, кто пытается устроиться на работу в Польше впервые.

Юридическую информацию о работодателе, кстати, можно проверить на сайте Центрального Управления Статистики (“GUS”). Вас должно насторожить, если информация в реестре не соответствует заявленной.

Отдельно стоит упомянуть про наличие резюме (CV). Даже если вы подаете заявку на простую физическую работу, при наличии резюме вы будете в любом случае выглядеть более выигрышно. Ну, а если вы претендуете на вакансию в IT (или подобных сферах) – тут комментарии излишни. Вы и сами знаете, что без резюме – никуда.

Итак, стоит ли переезжать на работу Польшу? Это очень индивидуальное решение. Вы наверняка встретите тех, кто попробовал работать и все же вернулся домой после негативного опыта. Однако для многих Польша стала любимым местом для работы и жизни.

Во многом то, понравится вам или нет, зависит от того, на какую работу вы сможете устроиться. Поэтому рекомендуем тщательно разобраться в том, как найти хорошую работу в Польше. Как научиться себя выгодно “продать” работодателю, как представить себя в положительном свете (не все рождаются с такими способностями).

Нужно быть готовыми к тому, что первая работа, возможно, будет не самой лучшей и в чем-то придется подстраиваться. Однако работы в Польше действительно много. В первом квартале 2021 года, кстати, количество вакансий увеличилось на 30%¹¹!

Если вы все же решитесь строить карьеру в Польше (а значит, в Европе) – желаем успеха на этом пути! И, конечно, не забывайте разумно экономить, если такая возможность есть. Те же переводы заработанных денег домой могут быть гораздо дешевле, чем с банками. В банках вам, вероятно, предложат курс, в который будет включена наценка, и по итогу до конца будет неизвестно, во сколько обойдется перевод.

Этого можно избежать, пользуясь Wise и таким образом всегда зная, сколько вы платите за трансфер и каким является курс на самом деле – реальным среднерыночным.

Выбирая Wise, вы сохраняете деньги и время

Другие статьи о жизни в Польше и переезде
  • Как переехать в Польшу в 2021: способы иммигрировать и что важно иметь в виду
  • Рабочая виза в Польшу 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки
  • Свой бизнес в Польше 2021: как открыть, доступные ниши, налоги, виза
  • Жизнь в Польше: плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов
  • Карта Поляка в 2021: как получить, основания, документы, нюансы
  • Мобильные операторы в Польше: связь, интернет, цены. Как выбрать?
  • Интернет в Польше: выбор провайдера, цены, скорость

Источники проверены 28.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

[Личный опыт] «Разработчики не читают польские контракты, и очень зря». IT-инженер в Польше: документы, подводные камни

8000 километров, 5 часовых поясов — и вот за окном не Красноярск, а Варшава. Мы рассказывали, как тут живётся, а теперь поговорим, как работается в Польше. Попросили IT-специалистку рассказать про свой опыт переезда и работы в Варшаве: какие документы потребуются и какие могут быть подводные камни при переезде. Передаем ей слово!

Как я оказалась в Польше

Всем привет! Меня зовут Ольга, я бэкенд-разработчица, пишу на Ruby и Go. Приехала в Варшаву два с половиной года назад из Красноярска. Мне кажется, разработчик, приехав в Польшу, может даже и не заметить, что что-то поменялось. IT сейчас очень унифицировано по всему миру: почти везде одинаковые процессы, один и тот же Agile, GitHub, Jira, Slack. Но нужно сказать, что до этого я удаленно работала на заграничные компании — поэтому процессы с российскими сравнивать не стану, сосредоточусь на требованиях и подводных камнях при переезде.

Сам процесс интервью и релокации стандартный: разговор с рекрутером, техническое задание, техническое интервью по итогам задания, и после — оффер с релокейтом. Плюс меня перевозила компания: помогли с подачей документов на визу, все подготовили, оплатили билеты мне и партнеру, первый месяц аренды квартиры, а по приезде — показали город, всё объяснили и рассказали. После переезда еще помогли с Karta pоbytu — это, фактически, ВНЖ, про него ниже.

Варианты договоров

Самое важное, о чем нужно помнить при переезде в Польшу — здесь есть несколько видов трудового договора.

Работодатели часто нанимают по так называемому umowa o dzieło — он, условно, самый «плохой». Это договор на выполнение конкретного оговоренного задания.

  1. Количество налогов и взносов минимальное — только подоходный налог 17%.
  2. Нет пенсии, страхования, социальных бонусов. Стаж не засчитывается.
  3. Заканчивается после выполнения конкретной работы и расторгнут может быть в любой момент.

Umowa zlecenie — «промежуточный» вариант. Как и Umowa o dzieło, он регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Его заключают на оговоренный объем работ и/или срок, но для постоянного оформления его использовать нельзя. Но выплаты по нему тоже минимальные, и из-за этого некоторые работодатели идут на подлог.

Я изначально устраивалась по Umowa o dzieło, а перешла на Umowa o pracę.

Umowa o pracę — самый лучший вариант, это аналог российского оформления по ТК.

Выплаты в фонды самые большие — наберется около Это сравнимо с величиной налогов в Германии.

  • Пенсионный фонд — 9,76%.
  • Страховка по болезни — 2,45%.
  • Социальная страховка — 1,5%.
  • Медицинское страхование — 7,77%.
  • Подоходный налог — ставка плавающая.

Рассчитать зарплату нетто можно в налоговом калькуляторе.

Umowa o pracę есть тоже несколько видов. Его могут заключать

  • на испытательный срок (na okres próbny): после 3 месяцев не продляется, тип договора меняется, преждевременное расторжение только по обоюдному согласию.
  • на определенное время (na czas określony): может быть продлен дважды, после третьего продления автоматически становится бессрочным, по умолчанию одностороннее расторжение со стороны работодателя невозможно. Но если срок заключения договора больше 6 месяцев — пункт о возможности одностороннего расторжения может быть дополнительно внесен.
  • бессрочный (na czas nieokreślony). Для работника выгоднее всего, но с иностранцами его заключают редко, чаще всего Umowa o pracę на определенное время.

Многие ребята из России перед заключением контракт не читают — и очень зря, потом сталкиваются с проблемами.

Знаю случай, когда человек приехал по двухлетнему контракту, но по своим причинам решил уволиться день в день. Ему справедливо заметили: контракт рассчитан на определенный срок, за досрочное расторжение положен огромный штраф. Конечно, все разрешилось, но это стоило определенных усилий.

Поэтому важно все контракты читать. Они здесь реально исполняются — вторая сторона может легко пойти в суд и получить свое. Хорошо, что понять их легко: польские документы дублируются на английском языке. Но в любом случае, даже если правда будет на стороне работника, судебные тяжбы затянутся на годы и нужно будет платить за услуги адвоката. Это серьезное испытание, лучше до этого не доводить.

Какие нужны документы для переезда

  • документы о допуске на рынок труда: разрешение на работу или декларация о поручении выполнения работ иностранцу. Последнее актуально для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины. Декларация дает право выполнять несезонные работы без разрешения в течение 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев.
  • Документ на жительство: виза с правом работы или ВНЖ.
  • Трудовой договор с работодателем.

Процесс оформления документов такой: компания получает разрешение на работу для иностранного специалиста.

Их есть два вида: уведомление — oświadczenie, упрощенная форма документа, и непосредственно само разрешение zezwolenie na pracę. Упрощенная форма будет готова быстрее: работодатель высылает ее почтой, и можно идти подавать документы в визовый центр в своем городе.

Кстати, высшее образование по специальности для получения визы и документов не обязательно. До того, как перейти в IT, я училась на журналиста — проблем с оформлением не возникло. И минимального порога заработной платы нет — я подавалась на рабочую визу типа D. По ней приезжают не только «высококвалифицированные специалисты», но и работники, например, складов или строек — то есть уровень зарплат сильно отличается.

Уведомление о разрешении на работу действует полгода, и по прилету его нужно будет переделать в собственно основной документ. Процесс оформления стоит контролировать процесс со своей стороны. Срок изготовления zezwolenie na pracę плавает и может достигать полугода, как это было у меня. Если за это время закончится oświadczenie, то до выдачи зезволения работать официально нельзя. Конечно, этот вопрос решается с работодателем, но лучше его контролировать.

Срок действия zezwolenie na pracę — год. После этого разрешение нужно или продлить, или получить вид на жительство, который включает разрешение на работу.

Местное ВНЖ называется Karta pobytu.

Карта часовего побыту (Karta czasоwego pоbytu) выдается на срок до трех лет. Основанием может быть рабочий контракт, обучение, воссоединение семьи. После пятилетнего проживания в Польше можно получить karta długoterminowego rezydenta ue.

Опыт получения ВНЖ у всех очень разный и отзывы отличаются. Но я ни разу не слышала, чтобы IT-специалисту в нем отказывали. При подаче заявления смотрят на налоговые отчисления, зарплату, какой работодатель пригласил сотрудника. Если это не компания-однодневка, то проблем не возникает.

Другое дело, что сроки ожидания сильно растягиваются: я с момента подачи ждала полтора года. И при этом, до получения решения по ВНЖ, надо находиться в Польше, возможности уехать нет. Мои знакомые QA-инженеры, для сравнения, Карту побыту получили за 4 месяца. Сроки получения зависят непонятно, от чего — приходится просто ждать.

ВНЖ действует на срок до 3 лет — мне выдали на 2,5 года. После его окончания продлю его еще раз и буду претендовать на получения постоянного вида на жительство: получить его можно после 5 лет легального проживания в Польше.

Карта резидента Евросоюза выдается на 5 лет, позволяет неограниченное количество времени находиться в Польше и пересекать границу без получения визы, работать без разрешения на трудоустройство, выезжать в страны Шенгена и спустя 3 года нахождения в этом статусе, можно претендовать на местное гражданство.

Один из моих коллег переезжал в Польшу по национальной визе, но подавал документы не на ВНЖ, а на местную Blue Card — ровно по такой же схеме, что я делала Карту побыту. Это взаимозаменяемые документы, примерно равные по своим возможностям.

Работа: где искать, на что можно претендовать

Сама я в Польшу попала относительно просто: закончился один удаленный проект, указала в Linkedin, что ищу вакансию — и мне написал рекрутер. Еще есть местные сайты типа Praca.pl, но для большинства разработчиков Линкедин — это основной способ поиска работы.

Компании активно нанимают людей, начиная с уровня middle/upper-middle — только на время пандемии этот процесс затормозился. В момент, когда переезжала я, со мной параллельно перевезли из России трех человек.

В Варшаве есть офисы крупных компаний, в том числе IT-гигантов: Google, Microsoft, Oracle, и много местных польских компаний и банков — нанимают все. Огромное количество компаний, разрабатывающих софт под заказ для США, Европы — в общем, потребности в определенном стеке нет, стек востребован любой, главное — уровень от мидла.

Российские специалисты тут безумно востребованы, думаю, даже больше, чем до пандемии. Сыпется очень много офферов, в LinkedIn личные сообщения завалены предложениями по работе. Рынок и сам по себе за время пандемии подрос, и все взаимодействия и бизнес переходят в онлайн — специалистов не хватает. Польша даже свои вакансии сама не может закрыть, а учитывая эмиграцию местных разработчиков в Германию — тем более. Поэтому как только более-менее откроют границы, начнется массовая эмиграция специалистов.

Зарплата сеньор-разработчика будет около тысяч долларов после налогов (около 14,700 злотых) — это примерный уровень, на который можно рассчитывать. Мое личное мнение — зарплаты еще будут расти. Кстати, средняя зарплата по Польше для не IT-специальностей сильно меньше —

1,100 долларов (4,000 злотых). Статистику по окладам в Варшаве можно посмотреть здесь.

Какие навыки потребуются

Качество собеседования зависит от компании. В одних более жесткие интервью — классические гугловские, про которые все наслышаны, в других — спокойно и расслабленно: несколько этапов технических собеседований, общение со стейкхолдерами, а в третьих — стейкхолдер, руководитель и владелец компании сам и главный разработчик, и наниматель в одном лице. Когда приехала я, меня собеседовал парень из Украины: мы час поболтали о технологиях и коде, было очень комфортно.

Из навыков — ничего экстраординарного: помимо хард скиллов, играют роль софт скиллы и обычное умение общаться в команде на английском, да и все, пожалуй.

В рабочей культуре есть некоторые отличия. В Польше распространен общезападный менталитет. То есть, условно, в комментариях нельзя написать «твой код — дрянь». Атмосфера более расслабленная, требования по выработке 500 часов в неделю нет, по моим впечатлениям, все процессы устроены гораздо спокойнее. Например, задачу, на которую в российских командах уходит тут будут делать день-два. Разумеется, хотфикс выкатят быстро, но балансу жизни и работы тут уделяется гораздо больше внимания.

В сфере IT польский не нужен. Наша компания полностью англоязычная, как и все проекты, про которые я слышала. Обсуждения на польском встречаются, но это личное общение, рабочее происходит исключительно на английском. Знание местного языка поможет в повседневности, но это не необходимое требование для жизни и работы. Есть люди, которые живут в Варшаве годами и не говорят по-польски совсем — им это никак не мешает.

Я немножко говорю на польском. Он довольно близок к русскому, а к украинскому даже ближе — ребята из Украины понимают на слух 80% речи на улице. До свободного уровня В1 его выучить можно за полгода-год занятий — этого уровня вполне хватит.

Почему НЕ Польша: о чем стоит знать до переезда

Основной минус один — политика. Польша сейчас переживает неспокойные времена. Идет активная политическая борьба, у власти находятся ультра-религиозные консерваторы, поэтому бывает неспокойно. Думаю, вы слышали про запрет абортов, и проходят постоянные многотысячные демонстрации — политическая ситуация сложная.

На повседневной жизни большинства людей это не сильно отражается, но все равно находиться посреди такой нестабильности не очень комфортно. Агрессии по отношению к приезжим нет, и за спиной никто не кричит «проваливайте в свою Россию/Украину!». Но, если живешь в стране и более-менее включен в повестку, то хотелось бы, чтобы было поспокойнее. Никаких других минусов для разработчика я найти не могу: здравоохранение неплохое, к тому же все крупные компании предлагают ДМС; продукты, как во всем евросоюзе, и зарплаты IT-специалиста такие же, как в Германии.

Почему выбрала Польшу

Объяснить выбор Польши, а не любой другой европейской страны типа Германии или Швеции очень просто: меня пригласили именно сюда. А так как другого европейского опыта не было, сразу согласилась: почему бы и нет?

Понимаю, что можно получить такой же оффер и в Германии, если необходимо. Язык — это плюс, разумеется. Как я упоминала, учить нам его просто. Но прожив здесь два года, могу сказать, чем Польша круче других европейских стран — цены. Они значительно ниже, чем в Германии/Швеции, а рынок IT большой. Если сравнивать с другими странами ЕС, где стоимость жизни невелика (типа Черногории, например), возможностей для специалистов здесь гораздо больше.

Если сопоставлять возможности с США: за океаном, конечно, зарплаты выше. Но средняя продолжительность жизни в Европе на 10 лет больше, просто за счет классного баланса между работой/личной жизнью и хорошей доступной медицины. Да, в Америке платят в раза больше, но вот стоит ли зарплата 10 лет жизни? Каждый сам отвечает для себя.

Рекламная пауза! Надумали махнуть в другую страну? Время удачное — в пандемию спрос на инженеров вырос во всем мире. У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе с релокейтом. Или с удаленкой — как вам больше нравится.

Работа в крупных городах Польши. Почему все выбирают такую работу — что нужно знать

Работа в поле, магазине, на производстве или же в офисе крупной компании Польши – мечта для многих соискателей.

Ведь именно такое трудоустройство позволяет получить ВНЖ в этой стране, а в дальнейшем поселиться тут навсегда, пользуясь благами государства и путешествуя без ограничений по всему Шенгену.

Дабы такая мечта была достаточно легко осуществима и для вас, давайте разберем, какая именно работа в Польше, в каких городах и каких компаниях может быть предоставлена мигранту с большей долей вероятности.

  1. В каких городах Польши больше всего открытых вакансий
  2. В каком городе легче начать работать
  3. Какие компании охотно берут иностранцев
  4. Крупная или мелкая компания — что выбрать
  5. Кто может помочь с трудоустройством

В каких городах Польши больше всего открытых вакансий

Абсолютным рекордсменом по количеству предлагаемых должностей от разных компаний являются Варшава и Краков, а также Познань и Щецин. Тут можно найти вакансии людям с любым уровнем образования, занятым в различных сферах.

Получить хорошие места здесь могут как сотрудники, только начинающие свой трудовой путь (к примеру, официанты, консультанты в магазине, владеющие польским, а также грузчики и другие подсобные работники), так и специалисты высокой квалификации: финансисты, программисты, логисты, да и многие другие. Тут их готова взять не одна компания.

Тем же трудовым мигрантам, кого интересует работа на предприятиях, следует рассматривать промышленные города страны (хотя можно устроиться здесь и в магазин). Это Лодзь, Гданьск и некоторые другие. Часть фабрик расположена на окраинах города, часть — в близлежащих поселках. Однако же большинство сотрудников при этом живут в самих городах.

В других регионах страны вакансии в магазин или на предприятие расположены относительно равномерно, хотя общее их количество ниже. Обращаться в такие регионы стоит уже в тех случаях, когда вы твердо знаете, на каком именно предприятии желаете работать, и делаете все, чтобы компания вас взяла.

В каком городе легче начать работать

Если вас заинтересовала работа в Польше в офисе или магазине, начинать свой трудовой путь лучше с небольших городов вроде Познани или же Люблина, также для этой цели могут подойти и курортные зоны (если вам нужна работа на сезон).

Такие места хороши тем, что ритм жизни здесь достаточно размерен, цены на все основные товары, представленные в магазине, достаточно умерены (что снижает ваши траты на первое время). Куда дешевле тут и аренда.

Единственный минус — в небольших городах на хорошие вакансии конкурс обычно достаточно велик, даже если идет набор сотрудников в магазин. Если вас интересует такая компания, начинать искать место нужно за полгода.

Молодым людям, а также работникам, имеющим довольно высокую квалификацию, подойдет для начала карьеры Варшава или тот же Краков. Здесь можно устроиться как в магазине, так и в офисе. Предложений по работе тут много, потому даже в том случае, если вам не удастся сразу найти хорошие вакансии, со временем вы сможете поменять должность.

К тому же в таких городах обычно гостеприимнее относятся к мигрантам, поскольку таковых здесь и среди студентов и среди других социальных групп достаточно много.

Также не совсем подходят для начала работы небольшие поселки, в особенности те, где мигрантов мало. Дело в том, что само польское общество достаточно консервативно, и может попросту не принять мигранта.

Часто это происходит из-за того, что человек не владеет польским языком, не может свободно общаться с местными, даже делать покупки в магазине, а потому так и не находит близких по духу людей.

Какие компании охотно берут иностранцев

Охотнее всего берут иностранцев на различные вакансии крупные компании, имеющие филиалы в различных городах и странах. У них в штате всегда достаточно много иностранцев, потому для них не проблема нанимать мигрантов на различные позиции. К слову, именно их вакансии можно найти на специальных сайтах, да и в агентствах чаще всего.

Кроме того, работа мигрантам может быть обеспечена компаниями, которые только развиваются и берут соискателей на вакансии, связанные с физическим трудом. Сюда сами поляки идут менее охотно, нежели в офис или магазин, потому и предложений такого типа в стране всегда достаточно много, и они регулярно обновляются.

Также нередко на различные вакансии берут сотрудников в магазин, мелкие кафе и прочие подобные компании, которые держат небольшой штат сотрудников. Однако у них работа может быть предоставлена мигранту в основном на летний сезон, когда постоянные работники выходят в отпуск, а сам магазин или паб пустует.

Крупная или мелкая компания — что выбрать

Вакансии как крупных, так и мелких компаний могут быть достаточно привлекательны для соискателя. Выбирать их стоит, опираясь на собственные ценности работы в различных организациях. Так если вас интересует быстрый карьерный рост, возможность обучения, вам стоит обращаться именно в большие компании, предлагающие места на производстве, в магазине, офисе.

Однако будьте готовы к тому, что вначале вам тут будет предоставлена лишь монотонная, достаточно однообразная работа, в какой бы сфере ни работала компания.

Если же вам важна приятная атмосфера в коллективе, творческая работа, осознание собственной важности, вам стоит выбрать небольшие компании. Именно такая компания даст вам хороший опыт работы и поможет развиться как специалисту.

Кто может помочь с трудоустройством

Вакансии в офисах, на производстве, в магазине крупных центрах Польши для вас могут найти различные рекрутинговые агентства, а также профессиональные организации, которые имеют информацию о лучших предложениях по трудоустройству на крупных и мелких предприятиях.

Среди них достаточно много хороших компаний, которые могут оказать реальную помощь даже тем соискателям, у которых нет опыта работы. Работают они с представителями различных профессий, что всегда удобно, а также могут быстро устроить в магазин, на стройку, на ферму.

Единственный момент: при выборе такой организации вам следует ориентироваться на агентство, не менее пяти лет работающее на рынке, имеющее хорошие отзывы о своей деятельности и широкие связи с различными фирмами.

Также вакансии могут быть найдены вами через международные организации и союзы, работающие с представителями определенных профессий. Такие тоже нередко получают запрос от крупных фирм. Есть в данном случае лишь один минус — на их помощь может рассчитывать только высококвалифицированный персонал. Те же, кого интересует работа примитивная, сезонная или устройство в магазин, вряд ли найдут здесь помощь.

Кроме этих организаций, помочь найти вакансии соискателям могут местные филиалы крупных зарубежных фирм. Такие не всегда ищут сотрудников для комплектации внутреннего штата, иногда они подбирают специалистов для центрального офиса или в магазин.

Обращайтесь в такие структуры, если находите вакансии, предусматривающие переезд.

В некоторых случаях вы можете искать вакансии самостоятельно, обращаясь с предложением в местный офис, на предприятие, в магазин. Но если работа в другой стране вами затребована впервые, за помощью обратиться все же стоит.

Это позволит вам уберечься от недобросовестных работодателей, а в некоторых случаях и получить развернутую консультацию по вопросам подготовки документов для собственного отъезда.
” alt=””>

Работа в Польше. Все что нужно знать чтобы быть в выигрыше.

Многие украинцы, во время поисков работы, обращают внимание на европейский рынок труда. В основном, это связано с невозможностью найти работу дома или из-за ненадлежащей оплаты труда в Украине. Несмотря на различные трудности, экономика стран Европы понемногу, но развивается. Соответственно возрастает потребность в рабочей силе. И здесь граждане нашей страны готовы предложить свои услуги.

Польша на Запад, а мы в Польшу?

Жители каждой страны стремятся больше зарабатывать и ищут для этого все возможные пути. Поляки – не исключение, а потому, после открытия европейского рынка труда, началась их трудовая миграция в более развитые страны ЕС. Больше всего поляков выехало на заработки в Великобританию и Германию. Соответственно на польском рынке труда образовался вакуум, который нечем было заполнить. Даже проблемы, которые начались на европейском рынке труда после финансового кризиса, а также негативное отношение к гастарбайтерам со стороны граждан других стран (в основном это происходило в Великобритании) не заставили поляков массово возвращаться домой.

Поиск свободных вакансий. rzeszow-news.pl

Кроме того, многие поляки не хотят работать на определенных категориях работ, мотивируя это вопросом престижности и/или низкой заработной платой.

В таких условиях, работодатели начали активный поиск новых работников в соседних странах. Украинцы, которые давно известны своим трудолюбием, с радостью решили заполнить эту нишу.

Вторым «стимулом» для трудовой миграции наших граждан стало то, что уровень зарплат в Польше намного выше, чем в Украине. Третьим фактором является то, что только на восточных границах Польша имеет соседей, которые не являются членами Европейского союза. Соответственно, граждане этих стран имеют значительные трудности при трудоустройстве на общеевропейском рынке труда. Так почему бы не использовать такой потенциал в свою пользу?

Из-за близости к границе и знания польского языка, жители западных областей Украины первыми начали заполнять свободные вакансии на новом для себя рынке труда, поэтому их в Польше больше всех. Наблюдая за их успехами, большую заинтересованность в таком трудоустройстве высказали также жители других регионов нашей страны.

Возможности заработка в Польше

Большое количество интересных предложений поступает из-за рубежа. Это касается как предложений польских работодателей украинским работникам, так и количества вакансий польским работникам от стран Запада. Поэтому почти половина польских работодателей готова трудоустроить у себя украинцев.

Высокооплачиваемая работа в Польше

Отток высококвалифицированных кадров за рубеж имеет одинаковую причину, как в Польше, так и в Украине. Польские работодатели предлагают украинцам (как и их западные коллеги полякам) большую зарплату и лучшие условия труда чем те имеют на родине. Например, работая в медицинской сфере Германии, поляки могут заработать в 3-4 раза больше чем в родных поликлиниках, больницах. Однако, для получения такой работы необходимо не только быть высококвалифицированным работником и знать польский язык, но и иметь соответствующее образование, желательно высшее. Скорее всего, у вас будут также требовать, чтобы документ, подтверждающий уровень знаний (квалификации), был издан или в установленном порядке подтвержден (легализован) соответствующим учреждением органов власти Республики Польша.

Больше всего польский рынок труда требует работников медицинской отрасли, инженеров, ученых и работников IТ отрасли. Также востребованы квалифицированные дизайнеры и архитекторы. Надо отметить, что рынки объединенной Европы начинают выравниваться – соответственно и разница в уровнях зарплат также начинает уменьшаться. Поэтому, сейчас в этих категориях важную роль, при выборе места работы, играет фактор «новых знаний». Имеется в виду возможность развиваться, получить доступ к передовым технологиям, приобрести больше опыта и знаний, освоить новые методы исследований. Только отработав определенное время и набравшись нового опыта, инженеры и врачи начинают думать о возвращении домой.

Вот здесь есть шанс и для украинцев. Они могут повышать свой уровень в ведущих польских учреждениях, работая на новейшем оборудовании, купленном в рамках европейских программ. Ведь европейские институты активно вкладывают средства в развитие науки и модернизацию оборудования различных отраслей.

Сезонная работа в Польше

Начиная с ранней весны и заканчивая наступлением холодов в Польше можно неплохо заработать на различных сезонных работах. Основные виды – это работа на сельскохозяйственных угодьях, строительство и лесоперерабатывающая промышленность.

Для работы на предприятиях, занимающихся аграрным бизнесом, садоводством или на частных фермах нанимают работников, к которым ставят два основных требования – выносливость и здоровье. Это связано с тем, что работа очень изнурительная, а оплата зависит от количества посаженного (обработанного или собранного) урожая или отработанных часов. Специальные профессиональные навыки и знания польского языка приветствуются, но не являются обязательными. Как правило, за них никто не доплачивает. Исключением является должности, где это прямо необходимо для выполнения профессиональных обязанностей – агрономы, трактористы и т.п. Однако должны отметить, что такие должности, как правило, хорошо оплачиваются, а потому на них берут поляков.

Работа на строительстве требует как минимум определенных профессиональных навыков и хотя бы минимального знания польского языка. Опыт работы станет вашим преимуществом. Понятно, что это не касается тех случаев, когда устраиваются разнорабочими. Оплата также зависит от места работы, конкретного работодателя.

Ко всем видам сезонных работ в Польше есть главное требование – хорошая физическая форма. Ведь польские работодатели знают, что украинцы едут на заработки не только для того чтобы вернуть себе деньги за дорогу, визу и питание. Поэтому часто делают такие предложения (условия труда, уровень оплаты, персональное отношение) чтобы человек, который стремится заработать достаточно средств, работал действительно много.

Работа в Польше для мужчин. Польские фирмы чаще всего ищут украинских мужчин, чтобы предложить им должности штукатуров, каменщиков, токарей, столяров, электриков, автомехаников, водителей и сварщиков.

Работа в Польше для женщин, в основном, доступна в виде сезонных заработков на земле (высаживают и собирают фрукты, ягоды и овощи). Можно также зайти вакансии сортировщиц или упаковщиц на фабриках, устраиваться продавцами, официантками, поварами, парикмахерами, сиделками или уборщицами на фирмы или в частный сектор.

Студенты в Польше могут также неплохо подзаработать, устроившись продавцами, официантами или занимаясь переводами, написанием научных статей, а также другими работами, где предусмотрено гибкий график. Такое сочетание помогает отечественной молодежи не только получить образование и диплом, который будет признан во всем мире, но и заработать на оплату проживания, собственные развлечения и даже путешествия по Европе.

Условия работы в Польше

Легальная работа в Польше имеет ряд преимуществ. Работодатели платят все необходимые налоги, поэтому наемный украинец имеет надлежащую социальную защиту, страхование жизни и право на медицинскую помощь. В большинстве случаев владелец также предоставляет бесплатное или за символическую плату жилье, оплачивает дорогу к месту работы и, как минимум, одноразовое питание. Также, в зависимости от условий контракта, могут быть предусмотрены дополнительные преференции, такие как дополнительные выходные, премии за качественное и быстрое выполнение работы, трех разовое питание за счет фирмы и даже персональное место на парковке перед офисом. Все зависит от типа работы и потребности именно в вашых услугах.

Размер заработка напрямую зависит не только от вашей работоспособности, но и от региона, где вы найдете работу. По состоянию на 2016 год за одну и ту же работу иностранцам в Польше, как правило, платили значительно меньше, чем полякам. Часто этим злоупотребляют недобросовестные работодатели, которые аргументируют свою позицию только одним «не нравится – увольняйся».

С другой стороны, главное управление статистики Польши утверждает, что по итогам 2015 года и первой половины 2016-го годов установились следующие средние размеры месячной заработной платы в Польше:

  • визажисты, парикмахеры, уборщицы – 1500-2000 злотых;
  • учителя, швеи – 2,0-2,2 тысяч злотых;
  • продавцы – 1,8-3,0 тысяч злотых;
  • кассиры, электрики, слесари – 2,4-2,5 тысяч злотых;
  • повара, столяры, водители (кроме дальнобойщиков) – 2,7-2,8 тысяч злотых;
  • каменщики, строители, дальнобойщики, сезонные работники на сборе урожая – 3,0-4,0 тысяч злотых;
  • работники сферы ИТ – от 7800 злотых;
  • подсобные работники – 8-10 злотых в час.

Обращаем внимание на то, что согласно нынешних изменений в законодательстве, начиная с июля 2016 минимальная почасовая оплата труда в Польше составляет 12 злотых (около 2,80 евро) независимо от стажа. Ранее размер минимальной почасовой оплаты зависел от опыта работника. Это призвано решить проблему злоупотреблений договоренностями со стороны работодателей и выровнять доходы наемных работников одной сферы, выполняющие примерно одинаковый объем работы, но которые работают за месячный оклад. Важно то, что минимальная заработная плата не сможет включать в себя «сверурочных». То есть, за такую работу оплата должна быть выше. Но и это не сможет удержать поляков на работах с минимальной оплатой, так как очень часто польские работники требовательны.

Кроме того, начиная с 2017 года, в Польше на законодательном уровне планируется уравнять в размере зарплаты поляков и иностранцев.

Поиск работы в Польше

Искать работу в Польше можно несколькими способами. Все они отличаются по времени, надежностью результата, наличием необходимых навыков и стоимостью.

Первый – это по рекомендациям знакомых, родственников из числа тех, кто уже работал там. Такой способ хорошо подходит для поиска сезонных работ, но гарантией становятся только слова вашего знакомого. И тогда только вам решать принимать во внимание его рекомендации или нет.

Второй способ – это самостоятельный поиск по интернету и официальных ресурсов органов польских властей или сайтов где предлагают работу. Он дешевый, но затратный с точки зрения времени. Здесь вам пригодится ваша интуиция, настойчивость, знания польского языка и основ трудового законодательства Польши.

Третий способ поиска работы в Польше легкий, но дорогой. Это обращение к посредникам. Он не гарантирует быстрого результата, однако увеличивает шанс найти действительно высокооплачиваемую работу. Должны отметить, что найти хорошего посредника непросто. Многие из них используют для подбора вакансий только интернет, то есть они выполняют за вас второй вариант.

Заработать на тех, кто ищет работу. Такую формулу работы используют различные посредники, которые часто предлагают свои услуги не только в подборе конкретного места работы по определенным критериям, но и в полном или частичном оформлении необходимых документов. Здесь вы должны понимать, что только тщательное отношение, тщательная проверка документов на предоставление посреднических услуг длительная работа фирмы-посредника на рынке могут в определенной степени гарантировать, что вы не столкнулись с мошенниками. Эти «посредники» могут или свести вас с недобросовестным работодателем, или подсунуть вам совсем не ту работу, на которую вы рассчитывали или вообще исчезнуть вскоре после того как вы оплатите их услуги.

Учитывая это, мы рекомендуем всегда тщательно проверять предприятие, на котором вы собираетесь или вам предлагают трудоустроиться. Для этого существуют специальные государственные сайты, предоставляющие подробную информацию о предприятии лишь на основе специального налогового идентификационного номера – NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Осуществить такую проверку можно сайтах stor.praca.gov.pl или stat.gov.pl.

Документы для работы в Польше

По состоянию на сегодняшний день, основным документом, дающим право иностранцу работать на территории Польши, является так называемая рабочая виза. По сути – это виза получена на основании приглашения на работу. Другой вариант – получить разрешение на работу. Однако граждане Украины могут работать в Польше без обязательного разрешения на работу не более 6 месяцев в течение года при условии наличия долгосрочной визы. Такие визы можно получить на основании официального заявления о намерении поручить труд иностранцу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) непосредственно от работодателя или разрешение на работу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) от управления воеводства, и которое зарегистрировано в управлении труда уезда (Powiatowy Urząd Pracy). В заявление должно быть обязательно указаны все данные о работе; данные иностранца, которого намерены принять на работу; дата начала и продолжительность работы; вид работы; размер заработной платы; род занятий и конкретное место работы.

Зарегистрированое заявление является основанием для того, чтобы вы получили визу на пребывание с целью трудоустройства (выдается в польском консульстве) или вид на жительство на определенный период времени для трудоустройства (если вы уже легально находиться на территории Польши).

Заявление и виза с правом трудоустройства или разрешение на жительство – это соответствующие документы, которые дадут право гражданам Украины официально трудоустроиться на краткосрочные работы в Польше.

Помните, что заявление не является доказательством занятости у данного работодателя (следовательно, не является трудовым договором или гражданско-правовому договору), а лишь указывает, что вы имеете право на работу у этого работодателя! Таким образом, начинать работу можно только после заключения письменного договора (работы, поручение, подряд) с работодателем. Отсутствие письменного договора является одним из условий, чтобы признать работу нелегальной!

Кроме того, работодатель обязан в течение 7 дней заявить иностранца к социальному и медицинскому страхованию, которое дает право иностранцу на бесплатное получение медицинских услуг (за исключением контрактов на подряд).

Обращаем внимание, что после получения виз работать разрешено исключительно у работодателя, который зарегистрировал заявление. В случае изменения работодателя необходимо, чтобы он зарегистрировал новый намерение (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районном управлении труда (Powiatowy Urząd Pracy).

Если работодатель будет заинтересован в приеме вас на работу на срок более 6 месяцев, то после 3-х месяцев работы, может подать заявление на получение разрешения на работу.

При этом учтите, что приглашение от конкретного работодателя позволит вам получить визу типа 180/365 а от воеводства – типа 365/365, что позволит находиться в Польше в течение целого года. Для большинства случаев приглашение от фирмы или частного работодателя вполне достаточно для сезонных работ.

Чтобы максимально снизить риски неудачного трудоустройства в Польше рекомендуем придерживаться нескольких простых правил:
  1. Не пытайтесь жульничать с приглашением. Его подлинность могут проверять и в пунктах приема визовых анкет, и в консульстве, и польские пограничники и даже полицейские на территории Польши. Обоснованные подозрения могут завершиться для вас отказом в выдаче визы, запретом на пересечение границы или вообще депортацией с соответствующей пометкой в паспорте.
  2. Тщательно проверяйте потенциального работодателя. Здесь вам на помощь придут ваши знакомые, которые уже работали в Польше, интернет-отзывы и официальные польские базы данных REGON (www.stat.gov.pl/regon/), или KRS (www.krs-online.com.pl). Если вас нанимает польское агентство занятости, тогда оно должно находиться в Национальном реестре агентств службы занятости (stor.praca.gov.pl).
  3. Если решили воспользоваться услугами посредников, то проверьте их лицензию и разрешения на право заниматься посреднической деятельностью при трудоустройстве. Не пользуйтесь услугами неофициальных «посредников», ведь, прибыв на место работы, вы можете обнаружить, что условия труда и заработной платы отличаются от обещанного. Кроме того, следует отметить, что процедура издания приглашение в Польше бесплатная, поэтому вымогательство денег за это преступление.
  4. Внимательно читайте документы, которые будете подписывать. Тщательно проверяйте все пункты договора, чтобы потом не жаловаться. Если вам что-то непонятно – просите разъяснений или берите документы на дом для придирчивого изучения.
  5. Не оставляйте и не передавайте оригиналы документов. Особенно это касается паспорта, идентификационного кода.

Обращаем внимание на то, что описанная выше процедура трудоустройства может быть действительна только до конца 2016 года!

В связи с ростом мошеннических схем при выдаче приглашений (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) польские власти хотят на законодательном уровне ввести новые правила трудоустройства иностранцев, которые, в случае принятия, вступят в силу в октябре 2016 года.

Главным изменением является отмена с 1 января 2017 года приглашения от работодателя, как основания для получения визы, и одновременное введение обязательного разрешения на работу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemców), что будут выдавать районные бюро труда (Powiatowy Urząd Pracy). Последние будут двух типов: на краткосрочную работу (можно будет работать на территории Польши в течение 6 месяцев) и на сезонную работу, предусматривающий разрешение на трудоустройство на срок до 8 месяцев. Для более длительных сроков необходимо будет оформлять «карту побыту» (karta pobytu) – вид на жительство.

Разрешения будут выдавать автоматически, но благодаря регистрации в государственном реестре, их будет проще проверять и контролировать.

ВНИМАНИЕ! Начиная с 1 января 2018 года в Польше действуют новые правила трудоустройства иностранцев.

Искренне желаем Вам удачного трудоустройства и больших заработков в комфортных условиях!

На какую работу лучше ехать в Польшу в 2021 году?

Польша привлекает многих людей, которые мечтают об эмиграции из Украины, несмотря на имеющиеся внутренние проблемы с трудоустройством своих граждан. В стране, несмотря на внешнее благополучие и привлекательные стороны для иностранцев, отмечается отсутствие идеальной ситуации, связанной с трудоустройством всего рабочего населения, но постепенно показатели становятся все лучше. К тому же поляки стараются эмигрировать в более развитые государства Евросоюза для увеличения своей прибыли. Одновременно с этим отмечается постоянный рост спроса на иностранных работников. Стараясь изучить лучшие работы в Польше, важно отметить главное преимущество: постепенно уровень безработицы снижается и в ноябре 2016 года показатель достиг самого минимального значения за последние 25 лет, а именно – 8,2 процента.

Какие специалисты будут востребованы?

Основная задача – это внимательное изучение самых достойных специальностей, по которым можно рассчитывать на трудоустройство с оптимальным уровнем заработной платы. К тому же отмечается спрос даже на тех, кто обладает высоким уровнем квалификации. Не все польские компании ищут дешевую рабочую силу в виде иностранцев.

Программисты

В Польше отмечается все более активное развитие IT-сектора. Западные партнеры начинают открывать собственные филиалы в крупных польских городах. Наиболее востребованными при этом становятся специалисты, которые могут разрабатывать не только компьютерное, но и мобильное, а также интернет программное обеспечение.

Интересуясь, какая работа в Польше лучше 2021 года, важно обратить внимание на филиалы, которые работают на западноевропейские и американские компании. Если иностранец докажет способность успешно справляться с поставленными задачами, можно рассчитывать на стабильную работу и зарплату в 8 – 14 тысяч злотых.

IT-специалисты в сфере безопасности

В Топ 5 лучших работ в Польше отмечается особенный спрос на вакансии, которые имеют прямое отношение к IT технологиям и другим точным наукам. В связи с этим, соискатели должны обладать безупречным высшим образованием и богатым опытом работы, ведь поляки также заинтересованы в перспективных предложениях.

С увеличением компаний практически в любой сфере происходит повышение уровня конкуренции. По данной причине каждый предприниматель должен позаботиться о максимальной безопасности с использованием современных технологий. Спрос на специалистов по информационной безопасности, которая представляет собой ответвление IT технологий, на постоянной основе возрастает.

Специалисты должны успешно выполнять следующие задачи:

Новости по теме:

  • Редька с мёдом от кашля и при простуде by Svetlana 09.02.2019 В период межсезонья практически каждый человек сталкивается с простудными заболеваниями.…
  • обеспечение конфиденциальности важных данных;
  • предотвращение потенциальной утечки или хакерских атак;
  • активное участие в разработке и реализации системы для защиты информации;
  • проведение аудита и мониторинга используемых технологий для защиты;
  • анализ информационных рисков.

Если специалист успешно выполняет рабочие обязанности, можно рассчитывать на оплату в 1850 – 5000 злотых. Богатый выбор вакансий доступен в Варшаве, Кракове, Вроцлаве.

Инженеры-технологи

Инженеры-технологи способствуют изобретательской работе. Польские предприятия понимают, насколько важно правильно проводить экспериментальные проекты для реализации инновационных технологических процессов, повышения эффективности производства. Опытные специалисты способствуют полноценному овладению производственных мощностей используемого оборудования на промышленных предприятиях. Отмечается активный рост спроса на инженеров, владеющих иностранными языками. Однако такая лучшая работа в Польше для украинцев подойдет только для тех, кто обладает техническим, аналитическим складом ума. Зарплата колеблется от 2 до 5 тысяч злотых.

Проектные менеджеры

Проектные менеджеры – это новая специальность, являющаяся междисциплинарной. При трудоустройстве иностранцев в польские компании на подобные должности опыт работы играет поистине важную роль, ведь специалист должен обладать возможностью успешно выполнять собственные обязанности и прилагать максимальные усилия для приведения компании к успеху.

Проектные менеджеры должны обладать следующими знаниями и навыками:

  • планирование деятельности;
  • оценка существующих рисков и понимание эффективных способов их устранения;
  • понимание гибких и классических способов разработки специализированного программного обеспечения;
  • возможность выполнения административных задач.

Одним из основных преимуществ является опыт в разработке различных проектов и их тестировании для определения уровня эффективности. Вакансии на должность проект менеджеров открывают, как крупные предприятия, так и начинающие стартапы. Стараясь понять, на какую работу лучше ехать в Польшу, желательно предварительно оценивать перспективы. Зарплата проект менеджеров обычно колеблется от 4 до 8 тысяч злотых.

HR бизнес партнеры

Новая специальность, которая становится все более востребованной, – это HR бизнес партнер. Такие специалисты оказываются востребованными крупными польскими компаниями. Спрос обуславливается важностью сотрудничества с управленцами, опытными стратегами, которые могут проанализировать специфику предпринимательской деятельности с учетом ожиданий целевой аудитории, имеющегося персонала и повысить уровень дохода компании. Минимальная зарплата составляет 2500 злотых, максимальная – 6000.

Менеджеры по продажам

Польские компании заинтересованы в менеджерах по продажам. Более того, иностранцев могут принимать для продвижения препаратов и других разработок в фармацевтике, иммунологии и онкологии. Принимая повышенную ответственность перед сотрудниками компаний, требования к соискателям оказываются особенно жесткими:

  • наличие высшего медицинского или фармацевтического образования (отмечается взаимосвязь с направлением рабочей деятельности);
  • свободное владение польским языком;
  • хорошее знание иностранных языков для потенциального общения с людьми из других стран Европы.

Такая самая лучшая работа в Польше 2021 отличается очень жесткими требованиями, которые на самом деле оказываются оправданными. Зарплата колеблется в пределах 4 – 6 тысяч злотых, поэтому работник в любом случае будет обеспечен.

Как найти работу в Польше

Поиск работы в европейской стране – сложная задача для трудовых мигрантов, но Европа ежегодно принимает тысячи иностранных рабочих. В последнее время соискатели чаще смотрят в сторону Польши – легальное трудоустройство в этой стране обещает достойную оплату труда, возможность оформления ВНЖ и бесплатное медицинское обслуживание для всей семьи. К тому же Польша близка к постсоветскому пространству стран ЕС с точки зрения географии и менталитета, а потому мигранту будет проще адаптироваться в чужой стране. Работа в Польше гарантирует экономически и социально выгодные условия.

  1. Какие преимущества дает трудоустройство в Польше
  2. Способы поиска работы в Польше
  3. Сайты и фирмы по трудоустройству в Польше
  4. Поиск работы через фирму-посредника
  5. Поиск работы через интернет
  6. Поиск работы через агентство по трудоустройству
  7. Поиск работы через Центр занятости
  8. Поиск работы через польские газеты
  9. Поиск работы путем личного обращения в компании
  10. Какие документы необходимо оформить для официального трудоустройства в Польше
  11. Работа в Польше по биометрическому паспорту для граждан Украины
  12. Какие профессии востребованы в Польше
  13. Уровень зарплат в Польше: минимальная, среднемесячная
  14. В каких городах Польши лучше устраиваться на работу
  15. Заключение
  16. Вакансии в Польше на 2019 год. Стоимость, нюансы, риски: Видео

Какие преимущества дает трудоустройство в Польше

Несмотря на то, что Польша несколько проигрывает наиболее развитым странам Евросоюза по уровню жизни, она в значительной степени опережает в своем развитии страны бывшего СССР. Если опираться на экономические показатели, польский ВВП в данный момент является шестым в Европе.

Позитивная динамика темпов роста экономики сохраняется, даже несмотря на мировой кризис. В стране стабильно растет внешнеторговый оборот.

Для дальнейшего развития стране нужна рабочая сила, а потому польский работодатель предлагает трудовым мигрантам весьма комфортные условия работы и конкурентоспособные заработные платы.

Среди основных достоинств работы в Польше можно отметить следующие:

  1. Строгое трудовое законодательство. Трудовым мигрантам предлагается официальное трудоустройство, а вместе с ним – достойные условия социального обеспечения. Трудовой кодекс уравнивает права иностранных и польских рабочих.
  2. Лояльное отношение польских работодателей к иностранной рабочей силе. В отличие от нанимателей из большинства других европейских стран, в Польше руководители предприятий не относятся к выходцам из стран СНГ как к людям второго сорта.
  3. Простая процедура получения рабочей визы. В сравнении с другими европейскими государствами, Польша не обременяет жителей стран СНГ лишними бюрократическими моментами и без проблем выдает визы для трудоустройства через свои представительства.
  4. Широкий выбор вакансий в любой сфере экономики. После вступления страны в Евросоюз значительная часть населения выехала на заработки в более развитые страны Западной Европы. К тому же Польша находится в стадии всестороннего развития, а потому в данный момент работу можно подобрать не только по способностям, но и по предпочтениям.
  5. Наличие возможностей для трудоустройства сотрудников с различным уровнем квалификации: работу найдут и представители востребованных профессий, и сезонные рабочие.
  6. Территориальная близость к странам СНГ. При трудоустройстве на длительный срок у мигрантов будет возможность совершать поездки домой.
  7. Своевременная оплата труда. Зарплату на польских предприятиях не задерживают, в то время как в странах СНГ подобная практика перестала быть редкостью.
  8. Большое количество трудовых мигрантов, особенно из Украины, Беларуси и России. Близость соотечественников позволяет делиться информацией об условиях работы и вакансиях в местных компаниях.
  9. Возможность для осуществления полноценной иммиграции. Легально устроившись на работу в Польше, в дальнейшем можно оформить вид на жительство для всех членов семьи, а впоследствии – получить польский паспорт.

Как и при переезде в другие страны Европы, для лучшей интеграции в общество и получения гражданства трудовым мигрантам придется изучить польский язык. И здесь можно говорить о дополнительном плюсе – изучение государственного языка Польши выходцам из стран СНГ покажется более простым, чем, например, освоение датского языка. Многие слова понятны на интуитивном уровне.

Способы поиска работы в Польше

Найти подходящую вакансию и устроиться на работу у польского работодателя можно как самостоятельно без посредников, так и через сторонние компании, оказывающие помощь в поиске работы за границей. Фирм, предлагающих трудоустройство в европейских странах (евроработу), включая Польшу, в данный момент достаточно много, но если соискатель хотел бы сэкономить, или у него нет доверия к организациям такого рода, можно воспользоваться традиционными способами поиска работы.

  1. Варианты поиска вакансий для соискателей, находящихся в стране постоянного проживания:
    • Спросить совета у родственников и знакомых, уже побывавших на заработках в Польше. Жители стран СНГ, как правило, стремятся получить работу за границей из-за низких размеров зарплат и недостатка рабочих мест в родной стране, а потому найти человека, готового поделиться опытом, несложно.
    • Поискать информацию в социальных сетях. Сейчас без проблем можно найти незнакомого человека, который устраивался на работу за рубежом, или группу, посвященную вопросу трудоустройства в Польше. Непосредственно работодателей можно отыскать на специализированных ресурсах, например, LinkedIn или GoldenLine.
    • Посетить интернет-порталы, которые специализируются на подборе вакансий для трудоустройства в Польше. На таких сайтах можно совершать звонки и записываться на собеседования по Skype.
    • Получить сведения о вакансиях через информационную службу EURES.
      2. Варианты поиска вакансий для трудовых мигрантов, находящихся в Польше:
      • Обратиться в польскую службу занятости, посетив официальный сайт биржи труда.
      • Сходить на ярмарку вакансий, которые проводятся во многих городах Польши несколько раз в год, и где можно пообщаться об условиях сотрудничества напрямую с работодателем.
      • Просмотреть объявления в местных газетах по трудоустройству. Можно регулярно проверять новые вакансии работодателей, а также опубликовать собственное резюме.
      • Воспользоваться услугами агентства по трудоустройству.
      • Самостоятельно посетить отделы кадров польских компаний и спросить о наличии вакансий.

Наконец, если своими силами отыскать работу в Польше не удалось, всегда можно подобрать кадровое агентство, которое сумеет вызвать доверие и не попросит слишком большой оплаты за подборку вакансий.

Сайты и фирмы по трудоустройству в Польше

Способы осуществления поиска работы у польских работодателей зависят от того, где находится соискатель – в родной стране или уже в Польше.

Поиск работы через фирму-посредника

Проще искать работу, когда соискатель уже находится в Польше – так будет больше вариантов для поиска работодателей. А при нахождении в стране постоянного проживания имеет смысл обратиться к посредникам. Их услуги расцениваются по-разному, стоимость может достигать 150 евро.

Однако посреднические фирмы действуют быстро, они юридически подкованы, для общения с ними не нужно знать польский язык, они могут помочь в составлении грамотного резюме. Кроме того, все переговоры с работодателем будет вести посредник, так что это идеальный вариант для соискателей, не владеющих языком.

Поиск работы через интернет

В интернете действует множество платформ, с помощью которых можно подобрать подходящую вакансию для трудоустройства в Польше. Наиболее известными являются следующие ресурсы:

Сайт Краткое описание
Praca.pl На начальной странице сайте удобно представлены последние опубликованные вакансии и наиболее часто просматриваемые “вакансии недели”. Осуществить поиск вакансий можно по ключевому слову, должности, городу и компании. На сайте регулярно выкладываются новости Польши. Имеется опция выбора языка – польского или английского.
Pracuj.pl Простой в работе сайт, на котором предлагается осуществить поиск подходящей работы по нескольким критериям: ключевому слову, должности, компании. Можно выбрать предпочитаемые город и область Польши. На главной странице размещена информация о предложениях дня.
Praca.gratka.pl Доска объявлений, включающая в себя также раздел о работе. Для поиска понадобится указать, какую именно вакансию вы ищете (сезонная работа, постоянная, договор подряда и т.д.), какой обладаете специальностью.
Infopraca.pl Для удобства поиска вакансий на сайте имеются разделы “Работа по индустрии”, “Чаще всего ищут”, “Работа по городам”. Внизу главной страницы имеются рекомендации по написанию резюме и сопроводительного письма, по прохождению собеседования и по общению с работодателем.
Gazetapraca.pl Помимо стандартного меню поиска, на сайте имеется вкладка “Профили работодателей”, перейдя на которую можно ознакомиться с информацией о нанимателях, разместивших вакансии. На сайте также публикуются статьи на тему трудоустройства.
Praca-tymczasowa.pl Простой сайт без лишней информации. Для осуществления поиска по базе вакансий необходимо написать, какая работа вас интересует, и в какой регион вы хотели бы поехать.
Monsterpolska.pl На сайте можно отыскать вакансию по интересующему региону, сфере занятости, популярным запросам пользователей, популярным компаниям. Также есть возможность разместить резюме и просмотреть профили работодателей.
Gumtree.pl Доска объявлений, на которой также есть раздел, посвященный поиску работы. На главной странице размещены только списки ключевых слов по поиску вакансий.
Ogloszenia.ngo.pl Портал, в разделе “Объявления” которого можно найти актуальные вакансии, предложения о стажировке и участии в волонтерстве. Можно разместить объявление о поиске работы на 7 дней бесплатно.
Jobs.pl Сайт, который можно просматривать на польском, английском и немецком языках. Здесь представлены вакансии, открытые польскими работодателями и за пределами Польши.
Olx.pl (раздел “Praca”) Глобальная доска объявлений, один из разделов которой посвящен поиску работы. Вакансии сгруппированы по сферам деятельности.

Поиск работы через агентство по трудоустройству

Агентства по трудоустройству помогут быстро найти нужного работодателя. Официальные посредники зарегистрированы в реестре Центрального статистического управления (Główny Urząd Statystyczny — GUS) и предоставляют свои услуги на безвозмездной основе (оплату производит работодатель).

Сведения, опубликованные на официальном сайте Реестра, доступны для бесплатного использования, поэтому всегда можно проверить наличие в базе данных агентства, с которым соискатель планирует сотрудничать.

Чаще всего трудовые мигранты обращаются в следующие агентства:

Когда лучше отдыхать: погода в Фантьете и Муйне

Муйне и Фантьет – ближайшие соседи. Поэтому их часто считают чуть ли не одним курортом. Фантьет побольше, это город, а Муйне стандартная рыбацкая деревушка с одной главной улицей. Современный Фантьет вырос на месте рыбацкого посёлка. В какой-то момент широкие пляжи, протянувшиеся на 17 км до деревни Муйне, облюбовали серфингисты. Сейчас здесь раскинулся популярный курорт, которым по праву гордится Вьетнам. Щедрые волны и сильные ветра с каждым годом привлекают всё больше любителей активного отдыха на море.

  • Климат
  • Январь
  • Февраль
  • Март
  • Апрель
  • Май
  • Июнь
  • Июль
  • Август
  • Сентябрь
  • Октябрь
  • Ноябрь
  • Декабрь

Климат

Так как Вьетнам находится в тропиках, привычной для нас смены времён года здесь не наблюдается. Различают влажный и сухой сезоны.

Дождливый период длится с мая по октябрь и отличается повышенной влажностью, жарой (до 40°), духотой. Но отзывы туристов дружно утверждают, что для пляжного отдыха в Фантьете и Муйне больше подходит именно влажный сезон. Парадокс объясняется местным микроклиматом. Курорт окружён песчаными дюнами. Воздух над ними настолько горяч, что не позволяет облакам скапливаться и проливаться дождём. Поэтому тропические ливни здесь редки, и осадков намного меньше, чем в том же Нячанге. Кратковременные дожди сменяются солнцем, ветер умеренный, а вода прогревается до 28°.

В сухой сезон температура воздуха опускается до комфортных 32°, очень солнечно, но поднимается сильный ветер. При высоких волнах просто поплавать проблематично. Зато становится понятно, почему сюда ринулись серфингисты. С января по март, когда для них устанавливается идеальная погода, Фантьет ждёт покорителей большой волны.

© 144518 / pxhere.com / CC BY 2.0

Нередко туристы затрудняются, какой курорт выбрать – Нячанг или Фантьет? Несмотря на то, что расстояние между городами всего 230 км, они находятся в разных климатических зонах. В то время как в Нячанге бушуют муссоны, отзывы о погоде в Фантьете самые радужные. Особенно если речь идёт о ноябре и декабре. В летние месяцы в Нячанге ветра не такие сильные, да и море спокойнее.

Но вернёмся к главной теме: Фантьет и Муйне погода по месяцам.

Январь

В январе, когда в России снежно и морозно, в Фантьете и Муйне устанавливается пляжный сезон:

  • дневная температура держится в районе 30°;
  • ночью, по местным меркам, прохладно – до 20°;
  • вода в море прогрета до 23-24°, вполне можно купаться.

Вероятность дождей минимальна, светит яркое солнце. И только короткий световой день не даёт светилу разогреть воздух до высоких температурных значений.

Поэтому, если вы раздумываете, брать ли отпуск в январе, стоит ли ехать так далеко, отбросьте сомнения. Зимой во Вьетнаме отличная погода.

Февраль

Сезон отдыха на популярном курорте в самом разгаре:

  • днём жаркое солнце прогревает воздух до 32°;
  • ночами термометр показывает 22°;
  • температура воды те же 23-24°.

В феврале в регионе выпадает меньше всего осадков. Средний показатель – всего 5,7 мм. На пляже можно отдыхать целыми днями, но без пляжных зонтов и головных уборов не обойтись.

Лучшие статьи по теме

Высокий сезон на пляжах Фантьета продолжается:

  • днём становится немного жарче – до 33°;
  • ночная температура комфортная – 23-24°;
  • морская вода нагревается до 26°.

В марте сохраняются отличные условия для купания и солнечных ванн. Выделяйте для моциона утренние и вечерние часы, когда лучше отдыхать, не рискуя получить солнечный ожог.

Влажный сезон ещё не наступил, и дождик не испортит ваш отдых.

© niarjub / flickr.com / CC BY 2.0

Апрель

На курортах Вьетнама тысячи туристов продолжают наслаждаться ярким солнцем, тёплым морем и цветущей природой. Прогноз погоды благоприятен для пляжного отдыха:

  • дневная температура достигает 34°;
  • ночью жара спадает до 25°;
  • море очень тёплое – 28-29°.

В апреле вероятность дождя всё ещё невелика. Количество ожидаемых осадков не превышает 20,3 мм. Солнечная активность высока, поэтому не забывайте о солнцезащитных средствах.

Ищите интересные экскурсии в специально обученных поисковиках:

  • Tripster – необычные экскурсии от местных жителей.
  • Sputnik – недорогие групповые экскурсии.

Только русскоязычные гиды.

В мае световой день заметно увеличивается, что сказывается на показаниях термометра:

  • в полуденные часы становится очень жарко – 35° и выше;
  • ночная температура не опускается ниже 25°;
  • температура воды остаётся на прежнем уровне – до 29°.

Сезон дождей на подходе. Всё чаще появляются облака, но жара не спадает даже в пасмурные дни. Возможны кратковременные дожди, уровень осадков – 75,7 мм. Если сравнивать по месяцам, это не самый большой показатель.

Начинается сезон дождей во Вьетнаме, Фантьет не является исключением. Муссоны приносят с собой ливни, но в июне они ещё непродолжительны и проливаются по ночам. Основное время туристы проводят на пляжах. У воды духота переносится легче:

  • днём показания термометра чуть опускаются – 33-34°;
  • ночью тепло – 24°;
  • вода по-прежнему 29°.

Если вам повезёт с погодой, начало влажного сезона не испортит ваш отпуск.

© trungydang / commons.wikimedia.org / CC BY 2.0

Продолжается сезон дождей, и температура постепенно снижается:

  • днём утомительный зной спадает до 32°;
  • в ночные часы термометр опускается до 23°;
  • морская вода очень тёплая – 27-28°.

Температурные показатели в июле вполне комфортны для купания. Испортить отдых могут дожди, ветра и высокие волны. Количество осадков вырастает до 84 мм. В июле, в общей сложности, целую неделю держится пасмурная, дождливая погода.

Ищите горящие путевки в Фантьете и Муйне в поисковиках Onlinetours и Travelata. С помощью этих сайтов вы сможете одномоментно сравнить предожения более чем 120 туроператоров. Читайте секреты поиска самых выгодных путевок путевок.

Август

В августе курорт не может похвастать стабильной погодой. Яркое солнце нередко сменяется тучами и проливными дождями вперемешку с сильным порывистым ветром.

Температурные показатели соответствуют ожиданиям отпускников:

  • днём столбик термометра упорно держит отметку 30-31°;
  • ночью свежо и сыро – 22-23°;
  • море всё ещё очень тёплое – 27-28°, но купаться в нём проблематично.

Несмотря на погодную неразбериху, отдыхающих довольно много. Казалось бы, пляжи должны опустеть. Но чтобы удержать клиентов в неблагоприятный сезон, отели скидывают цены. Туристы приезжают в последний месяц школьных каникул, привозят детей на морское побережье и неплохо экономят.

Сентябрь

Начинается самый дождливый период. В сентябре выпадает максимальное количество осадков – до 165,7 мм. Ветра усиливаются, и обычным отдыхающим на пляже остаётся только вдыхать свежий морской воздух и наблюдать за разбушевавшейся стихией.

Зато появляются первые серферы. Их не пугает непогода. Напротив, большие волны и щедрый ветер – непременные условия для серфинга.

Температурные показатели повторяют августовский уровень:

  • днём до 31°;
  • ночью 22-23°;
  • вода в море 27-28°.

Количество дождливых пасмурных дней увеличивается до 12.

© 39768 / pxhere.com / CC BY 2.0

Октябрь

Вероятность дождей в октябре ещё велика, показатель осадков стоит на уровне 107,9 мм. Дует сильный порывистый ветер. Но ясных дней становится заметно больше, особенно в конце октября:

  • воздух прогрет до 31°;
  • ночная температура – 22°;
  • море неспокойное, но тёплое – 27°.

Курортное затишье в октябре отельеры пытаются компенсировать низкими ценами на номера.

Ноябрь

Влажный сезон подходит к концу. В ноябре ветер постепенно стихает. Метеорологи прогнозируют всего 32,5 мм осадков. Погодные условия хороши даже для маленьких туристов:

  • дневная температура – 31°;
  • после захода солнца столбик термометра опускается до 22°;
  • море успокаивается и становится комфортным для купания – 26-27°.

Отдыхающие прибывают, цены растут.

Декабрь

Если сравнить по месяцам, самый приятный отдых в Фантьете – в декабре. Синоптики прогнозируют не более 26,2 мм осадков. Количество туристов увеличивается по мере приближения новогодних каникул. Погода на Новый год:

  • дневная температура держится на уровне 30-31°;
  • праздничной ночью стоит слегка утеплиться, в воздухе 21-22°;
  • температура воды 25-26°.

Делаем выводы. Высокий сезон приходится на период с ноября по апрель. Но курорт ждёт гостей в любое время года. Следите за погодой онлайн и выбирайте для отдыха лучшее время.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: