Средняя зарплата в Сочи в 2022 году людей различных профессий — наша точка зрения на вопрос

Заработная плата в Сочи сотрудников с квалификацией и без неё

Какая зарплата в Сочи, интересует даже тех россиян, которые в обозримом будущем не планируют переезжать в этот город. Со стороны может показаться, что жизнь на курорте это постоянный праздник. Так ли обстоят дела на самом деле, можно узнать, если углубится в статистику.

Средние показатели зарплаты в Сочи

Если рассматривать в целом Краснодарский край, то средняя зарплата жителя края составляет 26 000-28 000 рублей в месяц. Город-курорт превзошёл остальные населённые пункты.

К середине лета ожидается небольшой всплеск, как было и в 2021 году, что связано со спецификой курорта, когда финансовые дела населённого пункта и доходы его жителей зависят от сезонного наплыва туристов. Летом прошлого года средний уровень заработной платы находился на границе 40 360 рублей.

Доходы среднестатистического сочинца выше, чем у земляков из других городов. Несмотря на высокий уровень вознаграждений за труд, работа в Сочи есть. Можно найти вакансии во многих сферах деятельности.

МРОТ в Сочи с 1 января 2020 года установлен на уровне 12130 рублей в месяц.

Отрасли, в которых нужны рабочие руки

Как и в других городах, а, возможно, и в большей степени, на курорте требуются работники торгового сектора. Если вас интересует должность продавца, перспектива трудоустройства высока. На сегодняшний день в данном сегменте свободно более 2,5 тысячи вакансий.

Высокая потребность в работниках в сфере недвижимости и производства, приблизительно 750 и 500 рабочих мест соответственно. Если обратиться к доскам объявлений, то практически в любой отрасли недостаточно людей. Нужны:

  • врачи;
  • официанты;
  • учителя;
  • повара;
  • продавцы и т. п.

Как и во всей России, в Сочи отмечен рост востребованности людей во всех секторах. Частично, проблема решается за счёт гастарбайтеров из менее благополучных стран СНГ.

Заработная плата по отраслям в Сочи ( таблица )

Средняя зарплата в Сочи, если рассматривать её по профессиям, может заметно отличаться от общего показателя. Для наглядности посмотрим таблицу:

Профессия Средний оклад в рублях
1. Недвижимость 115 000
2. Искусство 78 000
3. Топ-менеджеры 47 500
4. Направление торговли 47 000
5. Различные специальности 43 700
6. Бизнес-тренеры и HR-специальности 40 000
7. Переводчики и журналисты 35 500
8. Финансы 34 000
9. Медицина 34 000
10. Связь 33 500
11. Инженерные специальности 33 500
12. Работники транспортной сферы 33 000
13. Производство 32 500

Если рассматривать каждую отрасль глубже, зарплаты различного уровня специалистов также отличаются. К примеру, риелтор в недвижимости в среднем зарабатывает около 170 000 рублей в месяц.

Торговля, в которой в среднем зарабатывают 47 000 рублей, для руководителей отделов во много раз прибыльней.

Они получают около 162 000. Неплохо живут и ведущие специалисты. Их оклад колеблется на границе 132 000.

Показатели 2022 года в сравнении с прошедшим 2021 выросли на 7–8%.

Заработная плата и квалификация

Сравнивая самые низкие и самые высокие зарплаты, следует учитывать, что не последнюю роль играют: квалификация, стаж, выслуга и другие побочные факторы. Если изучать вопрос с этой позиции, можно выделить следующее:

  • люди, не имеющие никакого образования и квалификации, получают, занимая различные вакансии в Сочи, в среднем от 20 000 рублей, то есть, ниже среднего для населённого пункта уровня;
  • такая специфика, как сбор информации, ведение документов и составление отчётов ежемесячно вознаграждается суммой около 25 000 рублей;
  • в сфере обслуживания, жилищно-коммунальные работники, низшая ступень торгового сектора – зарабатывают 24 000 рублей;

Рейтинг зарплат в Сочи

Зарплаты учителей в Сочи

Большим спросом в Сочи пользуются представители любых профессий. Но не в каждой отрасли можно рассчитывать на высокие ставки. К примеру, заработная плата учителей на 2022 год в среднем составляет 18–19 тысяч рублей. Для сравнения, московские коллеги сочинцев в сфере образования ежемесячно получают 55 000.

Выгоднее всего преподавать в начальных классах. За работу с малышами государство платит 36 500 рублей.

Заработки других профессий

В летние месяцы из-за наплыва туристов в Сочи возрастает потребность в продавцах, официантах, горничных и т. д. В среднем официанты зарабатывают от 18 до 20 тысяч рублей. Однако, это не предел опытный специалист в престижном ресторане может в месяц получать оклад до 36 000 рублей, не считая чаевых, которые иногда достигают уровня заработной платы.

Сиделки со стажем могут зарабатывать от 30 000 и выше. Зависит от сложности работы и квалификации соискательницы. Горничным платят от 25 000 и выше. Можно работать в недорогом или престижном отеле, а можно и в семье.

Заработные платы охранников начинаются от 18 000 рублей. Специалисты на охраняемых предприятиях зарабатывают 35 000 и выше.

Летом и зимой в Сочи есть дефицит в воспитателях. В среднем представители данной профессии получают 15–20 тысяч рублей. Те, кому удаётся устроиться в престижных лагерях и пансионатах, ежемесячно получают намного больше: от 30 000 рублей и выше.

На досках объявлений регулярно появляется информация о поиске домработниц, нянь садовников и т. п.

Потребность в обслуживающем персонале с годами только возрастает. Оплата зависит от возможностей нанимателей и количества детей, за которыми нужно присматривать, их возраста. Так, няне могут платить в час 500 рублей или 1 500, а иногда и больше.

Выводы

В Сочи нужны специалисты и работники без квалификации. В первых с каждым годом нуждаются всё больше. Становится востребованным профессионализм в конкретных сферах. Будущее принадлежит профессионалам.

На сегодняшний день желающие переехать в Сочи на ПМЖ могут не переживать по поводу трудоустройства. Практически в каждом секторе недобор. Это особенно чувствуется в летние месяцы, когда напряжённой становится деятельность сферы обслуживания.

Найти себя на курорте могут и студенты. Макдональдс, к примеру, всегда открыт для молодых. Зарплата для штатных работников Макдональдса в Сочи около 15 000 рублей. На пляже нужны тренеры, спасатели и т. п. Последние зарабатывают от 25 до 30 тысяч рублей.

Читайте также:
Страны Шенгена: подробный список. Что такое Шенгенская виза?

Несмотря на кризис, в России остаются востребованными специалисты во многих отраслях. Если планируете переехать в Сочи, обратите внимание, что зарплаты в городе выше, но и цены иногда дотягивают до столичных. А, если говорить о недвижимости, то порой и превосходят их.

Переезд и жизнь в Сочи

Сочи – прекрасный курорт России, идеальный для пляжного отдыха, ежегодно принимает до 5 млн. гостей. Самый дорогой город с отличной инфраструктурой и близкой расположенностью к самому модному поселку Красная Поляна. Ранее желание переехать в Сочи было только у обеспеченных людей. В последнее время и семьи с незначительным капиталом думают о переезде на Юг в рамках ПМЖ. Но если нет своего бизнеса, придется искать работу, с чем не все так гладко. Проанализируем все «за» и «против» переезда на курорт.

Плюсы и минусы проживания в Сочи

Как переехать поближе к солнцу, когда в своем регионе слишком мало солнечных дней. Это главная причина, почему готовы к переезду жители северной и центральной части России. В связи с единственным южным регионом России – Краснодарским краем, многие северяне преследуют цель переехать в Сочи.

Плюсы

По отзывам тех, кто переехал в Сочи можно выделить положительные и отрицательные стороны переезда. Большим стимулом для переезда является круглогодичный теплый климат, и выход к морю. Из-за этих плюсов мечтают переехать на ПМЖ жители из Новосибирска, Дальнего Востока, Екатеринбурга, Челябинска, Омска.

После переезда на ПМЖ больше всего хвалят:

  1. Самые комфортные климатические особенности. Допустим, в октябрьский день вы наслаждаетесь солнечными лучами на пляже. Но, отъехав 30-40 км в сторону Красной Поляны, вы попадаете в место, где лежит снег и открыты горнолыжные базы.
  2. Прекрасная экология и чистейший воздух из-за отсутствия вредных промышленных заводов. Местность постоянно зеленая – по причине того, что деревья не скидывают листву весь год. Отличная возможность поправить свое здоровье, прогуливаясь в парке, около моря. Особенно если получилось переехать на ПМЖ из холодных регионов.
  3. Проведение международных и всероссийских мероприятий. Концерты, чемпионаты, соревнования, съемки фильмов – гарантирует яркую жизнь после переезда в Сочи на ПМЖ.

Современные люди из мегаполисов и крупных российских городов приносят новизны в курортную жизнь – улучшают и разрабатывают удобные сервисы. Например, недавно появились услуги каршеринга и аренда велосипедов. И, это не единственный реализованный проект, которым могут похвастаться переехавшие на ПМЖ.

Минусы

Перед тем как переехать на ПМЖ обязательно обдумайте минусы – о них чаще всего стали говорить переселенцы. Как оказалось, со временем прекрасная картинка испаряется. После переезда большая часть времени уходит на работу, дорогу и выполнение другой рутины.

И к тому же жизнь в райском уголке, может быть иной. После переезда такие минусы могут подпортить впечатление:

    Удручающая ценовая политика – высокие цены, низкая зарплата, сезонность продаж разочаруют в первое время после переезда. Из-за тяжелой логистики и отдаленности края стоимость товара завышена, есть наценка в туристический сезон. Во многом от туристов зависит доход местных, в том числе зарплата переехавших на ПМЖ.

  • Удивляет архитектурная застройка, а точнее ее отсутствие. После переезда становится понятно, что коммерческие и жилые здания строили без всяких планов, налепили на свое усмотрение. Бросается в глаза абсурдность домов, выполненных без стиля и к тому же в разных оттенках. Это нарушает целостность и внешний вид современного курорта.
  • Местный менталитет – это постоянные жалобы о низкой зарплате, старание обвести приезжих на ПМЖ вокруг пальца. В итоге возрастает недоверие к людям и не желание контактировать не только с местными, но и с приезжими. Перед тем, как переехать оцените: насколько для вас важны человеческие качества.
  • По отзывам переехавших на ПМЖ, стоит упомянуть об узких дорогах и отсутствии тротуаров в жилых районах. Вдобавок критикуют Международный аэропорт, в функции которого не входят прямые рейсы в популярные туристические направления. Часто приходится осуществлять переезд через Москву.

    Процесс переезда в Сочи на ПМЖ в 2022 году

    Туристические города имеют совершенно разный темп жизни в сезон и вне сезона. Если вы были летом, тогда посетите Сочи в зимнее время. Возможно, станет скучно, и вы откажетесь переехать на ПМЖ. Также не стоит ехать всей семьей сразу. Достаточно, чтобы кто-то один приехал на пару месяцев и активно поискал работу. Если вы бизнесмен, тогда присмотреться к сочинскому рынку самостоятельно.

    С чего начать переезд в Сочи

    Чтобы переехать, понадобится финансовая подушка в 100-200 тыс. руб. как минимум. Деньги нужны для аренды жилья и автомобиля, риелтору, на продукты. Если лететь из Сибири в Сочи, стоимость билета от 7-10 тыс. руб. Для временного переезда забронируйте номер в отеле на несколько дней. Не торопитесь снимать квартиру на месяц, вам нужно посмотреть инфраструктуру районов.

    У вас есть всего 7 дней, чтобы переехать и определиться с местом проживания. Такой срок установлен для прописки и временной регистрации в Сочи. Вы можете прописаться по адресу родственника, знакомого или съемного жилья.

    На государственном портале Госуслуг, вы можете подать заявление и необходимые документы онлайн. Обращение рассматривается в течение 3-х дней, после чего приходит приглашение на электронную почту или смс на указанный номер. С высланным документом нужно подойти в ГУВМ МВД.

    Не стоит доверять риелторам – не нужно платить комиссию до заключения контракта и переезда в квартиру. В Сочи в этой сфере много мошенников. Вас должны прописать по закону, в квартире. Избегайте предложений в статусе «жилое помещение», где по факту нет условий пребывания.

    Самое необходимое, что обязательно нужно взять с собой в дорогу

    Когда квартирный вопрос решен и есть постоянное место работы – и вас все устраивает. Тогда подумайте о переезде других членов семьи на ПМЖ. Поставьте жилье на продажу в своем городе, а если нет собственной недвижимости, переехать будет легче. В любом случае нажитое имущество, лучше перевезти в Сочи. Мебель, техника стоят там дорого. Некоторые отправляются в Краснодар за покупками – есть выбор и цены приемлемые.

    Читайте также:
    Каучсёрфинг: бесплатное проживание для туристов

    Для перевоза вещей выбирайте проверенную транспортную компанию ПЭК, РАТЭК, Миллениум транс групп или др. Перед тем как переехать на ПМЖ и собрать вещи, сделайте чистку гардероба. Избавьтесь от старых ненужных вещей, к тому же теплая одежда нужна в минимуме.

    При переезде из Москвы в Сочи на автомобиле потребуется проехать 1600 км, по федеральной трассе М4 Дон. Сложно просчитать точное время, т.к. это зависит от скорости передвижения, количества остановок. Также имейте в виду, что трасса по Краснодарскому краю не самая благоприятная – мешает горный серпантин, ремонтные работы и трафик летом. Среднее время переезда от 20-24 часов.

    В обязательный список предметов и вещей, которые важно взять в дорогу при переезде, входит:

    1. Полный пакет документов на каждого члена семьи, на недвижимость и имущество.
    2. Ноутбук, мобильные телефоны, зарядные устройства.
    3. Вода и еда. В пути пополняйте запасы. Делайте остановку в попутных городах, желательна ночевка в отеле. Особенно, если переезд осуществляется с детьми.
    4. Одежда и обувь. Теплая и свободная, немаркая. После переезда на ПМЖ в Сочи можно приобрести новые вещи, которые комфортнее носить на курорте.
    5. Постельные принадлежности. Не будет лишним захватить подушки, одеяла, постельное белье.
    6. Аптечка, собранная по стандарту с добавлением препаратов по своему усмотрению. Обязательны – лейкопластырь, жгуты, антисептики, обезболивающие средства, таблетки или порошки от желудочно-кишечных расстройств, аллергии, повышенного давления. Лекарственные препараты для детей.
    7. Средства деликатной гигиены – специальные салфетки, спреи, мыло и т.п.
    8. Разовая посуда, раскладной нож, термос с чаем.

    Список дополняют в зависимости от индивидуальных предпочтений. Если в переезде на ПМЖ участвует животное, нужно сделать прививки и получить паспорт для питомца.

    Лучшие районы Сочи для постоянного проживания

    На самом деле Сочи – это небольшой населенный пункт площадью 176,8 км², в котором проживает 432 тыс. человек. С каждым годом цифра растет из-за престижности переезда в южный край на ПМЖ. Лучше жить и переехать в сочинские районы, где хорошо развита инфраструктура. Выбирайте квартиру или дом, где поблизости детский сад, школа, парк, больница, маркеты, достопримечательности, чистые пляжи.

    Перед тем как переехать на юг в рамках ПМЖ, изучите лучшие районы для проживания:

    1. Центральный – самый исторический район, который был застроен первым, полностью отделен от сельской местности. Великолепно развитая инфраструктура для жизни молодых семей при переезде. Недалеко пляжи, парки, музеи, океанариум. После переезда в Сочи на ПМЖ в этот район – вам станут доступны различные развлекательные заведения. Входят микрорайоны – Мамайка, Макаренко, Донская. Стоимость недвижимости в пределах 2,5-5,3 млн. за 1-комнатную квартиру.
    2. Хостинский – прибрежный район, тут в продаже наиболее бюджетное жилье. После переезда на ПМЖ можно приобрести вторичную недвижимость в пределах 55 тыс. за 1 кв.м. Не все хвалят этот район из-за присутствия старой постройки. Но вместе с тем возводится все больше современных комплексов.
    3. Новый Сочи – один из престижных микрорайонов для проживания. После переезда на ПМЖ вблизи будет чистый пляж, санатории, в округе растут мандарины, апельсины, лимоны. Цена квартир начинается от 70 тыс. руб. за 1 кв.м.

    Переехать на ПМЖ можно в коттеджные поселки, которые входят в самые лучшие районы. Тут говорится об:

    • Золотом Парусе;
    • Южном Голицино;
    • Орхидея Парке;
    • Морских Пенатах.

    Расценки в пределах от 80 тыс. до 200 тыс. руб. за 1 кв.м. Некоторые дома продаются за 100 млн. руб.

    Работа и зарплаты в Сочи по профессиям

    Личный опыт переехавших на ПМЖ гласит о нестабильной ситуации с заработком. Как и бывает в туристических городах: летом они большие, зимой вполовину меньше. В основном требуются работники в сферу обслуживания. Ведущие и руководящие должности чаще всего занимают местные, которые шли к этому долгие годы. Поэтому разберемся, что ждет желающих переехать на ПМЖ.

    Сложно ли найти работу в Сочи?

    Ограниченность в отраслях сильно влияет на сочинский трудовой рынок, нет производств – нет рабочих мест. Кормит жителей только туризм и то, в определенные месяцы (с мая по октябрь). При этом постоянно растет число желающих переехать и им надо где-то зарабатывать.

    Люди готовятся к переезду на ПМЖ, и некоторые даже делают несколько попыток переехать. Рассматривают нишу риелторов, где по обманчивому мнению можно получить хорошие комиссии. На данный момент этот рынок слишком перегружен, но у кого-то, получается, раскрутиться после переезда.

    В 2022 году до сих пор сложно переехать и найти постойную работу в Сочи. Необходимо быть гибким и обладать определенными навыками. Ключевые отрасли, куда устраиваются после переезда на ПМЖ:

    • оптовая и розничная торговля;
    • сфера развлечений;
    • отельный бизнес и общепит;
    • логистика и транспортные услуги;
    • строительство;
    • индустрия красоты;
    • домашний персонал;
    • спорт и туризм;
    • организация мероприятий.

    В текущем периоде установлен средний оклад в 40200 руб., но медианная (распространенная) зарплата 30200 руб. В пик сезона суммы увеличиваются на 30%. Чтобы переехать на ПМЖ, и, ни в чем не нуждаться, некоторые переходят на удаленку, а в Сочи находят вторую работу. В итоге денег реально хватает. Так выходят из ситуации москвичи, петербуржцы, сибиряки, именно их привлекает переезд в Краснодарский край на ПМЖ.

    Таблица зарплат по профессиям

    Важно переехать и остаться квалифицированным специалистом. Стоит продолжать карьеру, а не довольствоваться случайным заработком при переезде. Сегодня запросы от работодателей следующие:

    Если имеется опыт в какой-либо должности из списка, тогда у вас получится благополучно переехать и найти работу. На сайтах Hh.ru и Avito часто встречаются вышеперечисленные вакансии. Немного предложений в сфере IT, финансов, недвижимости. Так что есть шанс успешно переехать с трудоустройством и у программистов.

    Читайте также:
    Карта Старый Оскол Как С Добром Добраться!

    Уровень жизни в Сочи

    Сочинцы неоднократно хотят уехать из города, но не решаются переехать и сменить ПМЖ. По их мнению, невозможно привыкнуть к плохой погоде и торопливому ритму чужого города. А после Олимпиады-2014 действительно Сочи стал другим. Во-первых, появились курортные зоны для круглогодичного отдыха, открыто много горнолыжных курортов и интересных мест. Приезжают гости не только в летние месяцы, но также осенью, зимой и весной. Желание переехать появляется не только в теплое время.

    Во-вторых, уровень жизни повысился, город растет, улучшается архитектура, строятся современные жилые комплексы. Переехать и трудоустроиться можно не ограничиваясь территорией Сочи. После переезда для ПМЖ по совету местных, вы можете стать сотрудником компании в Адлере или Красной Поляне.

    Согласно закону РФ, прожиточный минимум на курорте 12 298 руб. Стоимость жизни 28 800 руб. на одного человека.

    Переехать в Сочи на ПМЖ можно ради детей, которые могут выбирать школу из 113 вариантов. Огромное число образовательных учреждений, в том числе музыкальные, спортивные, школы искусств. Много секций по занятию теннисом, гимнастикой, велоспортом, футболом. Ради детей стоит жизнь поменять.

    Множество отрицательных отзывов о медицине. В поликлинике нехватка врачей, цена не соответствует качеству. В государственных больницах – длинные очереди и отсутствие своевременной помощи. Стоматологи называют за свои услуги нереальные суммы, причем разные. После переезда на ПМЖ, мигранты выходят из положения, отправляясь в поликлинику на Красной Поляне. Там работают прекрасные травматологи и специалисты по оказанию экстренной помощи.

    Цены на основные группы товаров

    Станет легче переехать на ПМЖ, когда благодаря теплому климату сможете довольствоваться вкусом натуральных продуктов. Вкусные, сочные и свежие овощи, фрукты, ягоды, зелень. Изобилие в ассортименте.

    Рассмотрите цены на распространенную продукцию:

    Перед тем как переехать на ПМЖ и продать собственный автомобиль, взвесьте свое решение. Так как тарифы на пользование услугами общественного транспорта таковы:

    Расходы на проезд Стоимость, в рублях
    Услуги такси за километр 21
    Бензин, литр 50
    Проездной 1187
    Одноразовый билет 27

    Чтобы переехать в рамках ПМЖ, следует на первое время арендовать квартиру. Изучите текущие расценки:

    Съемная квартира Стоимость, в рублях
    Однокомнатная в центре 36 200
    Однокомнатная на окраине 24 600
    Трехкомнатная в центре 65 000
    Трехкомнатная в спальном районе 43 200

    После переезда в съемное жилье или собственную квартиру, потребуется оплата:

    Коммунальных расходов: Сумма в рублях
    Вода, электричество, охлаждение, вывоз мусора, за 85 кв.м. 6895
    Домашний интернет 530
    Сотовый тариф за одну минуту разговора 1,55

    Помимо пляжного отдыха, есть и другие развлечения после переезда:

    Сервис Расходы в рублях
    Занятия фитнесом по абонементу 3460
    Теннис, за час 1100
    Посещение кинотеатра, за билет 367
    Частный дошкольный сад 19680
    Международная школа, за год 105 000

    Отзывы переехавших на ПМЖ в Сочи

    Станислав, 48 лет

    Для того, чтобы переехать на солнечный курорт, надо накопить денег, примерно, пятьсот тысяч на семью из 3 человек. Тогда переезд для ПМЖ будет наиболее комфортным, но расслабляться не нужно. В первую очередь ищите рабочее место, т.к. деньги быстро закончатся.

    Александр, 29 лет

    Компания, где работаю, открыла свой офис в Сочи. Пришлось переехать пока на год, на ПМЖ не планирую оформляться. Раздражает качество сервиса и беззаботные слегка ленивые люди.

    Кирилл, 25 лет

    Пытаюсь переехать на ПМЖ уже третий раз. До этого не знал, чем заняться. После окончательного переезда взял вектор – стать агентом по недвижимости. По рассказам опытных риелторов, они зарабатывают до ста тысяч в месяц. Надеюсь, с новыми обязанностями справлюсь.

    Света, 45 лет

    С мужем решились переехать в Сочи в позапрошлом году, не сидится нам в Тюмени. На данный момент, как 2 года на ПМЖ. Приобрели собственную квартиру в Адлерском районе. Дочь ходит в школу, благо находится рядом, а вечерами посещает теннис. В выходные отправляемся на пляж – загораем, плаваем. Зимой – путешествуем по региону. Работаем удаленно. Начать переезд следует с накопления денег.

    Марина, 24 года

    Солнечный край – моя давняя мечта, готовились переехать с января. В апреле выполнили переезд и согласились на ПМЖ. Тут живут наши близкие друзья, они решились на переезд на ПМЖ раньше нас. Помогли с трудоустройством, работаю косметологом в Салоне красоты. Муж устроился механиком на СТО. Сезонно доходы растут, то падают. Стараемся за туристический сезон хорошо заработать, чтобы зимой было на что жить.

    Средняя зарплата в Сочи в 2020 году людей различных профессий — наша точка зрения на вопрос

    Сочи — самый крупный и популярный курорт в России. Особенно он стал известен после Олимпийских игр. В Сочи мечтают побывать не только россияне, но и многие иностранцы. Ведь Сочи – это невероятно красивый город, привлекающий своей изумительной природой и ласковым климатом. Побывав один раз в этом городе, многие люди начинают задумываться о переезде в Сочи на ПМЖ. А за таким решением следует множество вопросов, одним из которых является вопрос трудоустройства.

    И поэтому Reconomica решила изучить ситуацию на рынке труда в Сочи. Нам удалось узнать, какие профессии пользуются наибольшей популярностью в городе, какие основные требования выдвигают работодатели, а также на какую заработную плату можно рассчитывать.

    Немного о средней заработной плате

    Основным источником статистической информации, на основе которой рассчитывается такой показатель, как средняя заработная плата, является Росстат.

    В свою очередь данная организация получает данные по поводу доходов россиян из выписок налоговой службы и информации, предоставляемой Пенсионным фондом – это что касается официальной информации, неофициальные данные – это спонтанные опросы россиян.

    Рассчитывается данный показатель на основе всех выплат, которые работники российских предприятий получают официально – это чистый оклад, оплата за полные и неполные рабочие дни, доплаты, премии и единоразовые выплаты.

    Росстат рассчитывает среднемесячную зарплату по стране в целом, а также в зависимости от региона. При этом принимаются во внимание разные отрасли экономики, специальности работников и их уровень образования.

    Читайте также:
    Правила получения золотой визы в Испанию

    Представить себе конкретную цифру достаточно сложно, поэтому стоит понимать, что средняя заработная плата в 2020 году в России по регионам является довольно общим показателем, и в реальности цифра может быть намного меньше. В основном среднемесячная зарплата в качестве экономического показателя используется для оценки уровня развития и состояния экономики страны.

    Сочи — самый популярный курорт в России

    Сочи – это актуальное туристическое направление, которое пользуется заслуженной популярностью. Здесь красиво, современно, интересно. Поэтому ежегодно сюда приезжают сотни тысяч гостей. В Сочи мечтают жить, отдыхать, поэтому работы здесь достаточно много, причем не только сезонной, но и постоянной. Главное, подобрать сферу, которая будет соответствовать ожиданиям, принесет желанный стабильный доход, позволит построить успешную карьеру.

    Сочи – это актуальное туристическое направление, которое пользуется заслуженной популярностью.

    10 популярных отраслей по количеству вакансий в Сочи

    В Сочи наиболее востребованы специалисты отрасли Торговля / Продажи. По статистике нашего сайта, количество вакансий в этой отрасли составляет 9.9% от общего количества предложений в Сочи.

    Ситуация на рынке труда в Сочи сегодня

    Просмотрев вакансии в Сочи, можно сделать определенные выводы о тех направлениях, в которых больше всего заинтересованы на сегодняшний день. А ключевые требования, выдвигаемые сотрудникам, независимо от специализации следующие:

    1. Высшее образование. Да, это важно, ведь даже горничная в отеле должна понимать, каким образом она выполняет свои обязанности, какой результат должна представить по итогу.
    2. Наличие опыта. Не обязательное, но часто встречающееся уточнение в представленных вакансиях. Опыт работы подразумевает более короткое обучение, высокую результативность работы.
    3. Знание иностранных языков. В Сочи проводится колоссальное количество мероприятий, в том числе международного значения, поэтому сюда приезжают гости из различных государств. Это необходимо понимать, поэтому изучением языков занимаются не только профессиональные переводчики, но и представители других сфер.

    Зарплаты в РФ по специальностям и регионам. Куда пойти учиться, чтобы хорошо зарабатывать?

    Самые популярные профессии в Сочи

    • На первом месте в этом регионе, безусловно, сфера обслуживания во всех ее проявлениях. Официанты, бармены, горничные, няни. Все они необходимы для того, чтобы отдых гостей получился комфортным, запоминающимся.
    • Сотрудники сферы безопасности. Практически на любой частной территории в Сочи имеется своя охрана, она позволяет обеспечить безопасность гостей. На такую работу принимают людей со специфическими знаниями, которые служили в армии, имеют военный опыт, владеют единоборствами, оружием.
    • Водители (такси, курьеры, частные перевозки, грузового транспорта). Все, что нужно для этой работы – опыт от одного года, наличие прав соответствующей категории.
    • Переводчики. Специалисты этой отрасли высоко ценятся, обеспечиваются отличными условиями работы. Вы можете быть фрилансером, работать в деловой сфере, проводить экскурсии, в любом случае доход будет стабильным и немалым.
    • Представители медицинской сферы. Хирурги, терапевты, окулисты, стоматологи, реабилитологи – все эти специалисты нужны в государственных и частных медицинских учреждениях.
    • Менеджеры по работе с клиентами. Они работают в банках, салонах красоты, гостиницах. Эта работа предусматривает поставленную грамотную речь, находчивость, бесконфликтность.
    • Риелторы. В Сочи много элитной недвижимости, которая покупается и продается. Поэтому риелторы здесь имеют неплохой доход.

    Представители самых популярных профессий в Сочи.

    Средний уровень заработной платы в Сочи

    В среднем житель Сочи зарабатывает около 25-40 тыс. рублей в месяц. Прибыльными считаются медицинские сферы – от 35 тыс. рублей, IT отрасль – от 60 тыс. рублей, руководитель отдела продаж – 57 тыс. рублей.

    В таблице представлены примеры актуальных вакансий в Сочи и заработная плата, на которую могут рассчитывать соискатели.

    Вакансия Заработная плата
    Официант 75 000 – 135 000 руб.
    Водитель-экспедитор от 35 000 руб.
    Менеджер по продаже недвижимости от 70 000 до 190 000 руб.
    Водитель сервиса «Яндекс такси» 80 000 руб.
    Охранник от 35 000 до 55 000 руб. на руки
    Врач-терапевт 40 000 руб.

    Рейтинг отраслей по уровню заработной платы в Сочи

    Наиболее высокооплачиваемой отраслью в Сочи является Недвижимость. Средняя заработная плата в отрасли составляет 111297 руб.

    Самые высокооплачиваемые профессии в России

    Каждый год самые высокооплачиваемые профессии в стране меняются, поэтому многие с интересом следят за тенденциями рынка. Эти сведения обычно необходимы статистике и абитуриентам, которые решают, куда пойти учиться.

    Последние годы в стране наблюдается дефицит рабочих специальностей, поэтому ближайшие несколько лет они будут востребованы. Если в течение года ситуация не изменится, то зарплаты инженеров, строителей, проектировщиков, слесарей и других рабочих специальностей могут значительно вырасти. Тогда они войдут в перечень самых высокооплачиваемых профессий в стране.

    Рейтинг профессий в России по размеру зарплаты

    В 2022 году ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий в России не сильно изменился. В него по-прежнему входят главы крупных корпораций и их советники, а также специалисты в некоторых узких областях.

    Профессия Платят в месяц Что делать
    Менеджеры высшего звена 900 000 Ведение переговоров, определение стратегии развития компании, решение принципиальных вопросов об управлении фирмой
    Чиновники федерального уровня 250 000 Принятие решений о развитии конкретно взятой области, принятие законов, работа с населением, развитие подотчетной сферы, написание отчетов о проделанной работе
    Аудиторы 170 000 Осуществление внешней и внутренней проверки компании на соответствие требованиям действующего законодательства
    Пилоты гражданской авиации 150 000 Транспортировка пассажиров с использованием воздушного транспорта
    IT-специалисты 125 000 Разработка программного обеспечение, администрирование сети внутри компании, исправление ошибок в программах, написание приложений для различных операционных систем
    Главный бухгалтер 100 000 Ведение финансовой отчетности, выполнение работы с валютными счетами, осуществление платежей, начисление заработной платы сотрудникам
    Генетики 80 000 Проведение медицинских тестов, ведение научно-исследовательской деятельности
    Врачи узких специальностей 65 000 Выявление заболеваний и назначение эффективного плана лечения
    Преподаватели в ВУЗах 60 000 Составление учебного плана, ведение курсовых и дипломных работ, проведение лекций и семинаров, участие в научно-исследовательской деятельности
    Строители, инженеры, проектировщики 40 000 Проектирование и сооружение коммуникаций, возведение зданий

    Это ТОП самых высокооплачиваемых профессий в России на сегодня. Для многих может быть удивительно, что в таблицу не попали юристы, трейдеры и многие специалисты банковской отрасли. Сейчас существует тенденция по снижению их доходов, так как количество сотрудников в этих областях превышает потребности существующих компаний.

    Стоит отметить, что самые высокооплачиваемые профессии для девушек – это аудитор и главный бухгалтер. Согласно статистике, около 90% рабочих мест в этих сферах заняты женщинами.

    Самые востребованные профессии в 2022 году

    Стоит рассмотреть наиболее популярные специальности в России, чтобы понимать, куда проще всего устроиться. Не всегда они считаются самыми высокооплачиваемыми. Но устроиться сюда значительно проще т.к. вакансий открыто больше всего. Все данные взяты с официального сайта Росстата.

    Самые популярные профессии в России. Посмотреть вживую →

    Тяжелая промышленность

    Сегодня предприятия тяжелой промышленности испытывают дефицит кадров, поэтому найти работу в этой области несложно. Здесь средний уровень зарплаты составляет 32 000 рублей. В северных регионах она может доходить до 50 000 рублей. Чаще всего требуются:

    • сварщики;
    • слесари;
    • токари;
    • ремонтники;
    • наладчики.

    В зависимости от предприятия, многие дополнительно получают полис ДМС и другие нематериальные блага, что делает работу в этой области довольно привлекательной.

    На сегодняшний день в данной отрасли трудится чуть больше 4,1 миллиона человек, что составляет 6% от общего числа экономически активных жителей страны. Чем уже специальность, тем более высокооплачиваемой она является. Особенно ценят специалистов на военных и судостроительных предприятиях.

    Сфера образования

    Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2022 году в этой отрасли – это преподаватели в ВУЗах. Они зарабатывают до 50 000 рублей. Зарплата складывается из уровня нагрузки, поэтому каждый сам для себя решает, какой доход ему необходим.

    Найти работу в этой области не составляет труда. Здесь всегда необходимы:

    • учителя в школах;
    • преподаватели в ВУЗах и среднетехнических заведения;
    • воспитатели в детские сады.

    Средний размер зарплаты по стране составляет 30 500 рублей. Сегодня в различных образовательных учреждениях работает свыше 4,4 миллионов человек, что составляет около 7% от всего работающего населения России.

    Управление

    Менеджеры любого звена всегда нужны компаниям, поэтому они задействованы во всех сферах экономики. Они отвечают за выполнение аналитических работ, составление отчетов и выполнение планов. Средняя зарплаты 35 т.р.

    Здесь, по данным Росстата, трудится чуть больше 4,6 миллиона человек или 7% от общего числа трудоспособных россиян.

    Руководители

    Эти специалисты должны обладать специальными навыками и знать, как правильно вести переговоры с контрагентами. Также они принимают решение о стратегическом и тактическом развитии организации. За свои труды они получают около 65 000 рублей.

    На руководящих должностях трудится почти 5 миллионов человек, что составляет почти 8% от общего числа трудоспособного населения РФ.

    Сфера торговли

    Продавцы необходимы для реализации произведенных товаров и услуг. В большинстве случаев не требуется специальной подготовки, чтобы освоить эту профессию. Но тогда зарплату свыше 25 т.р. получить будет сложно. Выполнение ряда дополнительных функций может повысить ее до 40 т.р. К таким функциям относится подготовка отчетов и составление индивидуального плана продаж.

    Реализуют товары и услуги более 5,6 миллионов человек. Это около 9% от общего числа рабочих. Однако высокооплачиваемой эту специальность назвать невозможно.

    Логистика

    Одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в стране – это логисты. Существует сильный дефицит квалифицированных специалистов, поэтому фирмы готовы переплачивать сотрудникам. Средняя зарплата составляет 32 т.р., но в некоторых случаях доход сотрудника может доходить до 60 т.р.

    В данной области работает 7 миллионов человек или 10% в процентном эквиваленте.

    Новые профессии в 2022 году

    Новыми профессиями в рейтинге самых высокооплачиваемых в России оказались:

    • инженер;
    • IT-специалист;
    • робототехник;
    • архитектор;
    • инженер-проектировщик;
    • web-дизайнер;
    • агроинженер.

    Сегодня в стране наблюдается дефицит рабочих профессий, поэтому в ближайшие годы именно эти специалисты будут получать повышенную зарплату. Менеджеров, продавцов и юристов довольно много, поэтому их средний уровень дохода каждый год снижается.

    В 2022 году ТОПовые специальности являются высокооплачиваемыми. Но количество открытых вакансий активно сокращается. Поэтому есть высокий риск остаться без работы в попытке освоить одну из этих высокооплачиваемых специальностей.

    Гендерный подход и региональные различия

    Традиционно ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий составляется с учетом доходов по всей России. Однако существуют различия в уровне доходов населения по регионам. Наибольшие зарплаты получают жители Москвы и Санкт-Петербурга. Северные регионы тоже могут соревноваться с ними с уровнем своих доходов.

    Сравнение средних зарплат мужчин и женщин. Источник: gizh.ru

    Немного меньше зарабатывают на Дальнем Востоке. Однако цены там значительно выше, поэтому большую часть зарплаты приходится тратить на поддержание уровня жизни.

    Сибирь и Урал отличаются высоким уровнем разброса доходов населения. Так, специалисты востребованных специальностей могут получать большое жалование, а продавцы и сотрудники без специальности редко зарабатывают больше 20 000 рублей в месяц.

    На юге страны ситуация складывается таким образом, что сельскохозяйственная отрасль и туризм динамично развиваются. Здесь можно зарабатывать достаточно. Зато в ряде других отраслей наблюдается стагнация. Поэтому там высокооплачиваемых специальностей немного.

    Прогноз экспертов

    Специалисты считают, что список самых высокооплачиваемых профессий в следующем году не сильно изменится. Однако из него могут быть исключены преподаватели в ВУЗах и врачи узких специальностей, так как потребность в технических специалистах возрастает. Зарплата сотрудников, указанных выше, не будет снижаться. Скорее всего, она останется на том же уровне. Вытеснение произойдет из-за повышения оплаты труда технических специалистов.

    На вопрос, какая профессия самая высокооплачиваемая, ответ будет тот же. Первую позицию продолжат держать менеджеры высшего звена крупных корпораций. Но получить эту должность достаточно сложно, поэтому молодым специалистам необходимо искать более приземленные варианты. Международные компании гарантируют высокооплачиваемые профессии с ежегодной индексацией заработной платы.

    Таким образом, выбирая, куда пойти учиться, необходимо внимательно изучать не только существующее положение вещей, но и прогноз экспертов. За несколько лет обучения выбранная специальность может выйти в ТОП или, наоборот, оказаться неперспективной.

    Зарплата социальных работников в России в 2022 году: таблица по регионам

    Определение социальной политики в России произошло в 2012 г. Именно тогда был утвержден план по зарплате для госслужащих на 5 лет. Несмотря на то, что оклады повышаются каждый год, месячная зарплата социального работника остается стабильно низкой.

    Общая информация

    В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до 6-7 человек. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Учитывая то, что многие люди нуждаются в каждодневном уходе, к соцработнику, работающему на полную ставку, прикрепляется до 8 помощников.

    Оклад зависит от опыта работы. После 3 лет службы з/п увеличивается на 10%. По истечении 4 лет заработная плата сотрудников подрастает на 20%. Еще через 5 лет – на 30%.

    Средний размер зарплат

    В 2021 году средняя зарплата людей, работающих в этой сфере, напрямую зависит от региона, в котором они работают.

    Таблица: зарплата соцработника в разных регионах РФ в 2019 году

    Наименование Среднемесячная зарплата соцработника в рублях
    Алтайский край 14984
    Амурская область 12419
    Архангельская область 18513
    Астраханская область 12573
    Белгородская область 22673
    Брянская область 11300
    Владимирская область 14632
    Волгоградская область 16111
    Вологодская область 17998
    Воронежская область 12745
    г. Москва 37307
    Еврейская автономная область 36533
    Забайкальский край 16013
    Ивановская область 12460
    Иркутская область 15476
    Кабардино-Балкарская Республика 14545
    Калининградская область 15688
    Калужская область 14687
    Камчатский край 43111
    Кемеровская область 15979
    Кировская область 16876
    Костромская область 14447
    Краснодарский край 16229
    Красноярский край 22608
    Курганская область 15770
    Курская область 18994
    Ленинградская область 18589
    Липецкая область 13430
    Магаданская область 10852
    Московская область 34651
    Мурманская область 11794
    Нижегородская область 15908
    Новгородская область 13611
    Новосибирская область 17286
    Омская область 14900
    Оренбургская область 11996
    Орловская область 12856
    Пензенская область 20308
    Пермский край 12597
    Приморский край 19381
    Псковская область 15567
    Республика Адыгея (Адыгея) 19958
    Республика Башкортостан 12455
    Республика Дагестан 11657
    Республика Ингушетия 7500
    Республика Калмыкия 10499
    Республика Карелия 18949
    Республика Коми 20957
    Республика Крым 15129
    Республика Марий Эл 20006
    Республика Северная Осетия – Алания 15937
    Республика Татарстан (Татарстан) 15413
    Республика Хакасия 18109
    Ростовская область 12610
    Рязанская область 18722
    Самарская область 13103
    Санкт-Петербург 26858
    Саратовская область 21191
    Сахалинская область 29096
    Свердловская область 16302
    Севастополь 17247
    Смоленская область 12152
    Ставропольский край 14631
    Тамбовская область 10615
    Тверская область 12512
    Томская область 18212
    Тульская область 17245
    Тюменская область 13632
    Удмуртская Республика 15921
    Ульяновская область 15236
    Хабаровский край 24164
    Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 23905
    Челябинская область 14530
    Чеченская Республика 20770
    Чувашская Республика – Чувашия 18063
    Ямало-Ненецкий автономный округ 30847
    Ярославская область 18197

    Самые высокие оклады

    Согласно статистическим данным, наиболее высокие оклады зарабатывают жители:

    Самые низкие оклады

    Меньше всего получают специалисты, работающие в:

    Размер их окладов варьируется в пределах 9000-11000 руб. Нагрузка при этом остается стабильно высокой.

    Сложная ситуация

    Сотрудники социальной защиты населения повсеместно жалуются на сложную ситуацию. Московским соцработником обслуживается от 7 до 15 человек/24 ч. Размер проездного ТАТ составляет 1,0 тыс. руб. Если человек не укладывается в эту сумму, доплачивать ему приходится из собственного кармана. Расход бензина также оплачивается самостоятельно.

    В сельской местности ситуация еще более сложная. При средней ставке 16-18 человек и 8-часовом рабочем дне, заработная плата социального работника варьируется от 9000 до 10000.

    В Свердловской области с января 2017 г. были в очередной раз изменены условия. Сотрудники социальной защиты населения, работающие в частном и благоустроенном секторе, стали получать одинаковую заработную плату.

    Средняя заработная плата в 2021 году выглядит так:

    Как иронизируют сами соцработники, они одновременно являются экономистами, юристами и психологами. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются оформлять огромное количество документов, “забивать” в планшет отчеты, сводить акты и самостоятельно находить людей, нуждающихся в помощи.

    Переподготовка осуществляется за свой счет.

    О чём говорит государство

    Индексации и дополнительные начисления проводятся в России регулярно. В 2017 году Правительство ответило на вопрос относительно того, каким должно быть повышение зарплаты людей, занятых в этой отрасли. Минимальный коэффициент составляет 5,5%. Отмены индексации не предвидится.

    Официальная статистика по оплате в 2021 году нередко выглядит некорректной. Часто это объясняется тем, что ее искажает размер заработной платы социальных работников, проживающих в регионах, близких к столице.

    Складывается неприглядная ситуация: номинальное повышение зарплаты происходит, но улучшение финансового положения социальных работников не представляется возможным.

    Для доведения заработной платы до среднего уровня по региону, средств в государственном бюджете не хватает.

    Уже точно известно, что у людей, ухаживающих за лицами преклонного возраста, даже после индексации размер оклада составит только 89% от средней з/п по РФ.

    Повышение размера оклада

    По некоторым данным, уровень заработной платы в 2021 году возрос у сотрудников:

    1. детдомов;
    2. приютов;
    3. ухаживающих за престарелыми гражданами.

    Важно учесть то, что в 2021 году выплаты лицам, занятым на государственной службе, были урезаны госбюджетом в России на 10%.

    На этом фоне слухи об увеличении з/п в два раза остались неподтвержденными. Официально подобных распоряжений до сих пор зафиксировано не было.

    Недавно проводилось индексирование на официальный уровень инфляции. В целом на жизни сотрудников социальной защиты населения это отражено не было.

    Сокращение штата

    Индексация осуществилась за счет оптимизации штата. Также продолжилась политика сокращения. Это коснулось домов престарелых, приютов и детдомов. Это означает, что нагрузка на фоне перераспределения была увеличена. Сейчас осуществляется сокращение специалистов со вспомогательной функцией и пересмотр трудовых договоров.

    Теоретически, увеличение заработных плат за счет оптимизации штата, возможно. Но важно принимать в расчет недостаточность финансирования. Это может привести к тому, что на фоне возрастания нагрузки соцработников, размер их з/п не изменится.

    Планы на 2021 год

    Согласно официальной программе, к концу 2021 г. в России должно быть сокращено около 15% сотрудников социальной сферы. Жалование бедует зависеть от эффективности служащего. Это означает, что человек сможет получать больше только на фоне увеличенной нагрузки.

    Депутаты Госдумы предложили перейти с системы оплаты труда на “эффективные контракты”. Их суть заключается в том, что соцработник имеет право на получение большого оклада только в том случае, если наблюдается серьезное движение по карьерной лестнице. Должность при этом сохранится, объем функций будет увеличен.

    В соответствии с майскими указами президента РФ, к 2020 г. заработная плата работников социальной сферы дойдет до 100% от средней по региону.

    Проведение индексирования в 2021 г. запланировано на уровень прогнозируемой инфляции. Это составит примерно 4,5%.

    Сегодня индексирование – это единственная возможность увеличения доходов соцработников в России. Это объясняется тем, что в бюджете имеются деньги для умножения рабочего оклада на коэффициент, равняющийся инфляции.

    Заметным повышение заработных плат в 2021 г. не будет. Оно позволит прикрыть “дыру” между повышением цен на продукты и инфляцией. Прибавки к заработной плате пока не предусмотрены.

    Ставка социального работника в Российской Федерации в 2021 г. останется без изменений. Но властями планируются некоторые изменения, касающиеся разброса между доходом руководителей соц. служб и обычных сотрудников.

    Считается, что соотношение между з/п не должно превышать 1:8. Во многих местах это соотношение сегодня не больше 1:4.

    Планируется, что заработная плата будет начисляться дважды в месяц. Руководители служб, пренебрегающие этим правилом, будут подвергнуты строгим санкциям. Размер штрафа за нарушение этого положения пока не определен.

    Ожидаются некоторые изменения в положении людей, которые оказывают социальные услуги сиротам и детям, оставшимся без родительского попечения. По некоторым данным, увеличение дойдет до 100% от средней зарплаты.

    Но конкретных цифр и решений пока еще нет. Поэтому ожидать серьезных изменений не стоит.

    Задачи сотрудников

    Соцработники являются сотрудниками государственных бюджетных учреждений социального обслуживания.

    Главной их обязанностью является оказание помощи следующим категориям граждан:

    пострадавшим от стихийных бедствий;

    Сотрудники этой службы оказывают как материальную, так и психологическую помощь. Многие утверждают, что им часто приходится выполнять обязанности рабочей силы.

    Главным критерием при приеме на работу считается высокая квалификация. Желательно, чтобы опыт работы соискателя был не менее 5 лет.

    На территории Российской Федерации социальным работником может стать любой человек, закончивший пединститут или имеющий диплом психолога. В развитых странах к соискателю предъявляются более жесткие требования. Он обязан иметь степень доктора наук или магистра. Но и уровень заработных плат в США и Германии заметно выше.

    Напоследок

    Российские власти неоднократно отмечали необходимость достойного вознаграждения сотрудников социальной сферы за их работу. Поэтому в одном можно быть уверенным: снижения оплаты труда в ближайшем будущем не предвидится.

    Ознакомиться с уровнем зарплат представителей других сфер деятельности можно на нашем сайте. О зарплате учителя – здесь, программиста – здесь, работников почты – здесь, кассира – здесь.

    Бюджетникам должны увеличить зарплаты в 2022 году

    Назван размер увеличения зарплат бюджетников в 2022 году

    Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам. Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции. Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.

    Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2020 году.

    За счет чего увеличатся зарплаты бюджетников в 2022 году?

    Чтобы привлечь в государственный сектор профессионалов, будут задействованы следующие методы повышения заработной платы:

    Фото: Depositphotos

    1. Общее повышение МРОТ по всей стране. В прошлом году, наконец, удалось уравнять средний прожиточный уровень по стране к минимальной заработной плате. Данный показатель составил 12 792 рубля. В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.
    2. Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции.
    3. Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.

    В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

    Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.

    Прибавка к зарплате бюджетников в 2022 году: какая ситуация сейчас?

    На данный момент мы наблюдаем несправедливую ситуацию — выполняя одинаковую работу, специалисты в разных регионах могут получать совершенно разные заработные платы. Благодаря реформе доходы будут уравниваться — региональный коэффициент останется, но он не будет существенно влиять на итоговый доход работника.

    В новой тарифной сетке появятся 18 разрядов. Также зарплата будет учитывать квалификацию, стаж службы и уровень возлагаемой ответственности. Кроме этого, не менее половины от дохода госслужащего будет составлять оклад.

    Кроме основного дохода, также появятся доплаты, если человек будет работать сверх времени, предусмотренного в трудовом договоре. Праздничные и выходные дни предполагают надбавку. Также бонусами будут величина стажа и ученая степень госслужащего. До 30 процентов от оклада будет выплачиваться в качестве материальной помощи, а до 50 % оклада — на оздоровление.

    На сколько увеличатся зарплаты россиян в 2022 году?

    Согласно последним данным Банка России, уровень инфляции на конец декабря 2021 года составил 8,39%, что выше показателей за предыдущие месяцы. В связи с этим работающее население страны надеется на индексацию зарплат в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ, которая говорит об обеспечении повышения уровня заработка из-за роста потребительских цен на товары и услуги, сообщает издание Bankiros.

    Фото: Дмитрий Рогулин/ТАСС

    Будут ли российские работодатели повышать зарплаты сотрудникам в 2022 году и насколько? Свои прогнозы дали эксперты, опрошенные «Известиями».

    Большинство экспертов сходятся во мнении – обязать всех владельцев бизнеса увеличить зарплаты с юридической точки зрения невозможно. Однако есть множество других способов подтолкнуть работодателей повысить оплату труда.

    Так, заставить собственников бизнеса массово увеличить зарплаты можно, регулируя размер МРОТ, считает Артем Тузов, исполнительный директор департамента рынка капиталов ИК «Универ Капитал». Если говорить о повышении заработка, который находится выше МРОТ, то на это может повлиять конкуренция на рынке труда:

    «Государство как крупнейший работодатель страны может принять решение повысить зарплаты бюджетникам. Это создаст переток рабочей силы в бюджетные организации и стимулирует частных работодателей повышать зарплаты».

    По мнению Екатерины Косаревой, управляющего партнера аналитического агентства WMT Consult, индексация зарплат действительно предусмотрена законом, однако в случае нарушения штрафные санкции к среднему и малому бизнесу на деле не применяются. Как правило, букве Трудового законодательства следуют социально ответственные компании и крупные предприятия, на которых работают тысячи граждан.

    «Представители малого и среднего бизнеса, особенно в условиях пандемии и при проблемах последних двух лет с экономикой, вряд ли смогут себе позволить рост зарплат, тем более на такую большую величину — 8%», – отмечает эксперт.

    24.01.2022 О повышении зарплат бюджетникам регионов России – последние новости

    24.01.2022 Последние новости о повышении зарплат бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) в 2022 году – читайте НИЖЕ.

    В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы” прописана необходимость в текущем году обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2022 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам – читайте ниже.

    — Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru

    Как информирует “Парламентская газета”, независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2021 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

    Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

    Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников:основной оклад;премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

    Зарплаты учителей должны отличаться

    На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

    Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

    Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

    КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2020 ГОДУ

    Индексация зарплат с 1 октября 2020 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета “Аргументы и факты”. «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

    Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

    Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

    Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.

    Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?

    Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

    На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

    По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

    “Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

    Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

    Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

    На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

    “То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

    Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

    «Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

    В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

    «Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

    По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

    «Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

    Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

    «Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

    Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

    «Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

    Кто в списках на увольнение?

    Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

    «С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

    По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

    «Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

    По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

    «Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

    Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

    Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

    «Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

    Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

    «Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

    Куда пойдут сокращенные госслужащие?

    Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

    Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

    «Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

    Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: