Стажировка во Франции для студентов и специалистов в 2022 году

Как попасть на стажировку после магистратуры во Франции

Привет, я Ксеня. Работаю консультантом в банковском секторе. Я нашла эту работу после магистратуры и стажировки в Европе. В этой статье пойдет речь о том, как я вела поиск, где ошибалась и какие есть подводные камни.
Также у меня есть телеграм-канал о личной жизни и работе за рубежом.

Историй о том, как найти работу за границей, если ты – разработчик, дата сайентист или продакт-менеджер, очень много. Куда меньше советов тем, кто хочет работать в Европе консультантами, например в финансах и банках, аналитиками и вообще выпускникам экономических профессий.
Я искала работу в Париже дважды – первый раз это была стажировка, а второй – полноценный рабочий контракт.

Дилемма стажера

В Москве мало кого интересует, будет ли у будущего стажера заключен трудовой договор или сделана запись в трудовой книжке. Но во Франции надо знать, что convention de stage (договор о стажировке) – обязательное условие, и заключается он не между двумя, а между тремя сторонами – студентом, университетом и компанией.
Сами стажировки тоже бывают разные – та, что в конце обучения (stage de fin d’etudes), та, что между двумя годами обучения (stage d’annee de cesure), а бывает и такая, где несколько дней или недель надо проводить в офисе, а остальное время – в университете (apprentissage).
Стандартно длится стажировка от 3 до 6 месяцев, и, если стажера наняли 3 раза подряд по 6 месяцев (а такое, к сожалению, бывает), после компания обязана предоставить ему постоянный контракт.
Зарплата может быть совершенно разной – от 500 евро в месяц (как правило, в медиа, переводах, журналистике и маркетинге) до 3000 евро (в инвестиционном банке). Но в среднем зарплата стажера колеблется в пределах 900-1500 евро в месяц.
Воронка подач

На первый взгляд все очень стандартно – подается только резюме и мотивационное письмо, и делается это либо на сайте компании, либо на внутреннем и закрытом портале университета с вакансиями, либо в Линкедине, либо лично – на ярмарках вакансий или через знакомых.

Сайты компаний часто заставляют заполнить громоздкие формы, ответить на много вопросов, плюс там бывают вакансии, которые уже не являются актуальными, но “висят” давно. Лучше всего работает сайт университета, чаще всего это платформа Jobteaser.
Там простая форма подачи, можно загружать типовые резюме и есть вакансии и от огромных компаний, и от совсем маленьких стартапов, и от средних по размерам фирм.
Заявки всегда смотрят, так как если компания разместила вакансию на сайте именно вашей школы, значит, ждет именно ее выпускников.

Стратегий подач бывает несколько – у меня были однокурсники, которые таргетировали определенную индустрию (например, tech) и подавались только туда, и не так внимательно отбирали позиции; а были, наоборот, те, кому нужна была конкретная роль, и уже под нее они смотрели компании.

Были те, кто принципиально не хотел работать в стартапе (главная причина – финансовая нестабильность и часто невозможность оформить в штат), а были и те, кто устал от “большого найма” и хотел прыгнуть выше в ответственности, и стартап был для них отличным вариантом.
Что важно, а что нет

Я ни разу во Франции не встретилась с тем, что кто-то просил посмотреть мои оценки или спрашивал, какие именно предметы я изучала. Всех интересовала школа или университет, выбор программы (о чем она на поверхностном уровне), а потом разговор переходил на опыт работы, технологии и инструменты, которыми я владею, и какие задачи смогу для них сделать.
Часто будущим стажерам дают тесты и брейнтизеры, то есть задачи на логику, математику и устный счет. Бывают и бизнес-кейсы. Правда в том, что если у кандидата нет ни опыта в известных или европейских компаниях и образование получено в другой стране, эйчарам и специалистам во Франции очень трудно его оценить (даже если они слышали, например, об МГУ, то не знают, как уровень студентов оттуда соотносится с Ecole Normale Superieure – часто этого не знают и сами студенты).
Очень важно быть “найс”, то есть просто приятным человеком, и со всеми говорить так, как будто ты рад быть в этом офисе и этой компании. Французы любят проводить с коллегами время за аперитивом после работы, и отношения – важны.
Невероятно важен французский язык – он нужен почти везде, интегрироваться среди коллег без него трудно, и на его уровень внимательно смотрят. Его можно даже потренировать с напарником или однокурсником перед тем, как идти на интервью. Был случай, когда описание вакансии было на английском, в требованиях указан только английский, а когда я пришла собеседоваться, то консультант, которая проводила собеседование, говорила… угадали, только на французском.

Читайте также:
Как выгодно купить недвижимость в Бургасе, Болгария в 2022 году

Самое неприятное в процессе поиска стажировки – не собеседования, и не внезапные звонки от рекрутеров посреди лекции, и не письма “Вы нам не подходите”. Хуже всего – это когда ты подался на очень, очень много вакансий, но ответов нет. Что не так? Ошибки в резюме? Нерелевантный опыт? Нет европейского гражданства? Слишком большая конкуренция? Главных ошибок было несколько:

  • Рассказывать на интервью подробно, куда ты еще собеседуешься (никогда не идет на пользу)
  • Не помнить детали вакансии, потому что нет файла, куда они записаны (один раз мне позвонила рекрутер, а я не расслышала, из какой компании звонят, и не смогла вспомнить, какие, собственно, были требования, и почему я хочу у них работать; звонок кончился неловко)
  • Условия собеседования (по неопытности я отвечала на все звонки и отвечала на вопросы прямо в коридоре, около двери аудитории, чуть ли не стоя на перекрестке – так делать нельзя)
  • Неуверенность (никогда не знаешь, лучше ты или хуже других кандидатов, поэтому заранее говорить о своих минусах не стоит)

Мой совет – если прошли 3 или 4 недели активных подач (около 50-90 заявок, например), а ответов нет совсем, то что-то не так. Можно попросить посмотреть резюме профессоров, карьерный офис университета или друзей-французов – дело может быть или в формулировках, или в грамотности. Можно податься вне Парижа, ближе к регионам или в Лилль, Бордо или Лион. Можно перейти на маленькие компании или чуть другой сектор. Но чем быстрее начнут приходить ответы, а с ними и практика, тем лучше.
Итоги

Я видела крайние ситуации – когда человек подался всего в одну, но очень известную компанию, и его взяли, и 100-200 подач после престижной бизнес-школы, и никак не получалось.

Итоги моего опыта на стажировку – 3 месяца поиска, около 65 заявок, с 14 компаниями проходила отбор очно или заочно, 1 оффер, с двумя компаниями была приглашена на интервью и отказалась, так как оффер уже был принят.
С работой все шло быстрее – искала около полутора месяцев, и через нетворк тоже (один из самых надежных способов поиска во Франции), и офферов было три.

Если интересно почитать больше про работу или учебу, а еще про свидания за границей, то вот мой канал, где я обо всем этом пишу.

Зарплата стоматолога

Профессия стоматолога считается одной из самых престижных. В услугах этого врача нуждается значительная часть населения. Средняя зарплата стоматолога зависит от нескольких факторов.

При современных методах, применяемых в стоматологии, поход к врачу не оставит неприятных воспоминаний.

От чего зависит уровень заработной платы

Основные факторы, от которых зависит зарплата стоматолога, представлены в табличке.

Читайте также:
Таллинская ратуша — подробная информация с фото
Фактор Описание
Место труда В частной клинике хорошим стоматологам платят намного больше, нежели в государственной поликлинике.
Вид деятельности Заработная плата “рядового” терапевта ниже, нежели з/п специалиста, устанавливающего дорогостоящие брекеты.
Опыт работы Чем больше стаж, тем выше з/п.
Место проживания специалиста Зарплата стоматолога в России зависит от региона.

Ситуация в России

На диаграмме представлена информация о распределении этой вакансии по областям. Всего в РФ работодатели готовы предложить более 1500000 вакансий.

В 2022 году средняя зарплата стоматолога в стране составляет около 56 тысяч рублей.

Распределение вакансий стоматолога в разных регионах России

Сколько платят московским специалистам

В 2022 году средняя зарплата стоматолога в Москве составляет 70000-80000 р./1 мес. Это касается специалистов, работающих в поликлинике.

Размер оклада у дантистов, работающих в частных медицинских учреждениях, варьируется от 80000 до 100000 р./месяц. Высококвалифицированные специалисты получают от 100 000 рублей за месяц.

Рекомендуем посмотреть. Рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов в РФ по данным Минтруда.


Владельцы частной стоматологической клиники, по совместительству являющиеся практикующими специалистами, могут зарабатывать до 500 000 тыс. руб./1 мес.

Одновременно на рынке труда имеется немало низкооплачиваемых вакансий. Медицинская сестра, работающая в муниципальной организации, получает около 25 000 рублей/1 мес. Столько же платят ассистенту стоматолога.

Уровень зарплаты по областям

Информация о том, сколько получают дантисты в различных российских регионах, представлена в табличке.

Область Размер средней з/п (тыс. руб.)
Костромская 38
Республика Адыгея 26
Республика Калмыкия 33
Воронежская область 71
Камчатский край 80
Амурская область 60
Республика Карелия 46
Алтайский край 43
Иркутская область 48
Белгородская область 40

Уровень зарплаты в российских городах

В табличке представлена свежая информация об окладах стоматологов в разных городах.

Город Размер среднего оклада
Казань 55000
Иркутск 48000
Орел 84000
Новосибирск 46000
Сыктывкар 44000
Новороссийск 32000
Краснодар 47000
Александров 30000
Челябинск 41000
Воронеж 82000
Екатеринбург 48000
Самара 84000
Барнаул 45000
Санкт-Петербург 60000

Сколько платят разным специалистам

Информация о том, сколько платят зубным врачам различной квалификации, представлена в табличке.

Квалификация врача Размер оклада в месяц
Стоматолог-ортопед 70000
Стоматолог-ортодонт 81000
Стоматолог-хирург 110000
Протезист 60000
Военный дантист 80000
Стоматолог-имплантолог 100000

Сравните положение дел у других медработников России.

Ситуация в странах СНГ

Оклады стоматологов, проживающих в странах СНГ, выглядят так:

  1. Украина – 4500-7000 грн.
  2. Беларусь – 345 долл. США.
  3. Казахстан – 80000-90000 тенге.

У высококвалифицированного дантиста, проживающего в Киеве, з/п сегодня доходит до 8000 грн.

В Беларуси размер оклада зависит от квалификации. Размер средней з/п в Беларуси составляет 1000 бел. руб.

В Казахстане хорошо получают дантисты, работающие в частных клиниках. Размер их оклада может достигать 200 000 тенге. Рядовые специалисты в Казахстане, проживающие в небольших городах, зарабатывают очень мало – 30000-40000 тенге.

В Армении профессия стоматолога одна из самых высокооплачиваемых. Подробнее в следующем видеосюжете.

Ситуация в Европе

Уровень заработных плат дантистов, практикующих в Европе, намного выше, нежели у их российских коллег.

Из европейских стран самые высокие оклады у стоматологов Великобритании и Германии. Во всем мире наиболее престижные оклады у американских дантистов.

Сколько платят чешским и немецким дантистам

В Чехии размер з/п варьируется от 15000 до 60000 крон/1 мес. Жители крупных городов традиционно зарабатывают больше.

В Германии специальность дантиста считается наиболее востребованной и высокооплачиваемой. Средний размер стоматолога в государственной поликлинике оклада до вычета налогов составляет 6,0 тыс. евро. Молодой специалист получает от 3,0 до 3,6 тыс. евро/1 мес.

Средняя зарплата врачей разных специальностей в Германии.

Сколько платят английским дантистам

Заработок в Англии во многом зависит от наличия диплома и соответствующей квалификации. Вчерашний студент никогда не сможет заработать столько же, сколько получает высококвалифицированный дантист с 5-7-летним опытом.

Читайте также:
8 лучших парков и садов Парижа, которые стоит увидеть каждому - 2022

Установленный законодательством уровень оплаты труда не может позволить нанимателю оплачивать труд сотрудника ниже минимума. Это правило действует даже в том случае, если потенциальный сотрудник согласен трудиться за очень маленькую з/п.

Сегодня низшая планка для лиц, перешагнувших 25-летний порог, составляет 7,5 фунтов/1 час. Исключение составляет Лондон, который является “государством в государстве”. Там нижняя планка в 2 раза выше.

Средние заработные платы английских дантистов приведены в табличке.

Должность Месячная з/п (фунты) Почасовая оплата (фунты)
Дантист-гигиенист 24300-77660 26,5
Стоматологическая медсестра 13500-22000 8,29
Терапевт 29600-97500 49,8

Сколько зарабатывают стоматологи в США

По мировому рейтингу средняя з/п в Америке составляет 4,3 тыс.$. Эта страна находится на 2 месте после Норвегии.

Сравнение заработной платы врачей разных специальностей в трёх странах.

В Соединённых Штатах не только высокий уровень заработных плат, но и достойные условия труда. С другой стороны, налоги в Америке составляют 35-45%. Помимо налогов, американцы платят разнообразные биллы и страховки.

Оплата труда зубного врача различается по штатам.

Уровень месячных окладов специалистов, работающих в государственных больницах, варьируется от 8000 до 12000$. Размер месячной заработной платы высококвалифицированного стоматолога в частной клинике, расположенной в крупном городе, доходит до 300 000$.

Информация о годовой заработной плате дантистов, работающих в муниципальных учреждениях, представлена в табличке.

Город Уровень годовой зарплаты ($)
Вашингтон 120500
Нью-Йорк 132300
Лос-Анджелес 127600
Сан-Франциско 133400
Чикаго 123200
Бостон 124800

Россиянину, желающему получить работу стоматолога в США, следует сперва отучиться в одной из зубоврачебных школ, затем сдать письменные и практические экзамены. Абитуриент, поступающий в зубоврачебную школу, должен иметь статус бакалавра.

В России работает более 60 тысяч дипломированных стоматологов.

Добавка к окладу

Многие дантисты имеют внушительные “добавки” к основной заработной плате. Подробная информация представлена в табличке.

Вид надбавки Описание
Премиальные Крупные клиники практикую выдачу премиальных. Их величина зависит от сумм, которые пациенты потратили на лечение. Чем больше клиентов есть у врача, тем выше сумма его премиальных.
Государственные надбавки Выплачиваются медикам, работающим в муниципальных учреждениях. Государственные надбавки представляют собой % стоимости стоматологических процедур, которые не входят в страховку.
Самостоятельные доходы Некоторые дантисты имеют возможность принимать пациентов без учёта в документации. Такой подход практикуется в частных стоматологиях.

О работе стоматолога, заработной плате представителей этой профессии и учебных заведениях, которые выпускают специалистов данного профиля – следующее видео.

Заключение

Оценка труда дантистов в России постепенно растёт. В 2022 году планируется очередное увеличение окладов сотрудников муниципальных больниц.

Зарплата стоматолога в России в 2022 году

Стоматологи начинают с высокого трамплина. Им является платное образование и зачастую особые условия прохождения практики. А дальше нужно устраиваться на работу. Куда, где, как? Зависит от возможностей и потенциала конкретного специалиста. От них же зависит и оплата труда.

Грамотные стоматологи всегда нужны. Зубы есть у каждого. И они нуждаются в постоянном уходе и лечении. Лечение обеспечивают специалисты разного профиля:

  • стоматолог-терапевт;
  • ортодонт;
  • стоматолог-хирург;
  • детский стоматолог;
  • имплантолог;
  • стоматолог-гигиенист;
  • протезист.

Специализация, стаж и место работы, круг обязанностей как раз и влияют на зарплату стоматолога. Если открыть базу вакансий, то увидим, больше всего требуется стоматологов-терапевтов и стоматологов-хирургов. Это своего рода универсальные специалисты, которые могут выполнять целый спектр разных задач. В среднем базы показывают зарплату стоматолога в районе 40 тысяч рублей. Но это, как правило, стартовые цифры.

Важно помнить, что сама зарплата — понятие многослойное и зависит от целого ряда факторов. Поэтому Росстат среднюю зарплату врачей, в том числе стоматологов, оценивает на уровне почти 90 тысяч рублей с разбросом, в зависимости от региона, от 46 до 238 тысяч рублей.

Лечить зубы в столице — дорогое удовольствие. В советское время особым шиком считалось «поставить» себе золотые зубы. Сейчас — пройти лечение в московской клинике. Этот фактор оказывает непосредственное влияние и на зарплату врачей. Она почти вдвое выше среднероссийских показателей — достигает 165 тысяч рублей.

Читайте также:
Причины отказа в РВП в России: что делать и как обжаловать

На зарплату стоматолога в Москве в 2022 году важное влияние оказывает уровень сервиса и цены на услуги. Чем он выше, чем дороже и инновационнее применяемые материалы, тем больше и доход конкретного специалиста. При этом он должен соответствовать и держать марку. Быть опытным, грамотным, приветливым, общительным, быстро квалифицировать конкретный случай, предлагать адекватное лечение. И конечно, постоянно совершенствовать свои знания и методы работы.

Как и в целом по стране, в Москве меньше всего зарплаты у стоматологов-терапевтов и гигиенистов, детских врачей. А вот ортодонты, хирурги и имплантологи ценятся особенно высоко. Это вполне объяснимо: им приходится сталкиваться с неординарными случаями, принимать конкретное решение в сложной ситуации.

В зарплатной гонке города-миллионеры – слабые конкуренты столице. Например, Санкт-Петербург по среднему уровню дохода стоматологов в 117 тысяч рублей находится на уровне Подмосковья. Красноярск предлагает стоматологам среднюю зарплату в 94 тысячи рублей. Остальные и вовсе значительно отстают.

Уфа, Казань, Пермь удерживают планку в 72 тысячи рублей. Новосибирск и Екатеринбург — 79 и 84 тысячи рублей соответственно. А Воронеж, Омск, Ростов-на-Дону, Волгоград, Самара вообще не дотягивают до этого уровня. Средняя зарплата стоматологов в этих городах — от 62 до 65 тысяч рублей.

Чтобы увеличить доход, врачи берут больше пациентов, оказывают дополнительные платные услуги, совмещают работу одновременно в государственной и частной клинике. Иными словами, специалисты должны уметь зарабатывать.

Регионы страны похожи на лоскутное одеяло и по уровню жизни, и по уровню дохода. Зарплата стоматологов не исключение. Внизу зарплатной таблицы находятся южные кавказские республики — Ингушетия, Кабардино-Балкария, Северная Осетия-Алания. Их среднее значение – 46 тысяч рублей.

Центр, Юг, Поволжье выходят на зарплаты в 50-70 тысяч рублей в зависимости от конкретного региона, формы собственности медицинского учреждения. Чем ближе к северу, тем увесистее кошелек стоматолога. Это связано с особенностями питания, в том числе наличием витаминов, а значит, и состоянием зубов, стоимостью расходных материалов и общим уровнем жизни. Вот и получается, что на Чукотке стоматолог может зарабатывать 238 тысяч рублей, в Магадане — 187 тысяч, на Сахалине — 171 тысячу рублей.

Стоматологи входят в топ высокооплачиваемых профессий во всем мире. В Европе и Америке такие специалисты ассоциируются с достатком, надежностью, стабильностью. Чтобы стать стоматологом в этих странах, нужно не только отучиться, но и получить соответствующую лицензию.

А дальше — два пути. Устроиться на работу в стоматологическую клинику или заняться частной практикой. Второй путь выглядит гораздо перспективнее, в том числе и по зарплате. В среднем стоматолог в США в год зарабатывает около 180 тысяч долларов. При этом ортодонты — около 229 тысяч долларов. Интересно, что в США, как и в России, оплата труда сильно разнится от штата к штату. В крупных городах и регионах оплата труда стоматологов выше, чем у их коллег, работающих в маленьких штатах и небольших населенных пунктах.

Что касается Европы, то здесь выше всего зарплата стоматологов в Испании — около 170 тысяч евро. Чуть больше 85 тысяч евро в год получают стоматологи в Швейцарии. При этом сами швейцарцы тщательно следят за своей полостью рта и здоровьем зубов. Несколько меньше оплата труда стоматологов в Норвегии.

В странах СНГ зарплаты стоматологов выглядят как качели. Например, в Азербайджане доход стоматологов составляет 2933 азербайджанских маната. В пересчете на рубли — более 128 тысяч. Выше даже, чем в Московской области.

В Беларуси стоматологи зарабатывают в среднем около 1300 белорусских рублей в месяц. Это чуть больше 38 тысяч рублей. Оплата труда не самая впечатляющая, поэтому белорусские специалисты часто стремятся заработать денег в других европейских странах.

Читайте также:
Посадка самолета на воду: случаи в Ленинграде, Микронезии и Гудзоне

В Узбекистане средняя зарплата стоматологов около 1900 узбекских сум, что в переводе на рубли — 13 тысяч.

Получается, доходы стоматологов везде разные. Но и уровень жизни, система налогообложения, потребительская корзина также разнятся. Вне зависимости от места проживания и работы стоматологов объединяет одно – возможность защитить здоровье ротовой полости своего пациента, получив при этом хороший доход.

Максим Наумов, стоматолог-хирург:

— Не открою большого секрета, если скажу, что зарплата стоматолога в частной и государственной клинике различается. В частном учреждении применяется простой подход: врач получает свой процент с каждого пациента. В государственном врач может рассчитывать на оклад и стимулирующие выплаты к нему. И здесь появляется масса нюансов. Это вредные условия труда, выполнение и перевыполнение плана, показатели платного приема, стаж непрерывной работы, категория. Важной особенностью является регион, в котором работает стоматолог. Территориальная приписка, как ни странно, напрямую влияет на зарплату.

Стоматолог — обобщенное понятие. У нас имеется масса специализаций, от которых зависит оплата труда. Например, я как стоматолог-хирург скажу: по специфике моей деятельности выгоднее работать в государственном учреждении. Так получается, что к хирургам в частные клиники не особенно охотно идут пациенты. Сюда они, скорее, обратятся за какой-то эксклюзивной операцией. Когда, например, возникают сложности при удалении зуба мудрости, проблемы с имплантацией, требуется подготовить ребенка к ортодонтическому лечению.

Конечно, на уровень оплаты труда влияют и личные качества конкретного специалиста. Это, в первую очередь, работоспособность, выносливость. Бывает, стоишь по двенадцать часов в день, и у тебя нет права на ошибку. Ты должен помочь каждому пациенту, сделать свою работу настолько профессионально, чтобы он обязательно захотел вернуться к тебе. Многие навыки приходят с опытом. Особенно в хирургии, где нужно уметь работать руками. Поэтому не удивительно, что специалист со стажем может рассчитывать на более солидную зарплату. В любом случае качественное выполнение своей работы, добросовестное отношение к пациентам — главные принципы работы стоматолога, от которых, в том числе, зависит и его денежное поощрение.

Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Читайте также:
Покупка квартиры с долгами по коммунальным платежам 2022 - по ЖКХ

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

  • образования;
  • занимаемой должности;
  • сложности выполняемой работы;
  • стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

  • младший персонал;
  • средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
  • врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
  • руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

  • премия — не менее 5% от оклада;
  • надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
  • доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
  • вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
  • другие поощрения.

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

  • 30% от оклада как материальная помощь;
  • 50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Итоги

Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.

Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 8 чел.

Зарплата медиков 2022: будет ли повышение в 2022 году, когда будет повышение зарплат, от чего будет зависеть зарплата? Последние новости по регионам.

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже на протяжение нескольких месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдёт?

Доходы медиков на сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 до 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 миилиардов рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счёт этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего медперсонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Читайте также:
Достопримечательности Австрии на карте: фото и описание, куда поехать на машине, горнолыжные курорты Альп

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчёту зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от следующих критериев:

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта работы.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры (медбратья), фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой помощи);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные выплаты) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчёту зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень. По новой системе расчётов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестёр (медбратьев) не станет меньше.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается существенный разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях в рамках одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться на 1,5 или 2 ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, на практике не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжёлым условиям работы.

К примеру, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 000 рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45 000-50 000 рублей), ведь труд специалиста тяжёл не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

За счёт чего увеличится зарплата медикам в 2022 году?

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учётом 3 параметров.

Рассмотрим подробнее:

1) Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.

2) Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей.

Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой определённый коэффициент. Так, у санитара он составляет 1, у врача, который оказывает первую помощь – 2,23, а у заведующего каким-либо отделением – 3,13.

3) Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя заработная оплата труда. Этот параметр колеблется в пределах от 1 до 3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен от 1 до 1,38.

Получается, что по новому расчёту заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и прочих параметров.

Интересно! Для санитаров и медсестер доля оклада в зарплате увеличится до 64%, а для врачей — до 57%. Сейчас этот показатель не превышает 40%.

Новые правила расчета зарплаты медикам

В заработную плату врачей входит следующее:

Оклад – до 55%.
Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливаются в соответствии с решением руководителя организации.
Надбавка за работу в тяжёлых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных коронавирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчинённых.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Читайте также:
Какой язык на Кипре является официальным в 2022 году

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определённого региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

В каких регионах запустят пилотный проект?

Счастливчиками, которые смогут увидеть работу закона о повышении зарплат медикам, станут сотрудники медучреждений Белгородской, Курганской, Тамбовской, Оренбургской и Омской областей, а также Севастополя и Республики Якутия. Уже с января 2022 года они получат заработную плату, рассчитанную согласно новым правилам. Если она окажется ниже той, что была раньше, государство обязуется вернуть прежние выплаты.

Итак, повышению зарплат медработникам в 2022 году быть. Законопроект уже готов, осталось уточнить детали и поставить в нём жирную точку. Теперь, как гласит обещание правительства, не будет такого большого разбега в размере выплат между регионами и даже больницами в одном городе.

С 1 января 2022 года медикам (врачам) в России повысят заработную плату

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

  • Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
  • Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
  • Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. Рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

  • образования;
  • занимаемой должности;
  • сложности выполняемой работы;
  • стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

  • младший персонал;
  • средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
  • врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
  • руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).
Читайте также:
Фото достопримечательностей Кронштадта (130 фото) в хорошем качестве

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Повышение зарплаты медикам в 2022

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки.

Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

Зарплаты медиков по новым требованиям с 2022 года

Зарплата медработников в 2022 году будет повышена. Правительство уже приняло соответствующий законопроект. Согласно ему, все выплаты будут формироваться с учетом единых правил.

Законодательная база

Начисление по-новому подразумевает использование оклада в качестве главной составляющей заработной платы. Надбавки будут рассчитываться в зависимости от уровня образования, должности, сложности работы и стажа.

Надбавок, кстати, 2 вида — стимулирующие и компенсационные выплаты.

Стоит отметить, что закон разделил медиков на 4 квалификационные группы. Это младший и средний медперсонал, врачи и те, кто занимает руководящие должности. От принадлежности к одной из них зависит оклад.

За счет чего увеличится зарплата

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:

  1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
  2. Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
  3. Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.

Получается, что по новому расчету заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и т.д.

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2022 году

2021 год стал годом стабилизации на рынке труда. Связано это с низким показателем инфляции и оживившейся экономикой России после вынужденного локдауна 2020 года для большинства отраслей. В результате оплата труда росла опережающими темпами, составив за прошедший год 8,8%.

Если рассматривать заработную плату в разрезе регионов Российской Федерации, то больше всего выросла зарплата в больших конгломерациях – Москве и Санкт-Петербурге, где ощущается нехватка рабочей силы. При этом, Московский регион уверенно преодолел рубеж в 100 тысяч рублей средней заработной платы, что является абсолютным рекордом в долларовом эквиваленте, учитывая уровень оплаты в докризисном 2013 году.

Читайте также:
Как выгодно купить недвижимость в Бургасе, Болгария в 2022 году

Менее всего выросла средняя заработная плата в регионах средней полосы России, где наоборот существует проблема открытия новых рабочих мест и закрытия предприятий в моногородах, что автоматически причисляет их к категории депрессивных регионов.

Средняя заработная плата в регионах России в 2022 году

Субъекты Российской Федерации Среднемесячная зарплата, рублей
Российская Федерация 55687,6
Центральный федеральный округ 66318,4
Белгородская область 40021,5
Брянская область 31976,1
Владимирская область 33735,7
Воронежская область 39335,1
Ивановская область 32436,0
Калужская область 39714,9
Костромская область 34429,1
Курская область 35735,7
Липецкая область 3342,1
Московская область 68178,7
Орловская область 28456,9
Рязанская область 34742,7
Смоленская область 33902,8
Тамбовская область 33896,0
Тверская область 32056,2
Тульская область 39568,5
Ярославская область 42101,6
г. Москва 109502,4
Северо-Западный федеральный округ 58739,3
Республика Карелия 51227,2
Республика Коми 62885,8
Архангельская область 58359,7
Ненецкий автономный округ 90942,1
Вологодская область 43167,9
Калининградская область 43167,9
Ленинградская область 41094,8
Мурманская область 64865,1
Новгородская область 42174,8
Псковская область 37882,1
г. Санкт-Петербург 72357,9
Южный федеральный округ 37955,2
Республика Адыгея 30822,7
Республика Калмыкия 30056,2
Краснодарский край 38028,5
Астраханская область 40174,8
Волгоградская область 34962,2
Ростовская область 35502,2
Северокавказский федеральный округ 30516,1
Республика Дагестан 26070,0
Республика Ингушетия 30976,1
Кабардино-Балкарская Республика 28369,7
Карачаево-Черкесская Республика 27143,3
Республика Северная Осетия – Алания 27909,8
Чеченская Республика 31282,7
Ставропольский край 33662,5
Приволжский федеральный округ 37955,2
Республика Башкортостан 41248,0
Республика Марий Эл 32589,3
Республика Мордовия 31129,4
Республика Татарстан 39714,9
Удмуртская Республика 34655,5
Чувашская Республика 34042,4
Пермский край 38021,5
Кировская область 33889,0
Нижегородская область 40408,2
Оренбургская область 42335,1
Пензенская область 34042,4
Самарская область 40714,9
Саратовская область 35655,5
Ульяновская область 34889,0
Уральский федеральный округ 58579,3
Курганская область 33735,7
Свердловская область 49687,2
Тюменская область 75910,5
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра 93314,9
Ямало-Ненецкий автономный округ 107426,7
Челябинская область 42101,6
Сибирский федеральный округ 45854,3
Республика Алтай 37648,7
Республика Бурятия 41634,8
Республика Тыва 45620,9
Республика Хакасия 47613,9
Алтайский край 31129,4
Забайкальский край 39261,9
Красноярский край 43781,2
Иркутская область 48227,2
Кемеровская область 27376,7
Новосибирская область 27530,0
Омская область 43167,9
Томская область 48920,6
Дальневосточный федеральный округ 58579,3
Республика Саха (Якутия) 80509,9
Камчатский край 76523,7
Приморский край 52373,6
Хабаровский край 53060,0
Амурская область 52140,1
Магаданская область 82882,8
Сахалинская область 76443,6
Еврейская автономная область 51540,7
Чукотский автономный округ 85189,4

Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2022 году

Страны мира Среднемесячная зарплата, долл. США
Швейцария 6600
Норвегия 5000
США 4650
Германия 4420
Япония 4230
Южная Корея 3100
Польша 1640
Греция 1380
Эстония 1350
Чили 1230
Словакия 1210
Китай 1080
Россия 740
Румыния 720
Турция 700
Украина 540
Грузия 530
Казахстан 480
Беларусь 470
Азербайджан 360
Киргизия 180
Таджикистан 130

Несмотря на пандемию, которая усложнила вначале года развитие экономики стран мира, это никак не повлияло на уровень средней заработной платы. Как м прежде ощущается разрыв между оплатой труда в развитых странах Америки и Западной Европы и странах бывшего СССР. Особенно примечательно выглядит существенный рост этого показателя в Украине, взявшей курс на европейскую интеграцию, где средняя заработная плата вплотную приблизилась к российской, обогнав Беларусь и Казахстан.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: